جا به جایی مدیران و یک بایستگی اخلاقی!

غلامرضا بنی اسدی، گروه سیاسی الف،   4040923096 ۶ نظر، ۱ در صف انتشار و ۳ تکراری یا غیرقابل انتشار
جا به جایی مدیران و یک بایستگی اخلاقی!

نه فقط انسان که ایمان هم به اخلاق زنده است. اگر مکارم اخلاق به اتمام و کمال نرسد، فلسفه بعثت رسول خاتم به تحقق نخواهد رسید. از این منظر است که می گویم اخلاق اگر زخم بردارد، خونِ دین بر زمین جاری می شود. میان اخلاق و دین، این همانی است. " حُسنِ خُلق" که رسول اعظم الهی در جوابِ "ماالدین"؟ پرسشگر می فرماید، ناظر به همه زندگی است که باید برمدار " احسان" شکل بگیرد. باید در قالبِ " محسن" رفتارها تنظیم شود. کار خوب را باید به بهترین نحو انجام داد اما دریغا که این رسم نبوی در کردار ما چنان غریب افتاده است که کارها را به بدترین شکل انجام می دهیم. به گونه ای که اگر خود رفتار به"صواب" باشد، نوع انجام آن "ثواب" سوز خواهد شد.

 یک نمونه اش همین جا به جایی مدیران و مسئولان. گاه جوری اتفاق می افتد که شان و شخصیت افراد را خاک مال می کند. افراد تازه می آیند  شاید به حق هم می آیند اما آن که می رود به باطل ترین شکل می رود. چه باطلی بدتر از شکستن حرمت افراد؟  چه حرمت شکنی بالاتر از شبیخون وار جا به جا کردن مدیران؟  خدا بگویم چکار کند مخترعِ حذف سنگالی افراد را. سنت سیئه ای که پایه گذاشت و به هر تکرار، دستان خود را خاکی خواهد دید به آوار حرمت افراد. 

کاش اصحاب سیاست و مملکت داری، حرمت را از شادروان پرویز دهداری می آموختند. آنجا که در بازی با نپال، به رغم تمام شدن تعویض ها، ستاره تیم خود را بیرون کشید و بازی را با 10 نفر ادامه داد. به ستاره خود- مجتبی کرمانی مقام- که مدام بازیکنان حریف را با دریبل زدن تحقیر می کرد- گفت: این رفتاری که در زمین انجام دادی دور از انصاف و جوانمردی بود، گفت فکر نمی‌کنی آن بازیکن هم یک ورزشکار است که ممکن است خواهرش، مادرش، پدرش، نامزدش یا همسرش آنجا روی سکوها نشسته باشند؟ چرا بازیکن ضعیف‌تر از خودت را تحقیر می‌کنی. آقای سرمربی،سِّر بیرون کشیدن او را یادآور شد تا بازیکن در پایان بازی به زمین بازگردد و از حریف عذر بخواهد. 

آیا ارباب سیاست و مدیریت در تغییر ها و تعویض های سنگالی، به آبرو و شان و خانواده افراد توجه می کنند؟ برخی جا به جایی ها که خلاف این را می گوید.

 ان شاالله بعد از این در عزل و نسب ها، در جا به جایی ها توجه شود که اخلاق، دستش بالا باشد و حرمت انسان هم محترم شمرده شود. جز این باشد و در بر پاشنه بی اخلاقی بچرخد همه ضرر می کنند. این هم دیر و زود دارد اما سوخت و سوز ندارد که قرآنِ خدا این واقعیت را آیه می کند؛"و َ ‌تِلکَ الاَیّامُ نُداوِلُها بَینَ النّاس؛این روزگار را با (اختلاف احوال) میان خلایق می‌گردانیم" پس امروز را به اخلاق بگذرانید تا فردا در حق شما به کرامت رفتار شود. یا علی!

دیدگاه کاربران

ناشناس۴۰۹۰۶۸۸۰۹:۱۷:۴۱ ۱۴۰۴/۹/۲۴
دقیقا از زمان احمدی نژاد تغییر اتوبوسی مدیران رقم خورد . من خودم در یک مجموعه فرهنگی بودم وقتی دولت احمدی نژاد آمد مدیری فرستادند که تمام مدیران قبلی مجموعه را قلع و قمع و اخراج کرد.
ناشناس۴۰۹۰۷۳۹۱۰:۴۸:۰۸ ۱۴۰۴/۹/۲۴
در این مملکت فقط یک دایره بسته مدیران داریم که فقط جابجا می شوند. نتیجه مدیریت اینها فقط فقر بوده و فلاکت و بدبختی. اونوقت شما دم از اخلاق میزنی ؟
ناشناس۴۰۹۰۷۹۸۱۲:۱۸:۱۸ ۱۴۰۴/۹/۲۴
از سال ۶۱ که وارد بازار کار شدم در هر جایی که مستقیم و غیر مستقیم توسط دولت ( حاکمیت ) اداره می شد این نحوه تیمی و گروهی جابجا کردن مدیران وجود داشت و این تیم های مدیریتی هر جا که مستقر می شدند حتی از نظافت چی ها و آبدارچی ها و راننده ها و ...... عضو تیم خودشان استفاده میکردند
ناشناس۴۰۹۰۷۰۹۰۹:۵۷:۴۹ ۱۴۰۴/۹/۲۴
یکی از علل اینکه یکی از بانک های خصوصی کشور بزرگ‌ترین بانک بنگاه دار بعد از بانک آینده شده است عدم جابجایی مسولان آن می باشد که از ابتدای تاسیس تا حالا بصورت ملوک الطوایفی بوده و عوض نشده اند ‌و در یک سیکل بسته و معیوب بر خلاف قوانین این بانک را بزرگ‌ترین بانک بنگاه دار کشور کرده اند هرچه سریعتر مدیران این بانک باید برکنار و به تخلفات آنان رسیدگی شود
ناشناس۴۰۹۰۷۱۹۱۰:۱۲:۴۸ ۱۴۰۴/۹/۲۴
خدا پرویز دهداری را رحمت نماید با او ولی بد برخورد کردند! امروز این توصیه بر عکس انجام می شود و در ضمن مدیران هم باید در جابجایی نیروهای خود جانب انصاف را داشته باشند.
ناشناس۴۰۹۰۷۶۷۱۱:۲۹:۰۱ ۱۴۰۴/۹/۲۴
اندر حكايت جابجايي مديران ! ------------------------------------- چنان به ياد دارم كه زن همسايه با دوستانش رفت به زيارت ! به عروسان سپرد كه به شوهرش رسيدگي كنند ... ظهر اول يكي از عروسان براي پدر شوهر دمپختك برد ، روز بعد عروس ديگر دلمه برگ رز ! ... پدر شوهر تا دلمه ها را ديد گفت : عجب ! ... اين كه همان غذاي ديروزي هست ، منتها امروز پوشيده آمده !! آيا جابه جايي مديران در برخي مواقع مي تواند اين جوري باشد ؟ در برخي موارد شايد ، بله ! مي تواند اين طوري باشد !

نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.

yektanetتریبون

آخرین عناوین