اشتباه پشت اشتباه.فردی با 20 سال سابقه شامل افزایش حقوق نشده و فردی با مثلا 5 سال سابقه شامل 20 در صد میشود.فرد با سابقه بیشتر طبیعی است که فرزندان بزرگتر و هزینه های دانشگاه و عروس و داماد و نوه و .....دارد و این پیشنهاد ظلمی است مضاعف.میخواهید ابرو را درست کنید میزنید چشم را هم کور میکنید.

سلام شامل حال بازنشسته ها هم میشود

طرح بسیار خوبی است.ولی باید حقوق بالای 10میلیون تومان را هم 20درصد کم کنید.با اختلاف 100و200هزار تومان فاصله های نجومی وناحق کم نمی شود.

برای افزایش حقوق دو روش وجود دارد: روش اول: به صورت درصدی در این روش، حقوق همه کارکنان در یک ضریب (مثلا 10 درصد) ضرب شده و افزایش می یابد. مسلما افرادی که قبلا حقوق بالاتری (مثلا 5 میلیون تومان) دریافت می‎کرده‎اند مبلغ بیشتری به آنها می رسد.(مثلا 500 هزار تومان ) آنچه مسلم است این است که در این روش، فقرا که قبلا حقوق کمتری داشته‌‎اند (مثلا یک میلیون تومان) مبلغ ناچیزی به آنها اضافه می شود (مثلا 100هزار تومان). بنابراین در این روش، فاصله طبقاتی و تفاوت سطح زندگی افراد همچنان حفظ شده و چه بسا بیشتر هم می شود زیرا قیمت کالاها برای فقیر و غنی یکسان افزایش می یابد ولی حقوق دریافتی شان متفاوت است. بنابراین طبقه فقیر و فرودست باز هم عصبانی تر شده و همچنان برای افزایش حقوق معترض خواهند بود و بال بال می‌زنند. روش دوم: پرداخت مبلغ یکسان به همه افراد در این شیوه، مبلغ ثابتی مثلاً 200 هزار تومان به حقوق همه افراد اضافه می‌شود. در این روش، درصد افزایش حقوق افراد فقیر و ثروتمند متفاوت بوده و مثلاً برای افراد ثروتمند که قبلا 5 میلیون تومان می‎گرفتند 4 درصد شده و برای افراد فقیر که قبلا یک میلیون دریافت می‎کرده‎اند 20 درصد محاسبه میگردد. در این روش، فاصله طبقاتی کاهش می یابد ولی افراد ثروتمند معترض خواهند بود زیرا سطح زندگی افراد ثروتمند در نظر گرفته نمی‎شود به دلیل اینکه اینگونه افراد همانطور که قبلا بیشتر حقوق دریافت میکرده اند به همان صورت نیز بیشتر خرج می کرده اند (بخوانید با آسودگی خاطر ولخرجی می کرده‎اند) اکنون مجلس می خواهد برای سال 97 از روش دوم استفاده کند. یعنی به همه افراد (فقیر و ثروتمند)، یک مبلغ ثابت مثلا 200 هزار تومان اضافه کند. اما یک سوال از خوانندگان محترم الف دارم: چرا دولت و مجلس یارانه را به روش دوم به مردم پرداخت می کنند؟