هر که زورش بیش، حقوق و مزایایش بیشتر !

  4021029111 ۵۸ نظر، ۰ در صف انتشار و ۲۰ تکراری یا غیرقابل انتشار

بی‌عدالتی در دریافتی کارکنان فارغ از آنچه در احکام آمده، سبب گسترش و عمیق شدن احساس بی‌عدالتی در بین کارکنان و جامعه شده است.

هر که زورش بیش، حقوق و مزایایش بیشتر !

گروه تعاملی الف - سعید باقری‌فر:

لَقَدْ أَرْسَلْنَا رُسُلَنَا بِالْبَیِّنَاتِ وَأَنزَلْنَا مَعَهُمُ الْکِتَابَ وَالْمِیزَانَ لِیَقُومَ النَّاسُ بِالْقِسْطِ» (حدید: 25)؛ ما رسولان خود را با دلایل روشن فرستادیم و با آنها کتاب و میزان نازل کردیم تا مردم قیام به عدالت کنند.

تبعیض و بی عدالتی در حقوق و مزایای کارمنان دولت از دیرباز محل اعتراض و شکوه کارشناسان و کارمندان بوده است. تساوی حقوق کارکنان به لحاظ تفاوت وظایف و توانایی ها بی معناست و آنچه سبب اعتراض و رنجش کارکنان شده است پرداختی متفاوت در امور تقریبا یکسان و هم سطح به لحاظ سختی و اهمیت در دستگاه‌های مختلف است. اگر عدالت در حقوق کارکنان را رعایت استحقاق ها و متناسب بودن اهمیت و پیچیدگی وظایف و دریافتی آنان بدانیم بسیار از آن دوریم. اینک که در زمان بررسی بودجه هستیم این موضوع اهمیت دارد.

دولت در اوایل شروع بکار با حمله به بی‌عدالتی در پرداخت‌های مختلف در دستگاه‌ها و حتی عنوان اینکه به کارکنان، فارغ از دستگاه ، باید بر اساس نوع مشاغل پرداخت صورت گیرد جهت گیری عادلانه ای گرفت اما به تدریج دولت تسلیم وضعیت موجود شد که دلیل آن یا ناتوانایی در اصلاح وضعیت موجود یا از بین رفتن انگیزه آن به سبب برخورداری از مزایای تبعیض است و لذا تبعیضات بین دستگاهی و تاثیر لابی در افزایش دریافتی دستگاه‌ها همچنان به روال قبل ادامه یافت. بی عدالتی در دریافتی کارکنان فارغ از آنچه در احکام آمده است گاه تا چند برابر حکم، متفاوت است و سبب گسترش و عمیق شدن احساس بی‌عدالتی در بین کارکنان و جامعه شده است.

در استخدام‌های رانتی نیز  شاهد این موضوع در تمایل به بکارگیری در دستگاه‌های برخوردار و مزیت دار هستیم. تبعیض موجود فقط بین دستگاهی نیست و در داخل دستگاه‌ها نیز شیوع دارد و ستاد و صف گاه تفاوت‌های چند برابر دارند. در واقع کارکنان متخصص برخی دستگاه‌ها که در مناطق دور از مرکز هستند بصورتی ناعادلانه و با وجود محرومیت از انواع امکانات کمترین دریافتی را حتی نسبت به حداقل های قانون کار دارند.

با رویکرد فعلی مجلس و دولت، اصلاح وضعیت فعلی و حرکت به سمت عادلانه شدن حقوق و مزایای کارکنان دولت بر اساس ویژگی‌های شغلی سرانجامی نخواهد داشت و تاکیدهای چندباره ریاست محترم جمهوری بر عادلانه شدن دریافتی کارکنان در جلسات مختلف اثری عملی نداشته است.

مسئولیت داشتن (مجلس، سازمان برنامه و دولت) و نپرداختن به این موضوع مهم که ارتباطی با تحریم و توطئه دشمنان و ... ندارد خلاف روش و سیره اسلام است.

دیدگاه کاربران

ناشناس۳۳۶۲۳۹۰۱۰:۰۰:۳۲ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
همانطور که دولت حساب واحد خزانه ایجاد کرد سازمان امور اداری باید برای مشاغل حقوق تعریف کند و فاکتورهای لازم مثل مدرک تحصیلی اصلی و نه در ضمن خدمت و محل خدمت و برای اضافه کاری و میزان آن تعریف داشته باشد حقوق ها هم از مرکز واحدی باید پرداخت شود و نباید در اختیار مدیران و سازمان ها باشد که آنها خاصه خرجی کنند
ناشناس۳۳۶۲۵۳۰۱۱:۳۳:۳۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
کجای دنیا این شکلیه ؟ باید همه بنگاههای اقتصادی رو به مردم واگذار کرد. خود مردم تعیین کنند که حقوق مدیرانشون چقدر باشه. باید بساط خصولتی ها رو که حیات خلوت یقه سفیدها و آقازاده های فاسد شده جمع کرد. اونوقت در اقتصاد آزاد و شفاف هر حقوقی تعیین شد اون درسته
ناشناس۳۳۶۲۷۶۰۱۴:۳۹:۱۷ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
دولت برای کاهش هزینه ها باید از خودش شروع کند و مدارک تحصیلی ضمن خدمت در حقوق و مزایا تاثیر ندهد و یا تاثیر بسیار ناچیزی قرار دهد
فلفلیان۳۳۶۲۵۶۰۱۱:۴۹:۰۰ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
برخی سیاسیون و مسولان کشور در طی خدمت مدارک ناپلئونی از دانشگاه های بی درب و پیکر گرفته اند و برای خود القاب دکتر و کارشناس رقم زده و از پرتو این مدارک حقوق های کلان و سمت های بالا گرفته اند
ناشناس۳۳۶۲۹۴۶۱۶:۳۵:۳۹ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
سقف افزایش حقوق تعریف کنید مثلا اعلام کتید تا حقوق بیست میلیون پلکانی تا ۳۰ درصد اضافه میشود از بیست میلیون به بالا هم امسال اضافه نمیشود
ایرانی۳۳۶۳۹۶۵۱۴:۰۱:۵۴ ۱۴۰۲/۱۱/۱
چرا می خواهید فقر را تقسیم کنید با کاهش،افزایش حقوق بالاها فقر را کاهش دهید با افزایش حقوق حقوق پایینی ها با اعلام حداقل حقوق به میزان 20 میلیون تومان برابر با خط فقر البته دولت از بیت المال که کارگران هم سهمی دارند .این تفاوت را به تامین اجتماعی بدهد و گرنه کارفرمایان خصوصی تول=ان این پرداخت را ندارند
ناشناس۳۳۶۲۶۲۹۱۲:۵۰:۲۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
مگر می شود برای مشاغل مختلف یک حقوق تعیین کرد. بعضی شغل ها خاص هستند و حساس بعضی راحت و بدون استرس. بعضی شغل ها در خارج از کشور چند برابر دستمزد می دهند در صورتی که قرار باشد همه حقوق ها یکی باشد آن افراد از کشور می روند همانطور که الان دارند می روند . وقتی یک متخصص کامپیوتر با حقوق وزارت کار 10 میلیون می گیرد. در کشورهای غربی 6000 دلار یعنی 300 میلیون تومان. نتیجه نخبه ها می روند
ناشناس۳۳۶۲۷۴۶۱۴:۳۲:۵۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
ما هم همین را میگیم هر شغلی باید تعریف حقوق داشته باشد به اضافه مواردی همچون سختی کار دوری از مرکز و استرس کار و غیره نه اینکه هر سازمانی در آمد بالا داست هر طور که بخواهد هزینه کند هزینه فقط از حساب واحد خزانه مطابق تعریف شغل
ناشناس۳۳۶۲۳۹۲۱۰:۰۲:۰۸ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
نظام هماهنگ و واحد پرداخت حقوق مستقل برای تمام کارمندان دولت باید تشکیل شود و حقوق ها و پرداختی ها شامل اضافه کار و پاداش غیرت از آن محل تعیین شود
علی۳۳۶۲۸۵۲۱۵:۳۰:۱۶ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
مگه نوع وظایف کارکنان و نوع شغل انها یکی است؟ مگه نباید بین سازمان با کارایی پایین و سازمان با بهره وری بالا تفاوت قایل شد؟ من خودم کارمند دولت هستم توی مجموعه ما حدودا 50 درصد نیروهای اداری ساعت کار مفید کمتر انجام میدن حالا این ها رو نه میشه اخراج کرد و نه هیچی. سازمان هم کارا نیست.
ناشناس۳۳۶۲۳۹۳۱۰:۰۲:۱۸ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
این اختلاف چه مقدار هست و شامل چند درصد افراد می باشد تا بتوان نتیجه گیری درست کرد
ناشناس۳۳۶۲۷۵۷۱۴:۳۷:۵۰ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
تازه اصل کار این است که فردی که ضمن خدمت مدرک مبگیره فشار کارش روی سایر کارکنان است و تمرکزی هم برای کاری که استخدام شده ندارند و هزار تا مشکل برای سازمان و خودش ایجاد میکند تا یک مدرک با بار تحصیلی کم بگیره اونم با دادن هزار امتیاز .
ناشناس۳۳۶۲۳۹۵۱۰:۰۴:۴۰ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
یکی از معضلات دولت این است که دولت افراد زیادی را استخدام کرده و اینها ضمن خدمت اقدام به دریافت مدارک ناپلئونی تحصیلی کرده و بار مالی دولت را افزایش داده اند تمامی مدارک تحصیلی ضمن خدمت باید کنار گذاشته شود
ناشناس۳۳۶۲۶۳۵۱۲:۵۶:۲۷ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
دقیقا طرف حین خدمت لیسانس بی ربط و آبکی میگیرد و بعدش انتظار حقوق و مزایا و پست های بالا دارد
ناشناس۳۳۶۲۶۹۱۱۴:۰۴:۱۷ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
البته مدرک شغلی چندان تاثیری در افزایش حقوق ندارد معمولا هر مدرکی به مقطع بالاتر بین یک تا دو میلیون افزایش حقوق ایجاد می کند.اغلب ارگان ها با همین افزایش هم حقوق زیر خط فقر می دهند.
ناشناس۳۳۶۲۳۹۷۱۰:۰۶:۰۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
بین دریافتی حقوق‌بگیران دولت هیچ تناسبی وجود ندارد، کسی هم جرئت ساماندهی حقوق‌ها را ندارد
رضا۳۳۶۲۴۰۱۱۰:۰۸:۵۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
شهرداری تهران ضعیف ترین پرداختی رو در بین سازمان ها داره پرسنل ناراضی هستن
ناشناس۳۳۶۲۶۷۴۱۳:۳۹:۳۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
شهرداری تهران اصلا نباشه هم مهم نیست. سطل آشغال های کثیف و شکسته.... آسفالت های خراب... آب ندادن به گل ها به جز جلوی مراکز مهم ....
ناشناس۳۳۶۲۷۱۸۱۴:۱۷:۱۸ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
حقوق خوبی دارند کارمندهای شهرداری
ناشناس۳۳۶۲۴۰۲۱۰:۰۹:۳۲ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
تا وقتی که سایر مزایا از جمله زمین دولتی و اخذ مجوزها و.... نیز در دریافتی ها لحاظ نشود صرفا پرداختن به حقوق بیشتر به شوخی میماند. برخی از دستگاهها با توجه به نفوذ و اختیارات از چنان مواهبی برخوردار هستند که ارزش حقوق یک صدم آن‌هم نمیباشد. در همین برنامه هفتم مستثنی کردن قضات و هیات علمی هم نشان دهنده وجود بی عدالتی از پایه هست چون اکثر نمایندگان مجلس هم به هر طریق خود را شمول این دو استثنا کرده اند!
ناشناس۳۳۶۲۴۴۱۱۰:۳۵:۴۷ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
مثل وزارت نفت و صمت ؟ دوست عزیز وزارت نفت و صمت تولید کننده و پول ساز هستند و باید سطح حقوق و مزایا بالاتر از وزارتخانه های مصرف کننده مثل اموزش و پرورش و بهداشت باشد
ناشناس۳۳۶۲۵۳۱۱۱:۳۳:۴۶ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
دوست عزیز در زمان همه گیری کرونا همین کارکنان وزرات بهداشت چه سختی ها کشیدند و حتی جانشان را دادند و یا همین قشر آموزش و پرورش در دورترین نقاط کشور تدریس می کنند تا دکتر و مهندس تحویل جامعه بدهنداز عدالت بدور است که مبنا ی حقوق درامدزایی یک وزارتخانه باشد
ناشناس۳۳۶۲۸۹۶۱۶:۰۴:۳۱ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
والا ما حقوقمان از کارمندان آموزش و پرورش هم پایین تر است. حداقل آن ها تایم کاری شان نسبت به ما کمتر است. واقعا در حق کارکنان برخی ادارات خیلی جفا می شود.
ناشناس۳۳۶۲۵۳۵۱۱:۳۷:۳۹ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
نیروی کار وزارت نفت و صمت از زیر بوته درمیاد و یا از مدارس میاد؟! بودجه ساخت کارخانه و پالایشگاه از جیب کارکنان میاد یا از بیت المال که مال کل مردمه؟ کسی که با پارتی وارد این ارگان ها شده چه مزیتی دارد؟ صرفا اگر کسی بیشتر کار می کند و موثرتر است حقش است که حقوق بیشتری بگیرد .
ناشناس۳۳۶۲۶۳۳۱۲:۵۳:۴۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
دیدتون به مقوله تولید و مصرف از اساس مشکل داره.
ناشناس۳۳۶۲۶۳۹۱۲:۵۹:۰۱ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
سرمایه های این وزارتخانه ها ملت هست یا سرمایه گذاری ودست رنج کارمندانش؟
ناشناس۳۳۶۲۴۶۳۱۰:۴۷:۱۷ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
فکر می کنید حقوق هیات علمی دانشگاه آزاد چقدره؟
رضا۳۳۶۲۴۱۷۱۰:۱۹:۴۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
به نظر میرسه هرچقدر که آقای رییسی در مورد عادلانه شدن حقوق و مزایای کارکنان دولت اصرار میکند، کمتر نتیجه میدهد. چرا زیر مجموعه ها عمل نمیکنند. قریب به 30 ماه از تشکیل دولت میگذرد!!!!!!
ناشناس۳۳۶۲۴۷۶۱۱:۰۰:۴۸ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
نظر دولت اینه: کسی از من توقعی نداشته باشد هر کسی و هر سازمانی که می تواند بیشتر از مردم بگیرد و وضعیت خود را سامان دهد و سهم مالیات مرا بپردازد.
ناشناس۳۳۶۲۴۱۹۱۰:۲۱:۴۶ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
دولت در سال های گذشته کارمندان زیادی با مدارک تحصیلی پایین استخدام کرده که با وجود انواع دانشگاه های موجود در کشور این کارمندان با وجود ایجاد سختی های زیادی برای سازمان متبوع خود و عدم کارایی لازم بیشتر وقت و فکر خود را بجای خرج در سازمان صرف گرفتن مدرک تحصیلی با بار کم علمی کرده ولی حقوق های سنگینی از دولت می گیرند و اکنون که سنوات خدمت آنها زیاد است بار مالی سنگینی به دولت تحمیل کرده اند دولت باید تمامی مدارک تحصیلی یاد شده را از حیث دریافت حقوق با آن مدارک ضمن خدمت باطل نماید.
صمصام۳۳۶۲۴۶۱۱۰:۴۷:۰۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
اون دسته از مقاماتی که ادعای خدمت کردن دارند و از حقوق و مزایا حرفی نمیزنند و میگویند فقط برای خدمت به مردم وارد دولت و مجلس میشوند ، در واقع خیالشون از بابت حقوق راحته و صداشو در نمیارن و تا اخر ماه مطمئن هستند که با حقوقی که میگیرند هیچ وقت کم نمیارند . این وسط تنها کارمندان بدبخت هستند که میدانند دستشون به هیچ جا نمیرسه
ناشناس۳۳۶۲۴۶۴۱۰:۴۸:۱۵ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
(دولت در اوایل شروع بکار با حمله به بی‌عدالتی در پرداخت‌های مختلف در دستگاه‌ها و حتی عنوان اینکه به کارکنان، فارغ از دستگاه ، باید بر اساس نوع مشاغل پرداخت صورت گیرد جهت گیری عادلانه ای گرفت) اینکه علیرغم تورم های واقعی بالای 50 درصد در سال گذشته حقوق تمام کارمندان که دریافتی 5 میلیون و بالاتر داشتند بدون در نظر گرفتن سابقه کاری و مدرک تحصیلی و پست سازمانی تنها ده درصد بالا رفت و حقوق آنهایی که کمتر از 5 میلیون تومان بود تا 60 درصد بالا رفت معنای عدالت می دهد؟!!!! سال پیش و امسال بسیاری از کامندان با سنوات 28 سال تا 30 سال خدمت با حقوق 5 میلیون تومان در ماه در وزارتخانه ما بازشسته شدند !!!که یکی از دلایل حقوق پایین آنها همین نحوه بالا بردن حقوق بود!!! آیا کسی که 30 سال سابقه کار دارد و طی سی سال سنوات او باعث شده که دو تا سه برابر حداقل حقوق داشته باشد مجرم است و باید به هر نحو ممکن اینقدر حقوق او را ثابت نگه داریم تا تبدیل به حداقل حقوق شود؟!!!(خط مرگ و نه فقر!) اضافه پرداختی بابت حقوق های بالای 40 یا 50 میلیون تومان که به اسم عدالت به آنها پرداخت نمی شود کجا هزینه می شود؟! دولت با این شیوه به دنبال این است که بدون بالابردن بودجه پرداختی به کارمندان مفت مفت مملکت داری کند، و یا اینکه به دنبال بهتر کردن معیشت حقوق بگیران است؟! حقوق بنده با 33 سال سابقه خدمت در زمان بازنشستگی به لطف عدالت محوران از سه برابر حداقل حقوق به کمتر از دو برابر حداقل حقوق در زمان بازنشستگی رسیده است!!!! یعنی بنده که بعد از 33 سال خدمت در یک آپارتمان 60 متری زندگی می کنم و فرزند محصل و دانشگاهی دارم که باید به تدریج حقوقم به زیر خط مرگ هدایت شود؟!
ناشناس۳۳۶۳۹۳۰۱۳:۳۳:۴۹ ۱۴۰۲/۱۱/۱
سال پیش حداقل حقوق تا سه میلیون تومان افزایش یافت و حداکثر حقوق هم که بین 30 تا 40 میلیون تومان بود حدود 3 تا 4 میلیون تومان افزایش داشت ولی آنهایی که کمی بیش از حداقل حقوق دریافتی داشتند بین 500 هزار تومان تا یک و نیم میلیون تومان به طور متوسط افزایش حقوق داشتند! یعنی کارمندان و کارگران میانه دریافتی به سمت حداقل حقوق بگیری حرکت کردند!!!(بدون در نظر گرفتن سالهای سابقه کار ! مدرک تحصیلی! گروه و پست سازمانی! و ... در سال جاری هم علیرغم اینکه در ظاهر همه 20 درصد افزایش حقوق داشتند. اما در واقعیت باز هم به صورت پلکانی و در جهت حرکت حقوق بگیران متوسط به سمت حداقل حقوق این افزایش صورت گرفت تا کارمندانی که با درایت دولت به زیر خط فقر و حتی خط فلاکت رهنمون شده بودند به بد تر از آن برسند.
ناشناس۳۳۶۲۴۸۰۱۱:۰۵:۴۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
اتفاقا دولت از قصد به این تبعیض دامن میزند بزرگترین تبعیض یکی دانستن افزایش حقوق کارگران حداقلی بگیر با کارمندان است وزیر کار بدون اشاره به امنیت شغلی، مزایای فراوان جانبی ، بن کارتهای ماهانه تصویب شده میزان افزایش دستمزد کارگران و کارگران را یکی نمود و علیرغم تورمی که به این دو قشر وارد می شود بیش از پیش باعث فشار بر کارگران شد. در تاریخ ایران اینگونه ظلم به کارگران که توسط وزیر کار، اقتصاد، و رئیس سازمان برنامه و بودجه پیگیری می شود نظیر نداشته است
ناشناس۳۳۶۲۸۸۹۱۵:۵۸:۴۸ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
بن کارت ماهانه؟! مزایای جانبی؟! والا اداره ما که از این خبرها نیست. ماهانه که بماند سالانه هم نمی دهند. جز ته حکم چیزی به ما نمی دهند.
ناشناس۳۳۶۲۴۹۹۱۱:۱۵:۵۷ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
فقط به هیات علمی ها دارن می رسن...مالیات فقط ده درصدی.....پژوهانه....جهش علمی....چه خبره؟اکثر کسایی که تصویب می کنن هم از خودشون هستن...تضاد منافع کجاست؟
ناشناس۳۳۶۲۶۰۶۱۲:۲۰:۵۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
مالیات حقوق متناسب با مقدار حقوق، پلکانیه، هر سال به سال بعد هم تغییر می کنه
اصغر اصغر زاده۳۳۶۲۵۱۷۱۱:۲۶:۵۵ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
بنده معتقدم تمام مسيئولين مملكتي اعم از دولتيان و مجلسيان و ديگر مسئولين در قوه ديگر -- كه مي خواهند قضاوت كنند -- و نيز استانداران ، فرمانداران ، بخشداران شهر داران و ديگر مسئولاني كه ممكن است بنده از قلم انداخته باشم و به ذهنم نرسيده باشد ،همه و همه ، سالي يك ماه با حقوق متوسط كارمندي -- البته نه هر كارمندي ! -- زندگي كنند تا اوضاع اقتصادي كارمندان و كارگران و بازنشستگان و مستمري بگيران در يابند !! --- اما برادر ما به عنوان مسئولين دولتي و مجلسي به فكر آنها هستيم ! --- ملتفت هستم جناب مسئول ! خدا انشا الله صد در دنيا و هزار در آخرت جزاي خير تان بدهد ! ... فكر كردن خوبه ، در فكر مردم بودن خوبه ! اما جسارت نباشد ، بزرگي گفته است « ما زياد فكر مي كنيم اما كمتر احساس مي كنيم „ ! ... بنده منظورم اين است كه زندگي آن اقشاري كه نام برده شود ، احساس شود ... تجربه شود !! زياده جسارت است ! كارمند صديق دولت اصغر اصغر زاده !
dayani۳۳۶۲۵۲۳۱۱:۲۸:۴۲ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
خیال نکنید که دولت روحانی را ناتوان در اجرای وظایفش کردند، این دولت را نیز . اصلا شاید قدرت و تصمیم در دست دولتها نیست.
ناشناس۳۳۶۲۵۳۴۱۱:۳۷:۱۷ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
بی عمل ترین دولت در همه زمینه ها از جمله عدالت پرداخت ها را در دولت فعلی شاهد هستیم. رئیس جمهور محترم فقط دستور می دهد، ولی به علت کثرت دستورات، پیگیری آنها را کلا فراموش می کند.
واقع بین۳۳۶۲۵۳۹۱۱:۳۹:۰۱ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
واقعاهر کسی زورش زیاد حقوق و مزایاش زیاد بنده به عنوان کسی که هم در وزارت کشور و هم سازمان برنامه و بودجه و هم در وزارت صمت کار کرده ام وتقریباً با وظایف همه دستگاههای دولتی آشنایی دارم انصافاً ،وزارت صمت ،وزارت رفاه ،وزارت مسکن و شهرسازی و خیلی از وزارت خانه و سازمانها کارشون تخصصی هست کارشان پیچیده تر و تخصصی تر از وزارت کشور و یا وزارتخانه های که بهشون امتیاز اضافه شده و یا امتیاز به احکامشان اضافه شده اگر قرار هست اضافه حقوقی برای بعضی وزارتخانه اضافه بشه خواهشاً همه کارکنان را در این فرآیند ببینند شاید مدیران وزارتخانه ها و سازمانهای که از حقوق کارمندانشون دفاع نمی کنند از جاهای دیگه حقوق می گیرند و تامین می شوند و خیلی دنبال حق و حقوق کارمندانشون نیستندمجلس و دولت برای یک بام دو هوی کارکنان دولت فکری بکنند .
ک.م۳۳۶۲۵۷۱۱۱:۵۳:۲۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
مسئولین خوب بلدند مردم رو به جون هم بیاندازند .۴۰ م حقوق با این گرانی واقعا نجومی است و به مخارج ماه میرسه؟ اونا بجای اینکه همه حقوق ها رو به ۵۰ م برسانند تا کفاف تورم دولت ساز رو بده، جنگ تبلیغاتی راه انداختند تا افزایش ها رو ندهند.
ناشناس۳۳۶۲۵۷۲۱۱:۵۵:۴۷ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
متاسفانه برای طرح این حقایق تلخ بسیار دیر شده است؟
ناشناس۳۳۶۲۵۸۰۱۱:۵۹:۳۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
بجای این حرفها حدااقل حقوق ها را افزایش دهید و جلوی گرانی را بگیرید و بیخود آدرس غلط ندهید
ناشناس۳۳۶۲۶۳۰۱۲:۵۱:۴۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
اجرای‌قانون‌و‌قانونمداری‌جامعه‌در‌گرو‌وجود‌اقتدار‌در‌مجموعه‌نهادهای‌حاکمیت‌است.اما‌وقتی‌حقوق‌کارکنان‌دولت‌پایین‌است‌‌فرد‌در‌مقابل‌اجرای‌قانون‌با‌کوچکترین‌‌پرداختی‌از‌طرف.قوانین‌را‌زیر‌پا‌میگذارد..در‌همان‌امریکا‌کارمندان‌از‌قدرت‌و‌اقتداری‌دارا‌هستند‌که‌کسی‌جرات‌تخطی‌از‌آنها‌را‌ندارد.داشتن‌حقوق‌کافی‌برای‌کارمندان‌و‌کارگران‌نه‌تنها‌هزینه‌نیست‌بلکه‌سرمایه‌گذاری‌است.اگر‌یک‌معلم‌تامین‌باشد‌قطعا‌نیروی‌با‌کیفیت‌و‌مبتکر‌افزایش‌پیدا‌میکند‌و‌این‌نیرو‌برای‌جامعه‌ثروت‌تولید‌میکند.
ناشناس۳۳۶۲۶۵۳۱۳:۱۷:۱۶ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
بعد از جنگ ، گروهی ظاهرا انقلابی اقتصاد و سیاست را هم بگیره و گروگان گرفتند ، بخاط همین رئیس حمهور زورش به آنها نمی رسد، وگاهی با غزه سرگرم می کنند و گاهی با پاکستان ، همش برای رد گم کردن است همین
ناشناس۳۳۶۲۶۹۵۱۴:۰۵:۵۹ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
حقوق کارمندان بهزیستی بسبار پایین ما له شدیم یه فکری بکنن مسیولین
تهرانی۳۳۶۲۷۵۵۱۴:۳۷:۴۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
وقتی شفافیت در حقوق و مزایای دریافتی وجود ندارد زورمندان از این شرایط به نفع خودشان استفاده میکنند و مزایا را به سمت خودشان میکشند کسی هم متوجه نمیشود. برای مثال سالهاست شورای شهر تهران تصویب کرده که حقوق و مزایای مسئولان شهرداری باید شفاف به شهروندان تهرانی اعلام شود اما تاکنون بجز اعلام کارمندان عادی، حقوق و مزایای هیچ مدیری اعلام نشده است! یعنی شما حقوق رئیس جمهور آمریکا را میدانید اما حقوق و مزایای شهردار شهر خودتان را نمیدانید! در مجموعه سازمانهای دولتی هم وضع همینگونه است. مدیرانی که مسئولیت خودرا انجام نمیدهند صرفاً بخاط مدیر بودن بالاترین حقوق را میگیرند. اخیراً که قیمت مرغ بالا رفت معاون وزیر کشاورزی بجای آنکه عذرخواهی کند توضیح واضحات داده که گرانی بخاطر جوجه ریزی کم بوده است! پس آقای معاون شما چکاره هستی؟ شما آنجا هستی و حقوق میگیری که از این اتفاقات نیفتد!!!
ناشناس۳۳۶۲۸۸۰۱۵:۵۲:۵۲ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
خیر آنجا هستند که فقط حقوق بگیرند و ناکارآمدباشند!
ناشناس۳۳۶۲۷۷۳۱۴:۴۶:۲۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
دولت بی کفایت و ناتوان در حل مسایل ساده تر چه برسه به این مسئله چندوجهی که نیازمند تفکر و تامل و تلاش بسیاره که با عملکرد این دولت که دایما در حال گشت و گذاره سنخیت نداره
ناشناس۳۳۶۲۹۶۱۱۶:۵۶:۰۵ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
حقوق بايد تابع دو عامل مدرك و سابقه كار باشد در بدو استخدام هر درجه مدرك در پايه حقوق موثر است سپس بر اساس تجربه هر دوسال يكبار يك پايه كه مبلغ ريالي آن مشخص است به كارمند تعلق مي گيرد
رضا۳۳۶۳۰۴۱۱۸:۰۲:۴۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
این بحث ها رها کنید سودی ندارد ضعیف هر روز ضعیف تر قوی تر هر روز قوی تر بانکها نکاه کنید فقط خودشان را آباد می کنند.
حسین علی خواه از شهر تبریز۳۳۶۳۱۵۱۱۹:۴۹:۴۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
به نظر من واقعا از عدالت خیلی دورشدیم من خودم در کارخانه خصوصی کارمیکنم از دوستام که با ۳۱سال سابقه هفت وپونصد میگیره .
ناشناس۳۳۶۳۲۵۸۲۱:۴۷:۳۳ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
یک کارمند تو بانک اندازه چند سال یک کارگر یک معلم یک پرستار یک کارمند بهزیستی محیط زیست فقط وام میگیرد حقوق و مزایا هم هست. چه خبره تو این مملکت؟
ناشناس۳۳۶۳۳۰۲۲۲:۳۱:۵۰ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
با ۱۷ سال سابقه و کارشناس آزمایشگاه و داشتن سختی کار، متاسفانه حقوق بنده تازه شده ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومن .
علی۳۳۶۳۳۳۶۲۳:۰۷:۴۴ ۱۴۰۲/۱۰/۳۰
از همه بدبخت تر، کارگران هستند .
ناشناس۳۳۶۳۹۰۷۱۳:۰۰:۰۹ ۱۴۰۲/۱۱/۱
کارمندان دانشگاه ها و آموزش عالی جزو مظلوم ترین اقشار از کارکنان هستند که کمترین دریافتی و مزایای را دارند.
ناشناس۳۳۶۳۹۹۱۱۴:۳۰:۲۶ ۱۴۰۲/۱۱/۱
نابودی کامل قشر ضعیف کارمند، کارگر و بازنشسته و معلم توسط این دولت با سرعت بیشتری ادامه دارد.
yektanetتریبونخرید ارز دیجیتال از والکس

پربحث‌های دیروز

  1. رشد اقتصادی ۲ برابر شد/ باوجود تحریم‌ها رکورد شکستیم

  2. افزایش مشارکت با اقدامات کلیشه ای !

  3. تازه‌ترین نظرسنجی انتخاباتی/ حداد عادل: قالیباف مورد توافق همه است

  4. قالیباف: خیزش اقتصادی یعنی اصلاح قوانین مزاحم و تصویب قوانین راهبردی

  5. دروغ بزرگ رسانه های غربی

  6. هشت وعده انتخاباتی‌ قالیباف برای مجلس دوازدهم

  7. بهادری جهرمی: حضور در انتخابات از نان شب واجب‌تر است

  8. قالیباف در لیست نهایی مورد توافق همه بود/ خط قرمز ما برای انتخاب کاندیداها، مخالف دولت نبودن است

  9. لاریجانی پس از نوبخت از تاجگردون هم اعلام حمایت کرد

  10. مقابل هجوم غرب چه کنیم؟

  11. انتشار فهرست «ائتلاف کاندیداهای مستقل سراسر کشور» در حوزه انتخابیه تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس»

  12. رای می‌دهیم تا؛ امنیت داشته باشیم

  13. جزئیاتی جدید از فساد چای دبش از زبان رئیس سازمان تعزیرات

  14. اخطار آموزش‌ و پرورش به دو معلم بلاگر/ معلم بلاگری «ممنوع»

  15. "سردار رادان" برای احداث کلانتری‌های جدید شرط تعیین کرد

  16. فرزین درباره FATF و سوئیفت چه گفت؟

پربحث‌های هفته

  1. یک یادآوری به آقای ربیعی

  2. پایان مرجعیت سیاسی خاتمی !

  3. چرا هیچکس در ایران بحران آب را جدی نمی گیرد؟!

  4. مگه سری قبل رای دادیم، چی شد؟!

  5. ضعف بزرگ لیست‌های انتخاباتی

  6. سوریه، یار ایران در دفاع مقدس

  7. تحلیل عجیب مرعشی از اغتشاشات ۱۴۰۱ / علی مطهری: حجاب به قانون جدید نیاز ندارد

  8. هنرمند پیشکسوت خاطره ساز درگذشت

  9. رشد اقتصادی ۲ برابر شد/ باوجود تحریم‌ها رکورد شکستیم

  10. ظریف: مردم «فرصت» و «پایه قدرت نظام» هستند؛ دست فرصت را باید باز بگذاریم

  11. سیاست، فقط سخنرانی نیست !

  12. رهبر انقلاب: راه غلبه بر مشکلات اعتماد به جمهور مردم و اسلام است

  13. پدیده شوم "شوتی‌گری" را از بین می‌بریم/ جان باختن ۵۰۰ نفر در تصادف با خودروهای شوتی

  14. نظرات برگزیده مخاطبان الف: ترامپ و بایدن درباره ایران مانند هم عمل می‌کنند/ باید بر فعالیت کورش کمپانی نظارت می‌شد

  15. صدای معترضان خاموش با رای ندادن شنیده نمی شود

  16. افزایش مشارکت با اقدامات کلیشه ای !

  17. افشای تخلف جدید در پرونده کوروش کمپانی

  18. ۳۰ ویژگی مهم یک داوطلب شایسته مجلس

  19. تازه‌ترین نظرسنجی انتخاباتی/ حداد عادل: قالیباف مورد توافق همه است

  20. عمو سام بدهکار!

  21. سفر رئیسی به بیرجند؛ با هواپیمای عمومی و بدون استقبال دولتی‌ها

  22. روایت تکراری آمریکایی ها از بمب اتمی ایران!

  23. قالیباف: خیزش اقتصادی یعنی اصلاح قوانین مزاحم و تصویب قوانین راهبردی

  24. دروغ بزرگ رسانه های غربی

  25. قانون درباره «کوروش کمپانی» چه می گوید؟

آخرین عناوین