به گزارش تسنیم، سردار سرلشکر محمد باقری رئیس ستاد کل نیروهای مسلح در جلسه شورای عالی سیاست‌گذاری مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه، که صبح امروز با حضور مقامات لشکری و کشوری در ستادکل نیروهای مسلح برگزار شد، با اشاره به فعالیت‌های صورت گرفته اظهار داشت: قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح طی فرآیندی که در سال‌های گذشته طی کرده است با هماهنگی و تعامل با دستگاه‌های دولتی اقدامات بزرگ و قابل تحسینی را قم زده است.

رئیس ستاد کل نیروهای مسلح با اشاره به تحت پوشش قرار دادن 1 میلیون و 440 هزار نفر کارکنان وظیفه، تصریح کرد: طی فرایند آموزشی صورت گرفته تاکنون760 هزار نفر در مهارتهای تخصصی و 680 هزار نفر نیز در مهارت‌های عمومی موفق به گذراندن دوره شده‌اند.

باقری افزود: اینکه قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه با همکاری سایر دستگاه‌های اجرایی در طول 4 الی 5 سال توانسته است بیش از یک میلیون نفر را در بازه زمانی خدمت مقدس سربازی آموزش دهد و زمینه ورود آنان به بازار کار را فراهم کند کاری مهم و در قابل توجه است.

رئیس ستاد کل نیروهای مسلح با تاکید بر اهمیت ارائه تسهیلات جهت توسعه اشتغال جوانان، گفت: امیدواریم با کمک دولت محترم و دستگاههای ذیربط روند حمایت از جوانان در این رابطه افزایش یابد و آمایش صحیح اشتغال به تناسب نیاز بازار و وضعیت اقلیمی در کشور صورت گیرد.

سرلشکر باقری ضمن مثبت ارزیابی کردن فعالیت‌های صورت گرفته در حوزه مهارت افزایی کادر وظیفه نیروهای مسلح، گفت: ان شاالله با برنامه ریزی‌های دقیق‌تر و توسعه همکاری‌های دولت و نیروهای مسلح بتوانیم گام‌های موثرتری را جهت توسعه اشتغال جوانان برداریم.

وی با تاکید بر اهمیت استفاده بهینه از فرصت سربازی تصریح کرد: ما در مدت زمان مقدس سربازی چندین هدف را دنبال می‌کنیم، که مهمترین آن ایفای نقش در حوزه دفاع و امنیت کشور است.

باقری در این رابطه افزود: جوانان سرباز ضمن ایفای نقش در حوزه ذاتی نیروهای مسلح، نظم پذیری و جامعه پذیری را نیز تمرین می‌کنند و همچنین طی یک فرآیند آموزشی مهارت و شغل مورد نطر خود را فرا می‌گیرند که قطعا ارزش و اهمیتی برای آینده شان خواهد داشت.

رئیس ستاد کل نیروهای مسلح خاطرنشان کرد: نیروهای مسلح با احساس مسئولیت در حوزه توسعه اشتغال جوانان وارد شده است و از ظرفیت‌های خود در این رابطه به طور فزاینده استفاده می‌کند.

سردار باقری با اشاره به ضرورت تربیت کادر مربی مجرب جهت آموزش جوانان، گفت: تعداد قابل توجهی از مربیان دوره‌‌های مهارت آموزی از کادر نیروهای مسلح هستند که آموزشهای تخصصی لازم را دیده‌اند و کارت مربیگری را دریافت کرده و صلاحیت لازم را در این رابطه دارند.

وی در ادامه همکاری، هماهنگی و هم افزایی را مهمترین دستاورد در حوزه پیشرفت و توسعه اشتغال و تربیت کادر ماهر و متخصص عنوان کرد و افزود: باید بر روی مسئله کیفی سازی و ارائه گواهینامه تخصصی مطابق با استانداردهای مورد نظر اهتمام داشت.