به گزارش تسنیم،‌ براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.

جزییات دستمزد99 کارگران/ افزایش سایر سطوح مزدی 15 درصد به اضافه ماهیانه 91 هزارتومان

حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و 835 هزار تومانی کارگران درسال 99 حداقل عیدی کارگران برای سال جاری ، 3میلیون و 670هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران 5میلیون و 505 هزار تومان خواهد بود. یعنی عیدی سال 99 کارگران نباید از 3میلیون و 670 هزارتومان کمتر و از 5میلیون و 505 هزار تومان نباید بیشتر باشد.