معضل «کارمندان بی‌کار» در برخی سازمان‌های دولتی با حقوق ۸میلیونی

گروه اقتصادی الف،   3980612002 ۹۵ نظر، ۰ در صف انتشار و ۱۳ تکراری یا غیرقابل انتشار

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با بیان اینکه، برخی افراد در دستگاههای اجرایی بدون داشتن هیچ گونه پست یا وظیفه‌ای فقط ساعت می زنند و حقوق دریافت می‌کنند، گفت: دستگاههای نظارتی با سازمانهایی که حقوق بدون ضابطه به "کارمندان بی‌کار" می‌دهند برخورد کنند.

حسینعلی حاجی دلیگانی در گفتگو با تسنیم،‌ با بیان اینکه، در برخی سازمانها تعدادی کارمند وجود دارد که بدون انجام کوچکترین فعالیت حقوق دریافت می‌کنند، گفت: در یکی از دستگاهها نیز افرادی مشاهده شده‌اند که هیچ گونه وظیفه‌ای ندارند اما ماهیانه 8 تا 9 میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنند. حتی دیده شده این افراد در ساعات پایانی کار نیز در دستگاه حضور دارند تا از مزایای اضافه کاری استفاده کنند.

به گفته این عضو کمیسیون برنامه و بودجه، این چالش مربوط به استخدام بدون ضابطه نیروها در ادارات دولتی بوده و در برخی سازمانها افرادی به کارگیری شده‌اند که واقعا نیازی به حضور آنها نبوده است.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه ادامه داد، سالیانه چند ده هزار میلیارد تومان صرف پرداخت حقوق و مزایای کارمندان دولت می‌شود اما مردم از کیفیت خدمات بسیاری از دستگاهها راضی نیستند. متاسفانه پرداخت حقوق به کارمندان بیکار نیز به چالشهای نظام اداری کشور اضافه شده و باید برای رفع آن چاره اندیشی شود.

دلیگانی گفت: این افراد بدون کار بر اساس ضوابط استخدامی حاضر نیستند در نقاط دیگر کشور به کار گرفته شوند و بر همین اساس دیده می‌شود تعداد قابل توجهی معلم در تهران حضور دارند بدون آنکه از آنها استفاده شود.

وی در واکنش به این موضوع که ظاهرا دیوان محاسبات در خصوص پرداخت حقوق به این کارمندان بیکار در یکی از سازمانهای زیر مجموعه‌‌ وزارت اقتصاد نیز ورود کرده است، گفت:  دستگاههای نظارتی با سازمانهایی که حقوق بدون ضابطه به "کارمندان بی‌کار" می‌دهند برخورد کنند.

دیدگاه کاربران

ناشناس۱۰۷۷۳۶۶۰۱:۰۸:۴۸ ۱۳۹۸/۶/۱۲
سه چهارم دولت و کارمندانش، واقعا اضافی هستند...
علی-نجف آباد۱۰۷۷۸۸۱۱۱:۵۳:۱۸ ۱۳۹۸/۶/۱۲
با اینکه کارمند دولت هستم صد در صد با نظر شما موافقم . حداقل در سیستمی که خودم هستم (آموزش و پرورش )در ادارات نه در مدارس یک سوم نیرو مازاده .با سیستمی شدن کارهای اداری نیازی به همه نیرو نیست و با رفتن این نیروها به مدارس مشکل کمبود معلم بر طرف میشه.ولی همکاران اداری اینقدر تنبل شدن که به هر بهانه ای از رفتن به کلاس طفره میرن.این وضعیتو در اداراتی مثل تامین اجتماعی ، شهرداری ، دارایی ،بانکها ادارات زیر نظر وزارت نیرو و نفت و.... همه دیدیم.کیه که رسیدگی کنه .متاسفانه در کشور ما جای اشتغال با استخدام عوض شده. دولتها بجای ایجاد اشتغال فقط استخدام میکنن
ناشناس۱۰۷۸۳۵۹۱۶:۱۱:۴۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
درنظام اداری تا جایی که بنده خبر دارم برای دبیر ومعلم در مدارس کار هست به همین جهت بسیاری از فرهنگیان پیرتر از سنشون نشون میدهند.ولی در خود ادارات آمورش وپروش که خبر از تدریس نیست کارمندان مثل بیشتر ادارات وسازمان های دیگر رو مبل لم میدهند و مشغول گفتگو وخورن وخندیدن....
ناشناس۱۰۷۸۰۲۷۱۳:۱۳:۱۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
بسیاری از شرکت های دولتی پروژه محور گاز و نفت عمده فعالیت های خود را برون سپاری کرده‌اند و حتی برخی دیگر ماموریتشان بپایان رسیده و فلسفه وجودی ندارند و بایستی بموازات تعدیل نیرو ساختار با بازنشستگی نیروها ی واجد شرایط می‌داشتند که متاسفانه مدیران و هیبت مدیرها بدلیل بقای خود از تعدیل ساختار ممانعت میکنند تا مبادا صندلی که روی آن نشسته اند و رتبه شغلی شأن به خطر بیفتند یعنی مصالح کشور قربانی مطامع مدیران شده است ..همین ساختار بزرگ بی بازده و فاقد بهره وری اعث گسترش فساد در این شرکت های خصولتی آست که در پورسانت و کمیسیون و واگذاری مناقصات نمود پیدا می‌کند
ناشناس۱۰۷۸۱۵۹۱۴:۲۱:۳۴ ۱۳۹۸/۶/۱۲
دولت بودجه های میلیاردی ارگانها سازمانها نهادها .. را قطع و آنها را به بخش خصوصی بدهد و مسئولیت واگذار شده به آنها را به کارمندان بیکار ارجاع دهد .
حسن۱۰۷۸۲۲۰۱۴:۴۷:۳۳ ۱۳۹۸/۶/۱۲
البته که انشااله : منظورتان معاونین و مدیران تحمیلی ,سفارشی , باندی و قوم و قبیله نیست> اینها از برکات مقامات بالا سری به وزارت خانه ها هستند , خدا انشااله این مقامات را برای این معاونین و مدیران حفظ فرماید که اگر وجود ذی قیمت این بزرگواران نبود , کشور برای پست این آقایان با بحران مواجه می شد.
ناشناس۱۰۷۸۲۷۸۱۵:۲۲:۳۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
در حوزه ما از 20 نفر فقط 9 نفر کار می کنند بقیه فقط می ایند و میروند
ناشناس۱۰۷۸۷۸۷۲۳:۳۹:۴۸ ۱۳۹۸/۶/۱۲
این که خوبه ما کارمندی داریم صبح کارت میزند و بعد بدون کارت زدن از شرکت بدنبال انجام کارهای خود در شرکت خصوصی میرود و بعد ساعت اداری برای اضافه کاری به شرکت مراجعه می‌کند والیان مدیرانی هم داریم که حقوق پول خوردشان است و اصل مطلب پورسانت و کمیسیون مناقصات صوری و تبانی محور صدها ها میلیاردی است که به جیب می‌زنندو منازلی که توسط مناقصه گران و شرکت های با تبانی برنده اعلام شده برایشان در ترکیه و دبی خریده میشود کاش فقط مشکل دریافت حقوق بود
ناشناس۱۰۷۸۳۹۲۱۶:۳۹:۱۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
واقعا دولت، هزینه های زیادی را به مردم تحمیل می کند. تا از خصوصی سازی هم بحث می شود، اولین مخالفان همین کارمندان بی کار هستند.
ناشناس۱۰۷۸۷۶۷۲۳:۱۶:۵۸ ۱۳۹۸/۶/۱۲
البته سه چهارم مدیر نماها هم مازادند
ناشناس۱۰۷۷۳۸۲۰۱:۴۴:۵۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
من در شرکت گاز کارمند رسمی هستم .همکاری دارم که حدود 3 سال دارد تا بازنشسته شود. در راهروها می چرخد تا ساعت کاری تمام شود. یک بار دوستانه ازش شغلش را پرسیدم گفت بر خلاف تخصصش به او شغلی داده اند و او هم دیگر بی تفاوت است. یکی از دلایل اینگونه پدیده ها باند بازی و یا تنبیه انزوا و یا احساسی عمل کردن در هنگام تخصیص شغل است. اگر برای تمام مشاغل شرح وظایف و صلاحیت حقوقی آن تعریف می شد بسیاری از این معضلات نداشتیم. بیکاری بعضی باعث دلسردی کارمندان و کارگران زحمت کش دیگر می شود.
ناشناس۱۰۷۸۰۱۱۱۳:۰۱:۵۹ ۱۳۹۸/۶/۱۲
خدا وکیلی چند حقوق میگیره ؟
ناشناس۱۰۷۸۷۹۶۰۰:۰۳:۴۷ ۱۳۹۸/۶/۱۳
در همین وزارت نفت بخصوص کارمندان ستادی تهران خیلی ها با سابقه بالا مایل به بازنشستگی هستند اما وجود شرط سنی در قانون متفاوت وزارت نفت برای بازنشستگی بر خلاف قانون کشوری بازنشستگی وجود دارد و مانع میشود .شرط سنی را بردارید خیلی ها از این شرکت ها با سابقه بالا بازنشسته شده و جانشان را خلاص میکنند و لااقل زجر دیدن تبعیض و باند بازی و فساد و تبانی و گردش پول های صد ها میلیاردی فساد و رانت خوری را تحمل نمی‌کنند
ناشناس۱۰۷۷۴۳۳۰۵:۵۳:۱۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
اين گفته اقاي دليگاني كاملا درسته از وقتي امور ادارات به بخش خصوصي واگذارشده افراد زيادي از كارمندان همان قسمت كاملا بلا استفاده شده اند چون تعداد اندكي به عنوان ناظر هستند وتعداد زيادي بيكار الدوله شده اند وكاري نيست كه به انها محول شود وقسمت هاي ديگر سازمان هم به همين معضل گرفتارند لذا بيكار ميگردند ومانند يك كارمند فعال حقوق دريافت مي كنند اگر خواستند نمونه اش را بيابيد به راه اهن سري بزنيد چون همه امور اداري ،مالي وفني به پيمانكار واگذار شده وعده زيادي از كارمندان اعم از سابقه بالا وكم سابقه وحتي تازه استخدام روي دست سازمان مانده اند
ناشناس۱۰۷۷۵۴۶۰۸:۴۰:۴۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
اصلا مدیریت هزینه ای در دولت با توجه به محدودیت منابع وجود دارد مگر ....علی رغم برون سپاری پروژه ها همچنان در وزارت نفت چندین شرکت دولتی مهندسی و توسعه گاز و نفت و پتروشیمی وجود داردو این در حالی است که ۹۸ درصد پروژه های گازی و گاز رسانی انجام شده چرا نیرو بازنشسته و تعدیل نمی‌کنند ...نیروها ثابت اما هزینه برونسپاری هم اضافه شده این کجای دنیا روال است برونسپاری برای کوچک سازی دولت و چابک سازی فعالیت هاست ....الان شرکت انتقال گاز ایران علی رغم مجتمع اداری بزرگ که سالهاست در میدان هفتم تیر در آن مستقر بوده و علیر غم طی مراحل واگذاری مرحله ای فعالیت ها به بخش خصوصی ا.....با موافقت مدیران ارشد گاز یک مجتمع بزرگ بسیار لوکس در جردن خیابان اسفندیار تهیه کرده که هنوز به در های ورودی آن نرسیده آید درها اتوماتیک باز میشود .‌‌‌این کجایش اقتصاد مقاومتی است .‌‌‌هر بخش دولت یک ساز برای خودش میزند
ناشناس۱۰۷۸۷۹۵۰۰:۰۰:۳۹ ۱۳۹۸/۶/۱۳
لابد کارمندان آنقدر کار میکنند که حال باز کردن در را ندارند اصلا همین مجتمع می‌توانست در بیرون و اطراف شهر با قیمت بسیار نازل تر تهیه شود الان که سیستم فناوری اطلاعات داریم و مکاتبات براحتی انجام می‌شود .پس مشکل اینست که در مخارج دولت نظارت نیست و مدیران هم برای خود ساز میزنند و برخی هم کمیسیون اجاره ساختمانها را به جیب می‌زنند
mostafa.kamali95@yahoo.com۱۰۷۷۵۶۵۰۸:۵۵:۰۳ ۱۳۹۸/۶/۱۲
جناب دلیگانی لطفا به مسله مدیران بازنشسته بانک تجارت و پاداش های کلان انها ورود کنید زیاده خوری های کلانی طی سالدهای اخیر صورت گرفته است دولت در بانک تجارت سهام دارد و مدیران بازنشسته نباید به کار ادامه میداده اند
ناشناس۱۰۷۷۵۷۸۰۹:۰۲:۲۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
رطب خورده کی منع رطب کند؟
محمد عوام۱۰۷۷۵۸۹۰۹:۰۹:۱۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
نظام اداری ما نیازمند تحول و انقلاب است و باید از مبنای ساعت محوری و حضور محوری به مبنای کار محوری و عملکرد محوری تبدیل گردد
ناشناس۱۰۷۸۲۳۶۱۵:۰۱:۳۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
نه خیر باید کلا خصوصی بشوند
مهدی۱۰۷۷۵۹۴۰۹:۱۰:۲۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
من خودم یکی از همین کارمندها هستم کاری برای انجام دادن نیست فقط خواب و عمر و تن ما داره حروم میشه برای اینکه یک اقلیتی به بازی ها شون برسن برن دنبال علم و لذت و ثروت
اشکان۱۰۷۷۶۰۵۰۹:۱۶:۲۴ ۱۳۹۸/۶/۱۲
متاسفانه قانون خدمات کشوری استخدامی جدید اجازه نمی دهد کارمندی در رسته شغلی به غیر از رسته استخدامی مشغول به کار شود وگرنه با کاهش شدید حقوق و مزایا مواجه می گردد در نتیجه افراد ترجیح می دهند بیکار باشند تا کاهش شدید حقوق و مزایا با این دریافتی های مسخره .
گمنام۱۰۷۷۶۲۹۰۹:۳۲:۱۹ ۱۳۹۸/۶/۱۲
بعدا به کارمند ان دانشگاه آزاد حداقل حقوق را میدهند با فشار کاری زیاد
فرهاد۱۰۷۷۶۴۳۰۹:۴۳:۵۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
در کل حعستب کنید هر سازمانی نهایتا ۵ فرایند کاری برای ارباب رجوع دارد که در هر سیستمی مراجعه میکنی باز هم معیوب است. فرایند های الکترونیکی هم فرایندهای معیوب را معیوب تر کرده است.
ناشناس۱۰۷۷۶۴۷۰۹:۴۶:۰۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
تراکم نیرو در تهران است. مزایایشان قطع کنید تا مشکل حل شود.
ناشناس۱۰۷۸۲۹۱۱۵:۲۸:۴۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
باید برای استخدام در تهران ضوابط بومی گزینی براساس اسناد هویتی افراد اجرائی گردد اینگونه میتوان مشکل تراکم کارمند در ادارات پایتخت را تاحدودی مرتفع نمود
دادشاه۱۰۷۷۶۵۳۰۹:۴۸:۲۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
سلام. خدمت جناب آقای حاجی دلیگانی و همه نمایندگان بزرگوار باید عرض کنم که قسمت عمده ای از مشکل در واقع به وسیله بعضی نمایندگان محترم ایجاد شده است. الان در اداره ما همکار پس از سی سال خدمت بازنشسته شده است. طبق قانون مجلس چون شش ماه خدمت در منطقه داشته یک درجه ارتقا مدرک تحصیلی گرفته و فوق لیسانس حساب می شود و تا 35 سال می تواند خدمت کند، بدون کمترین کارایی و تخصصی. هیچ کاری هم انجام نمی دهد و ماهانه چندین میلیون حقوق می گیرد و جوانهای متعهد و باسواد بیکار هستند و نمی توانند تشکیل خانواده بدهند. چه کسانی این قانون را تصویب کرده اند؟
ناشناس۱۰۷۷۶۵۵۰۹:۴۹:۵۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
یکی از دلایل این امر اینه که مسئولان اتوبوسی وارد یک دستگاه میشوند و به بهانه های واهی افراد قبلی که دارای کار مشخص بودند را کنار گذاشته تا برای همراهان خود کاری دست و پا کنند. چاره کار ممنوع شدن بکارگیری روسای سازمان از خارج از سازمان و عدم امکان انتقال نیرو، ماموریت نیرو و انعقاد قرارداد با همراهان ایشان است. عمده مشکلات از انتصاب روسای سازمان از خارج سازمان است و بس
آشنا۱۰۷۸۵۱۳۱۸:۲۸:۳۶ ۱۳۹۸/۶/۱۲
بنام خدا یکی از مهمترین دلایل همینه که ایشون ذکر کردن.بنا به دلایل سیاسی مدیران عوض میشوند که بعد از این تعمیض ورود اتوبوسی شروع میشود شدیدترین نوع این عملکرد در سیستم های واگذار شده اتفاق افتاده .بخصوص در شرکتهای وابسته به نفت واگذار شده اضمحلال واقعی.... طی این واگذاریها مثل روز روشن مشهوده
ناشناس۱۰۷۷۶۶۶۰۹:۵۹:۵۰ ۱۳۹۸/۶/۱۲
دقیقا همین طوره فکر کنم اگر دولت خیلی از این کارمندها رو بفرسته خونه بهشون ماهیانه یک حقوق بده بیشتر به نفع کشور باشه چون وقتی تو محل کار حاضر هستن هزینه های رفت و آمد ، چای و پذیرایی و ناهار ، اینترنت و رفت وآمد هم به کشور تحمیل میشه. تو مناطق نفتی بویژه پارس جنوبی که اسکان و بلیط هواپیما هم باید اضافه بشه
ناشناس۱۰۷۷۶۶۹۱۰:۰۰:۱۸ ۱۳۹۸/۶/۱۲
در سازمان برنامه ساختمانی هست به نام شماره سه که معروف به ساختمان مشاوران است. مثلا یکی را 8 سال پیش که برای نماینده شدن فردی تلاش کرده بود آوردند در دستگاهی دیگر مدیر کردند بعد از دیپورت این مدیرشده، الان ایشان در ساختمان مشاوران نشته اند و به همه میگویند مشاور رئیس شده اند و حقوق ... ماجرا خیلی شوره به خدا
کاک۱۰۷۷۶۷۱۱۰:۰۱:۲۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
در عوض وزارت کار به کارشناس روابط کار و بازرس کار با تمام استرس و درگیری شغلی و .... در شهرستانها 2-3 ملیون حقوق پرداخت میکنه.... نتیجه اینکه همه میخوان بیان تهران هم کار و استرس و درگیری محلی و ...کمتره هم حقوقش چند برابر!!!!
ناشناس۱۰۷۷۶۷۴۱۰:۰۱:۴۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
خیلی دیر متوجه شدید اینها اقوام رئیس ها هستند
ناشناس۱۰۷۷۸۷۲۱۱:۴۷:۳۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
وزارت کار پر است از این نیروهای عسلی!!!!
ناشناس۱۰۷۸۲۰۱۱۴:۳۸:۵۳ ۱۳۹۸/۶/۱۲
ایضا سازمان سرمایه گذاری وزارت دارایی پر است از مدیران عسلی و تحمیلی
ناشناس۱۰۷۸۳۲۳۱۵:۵۰:۳۸ ۱۳۹۸/۶/۱۲
وزارت بهداشت در ساختمان مرکزی واقع در سعادت آباد را ندیده اید!!! هیچ کس کار نمی‌کند و به مراجعین با توپ و تشر می‌گویند 1 ماه دیگه مراجعه کنید!!
رضا۱۰۷۸۵۶۱۱۹:۲۹:۱۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
فکر نکنم هیچ وزارت خانه ای به اندازه وزارت کشاورزی نیروی بیکار واضافی داشته باشه .... سر هر اتاق یه عنوان عجیب وغریب نوشتن و داخل اتاق چندتا کارمند نشسته اند آنهم با دمپایی !!! یا توی اینترنت چرخ میزنن یا با گوشی ور میرن و کارشان معلوم نیست وووو جالب اینجاست که این بزرگواران از حقوق ومزایا گلایه دارن !!!!
ناشناس۱۰۷۷۶۷۵۱۰:۰۲:۰۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
ای کاش برای مدیرانی که قادر به تعریف کار نیستند و هیچ چشم اندازی برای توسعه ندارد می شد برخی از اینها فقط عاشق و خود باخته به قدرت هستند
ناشناس۱۰۷۷۶۷۸۱۰:۰۲:۴۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
نه اینکه خودش شق القمر میکنه!!!!
ناشناس۱۰۷۸۳۳۵۱۵:۵۴:۵۴ ۱۳۹۸/۶/۱۲
آقای حاجی دلیگانی انصافا از نماینده های فعال و معدود افراد پیگیر و کوشا در این مجلس است.
ناشناس۱۰۷۷۶۹۴۱۰:۱۲:۰۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
مقصر اصلی خود دولت است .درتمام دستگاههای اجرایی تا بخواهی افراد زیادی هستند که بیکار بیکار هستند واین بیکاری انان تاثیر منفی بر روی دیگر کارکنان اداره دارد.دولت باید فکری بحالشان کرد یا بازنشسته یا بازخریدی
یک جوان۱۰۷۷۶۹۷۱۰:۱۲:۴۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
با سلام. خواهش میکنم دیدگاه مرا چاپ کنید چون تجربه واقعی خود را بیان میکنم. من در شرکت خصوصی کار میکنم و پیمانکار شرکت های دولتی و شهرداری هستم. باور بفرمایید این مسئله را با گوشت و پوست خود درک کردم. افراد بسیار زیادی در اطاق هایشان صرفا جدول حل میکنند یا وبگردی میکنند یا راجب سریال دیشب صحبت میکنند که هیچ مراجعه کننده ای ندارند و هیچ کاری هم ندارند ولی صرفا چون استخدام رسمی هستند با پایه ی استخدامیشان برجی 8-9 میلیون دریافتی دارند ( همکارانشان این مسئله را به من گفتند) و حتی یکبار یکی از آنها به من یک جمله طلایی گفت که نباید زیاد کار کنی و الا مستهلک میشوی!!!!! حال بعنوان مثال سوال من از جناب حناچی شهردار تهران این است که آیا بجای این همه پست و کارمند بدون فایده با حقوق های رویایی بهتر نیست شهرداری چابک تر و کوچکتر شود و آن حقوق بی فایده که به ایشان میدهید خرج تعمیر پله برقی های شهر شود که امثال مادران و پدران ما مجبور نباشند از پله برقی های خراب استفاده کنند ؟ ممنون میشوم این تجربه ی واقعی من را بیان کنید
ناشناس۱۰۷۷۷۱۰۱۰:۲۰:۰۴ ۱۳۹۸/۶/۱۲
کوچیک شدن دولت و جمع کردن مهر و امضاهای بیخود سریعترین راه پیشرفت مملکته
ناشناس۱۰۷۷۷۱۳۱۰:۲۰:۴۹ ۱۳۹۸/۶/۱۲
اگر کارمند یا کارگری حقوق میگیرد ولی کار نمی کند یعنی مشکل مدیریتی وجود دارد. اعلام اینگونه نظرات توسط بعضی از نمایندگان مجلس، که تعدادی از آنها خود رانت جو و عامل به هم ریختگی‌های سازمانها و دستگاههای نظام هستند، و عدم اشاره به بوروکراسیهای پیچیده و فعلی حاکم بر سازمانهای کشور، می‌تواند به این معنی باشد که فرد مطرح کننده موضوع یا سلیقه های شخصیش را نسبت به افرادی خاص دنبال می کند یا واقعاً از .. است.
جاني۱۰۷۷۷۳۰۱۰:۲۹:۵۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
كارمندان بيكار ، كساني هستند كه سابقه كار بالا دارند و چون روساي جديدي كه به سازمانها معرفي مي شوند و با خود عده اي جديد به دستگاهها وارد مي كنند و كارمندان با سابقه موجود در آن سازمان را رها و به حال خود مي گذارند و به اصطلاح با افراد خود حال مي كنند. لطفا" با هر انتصابي، اجازه ندهيد افراد جديد وارد سيستم شوند تا كاركنان قبلي به بيكاري متهم نشوند و به روزمرگي و افترا دچار نگردند. در هر سازمان دولتي مي گويند انتقال ممنوع است اما با انتصاب و معرفي افراد در رده اي بالاي سازماني، انتقال هاي آنچناني صورت مي گيرد.
ناشناس۱۰۷۷۷۴۷۱۰:۳۹:۰۰ ۱۳۹۸/۶/۱۲
البته معضل دیگری داریم به نام چند شغله های بیکار. از چند جا حقوق می گیرن و هیچ کاری هم نمی کنن.
کار۱۰۷۷۷۵۲۱۰:۴۰:۳۶ ۱۳۹۸/۶/۱۲
اداره کار بزور و بعد از چند ماه پول بنزین و برق و ....پرداخت میکنه اونوقت برخی مدیران همین وزارت حقوق میلیاردی دارن
ناشناس۱۰۷۷۷۶۶۱۰:۵۲:۳۰ ۱۳۹۸/۶/۱۲
حتما رسیدگی فرمائید این باعث می شود نیروهای جوان و مستعد که کار هم بیشتر می کنند دریافتی کمتری هم دارند یا بعضاٌ مزایا هم ندارند ،ثبات شغلی هم ندارند طرحی هستند قرارداد موقتند همش هم تهدید به از دست دادن کار میشن دچار یاس و ناامیدی شوند ولی آنها چون رسمی هستن بدون اینکه کار کنند صبح اول وقت میان میشینن حقوق خوبی هم می گیرند کسی هم باهاشون کاری نداره وجدانا رسیدگی فرمائید
کارمند۱۰۷۷۷۸۱۱۰:۵۸:۵۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
اینها همان کارمندانی هستند که بدون ضابطه با سفارش نمایندگان محترم در ادارات دولتی بکار گرفته میشوند
ناشناس۱۰۷۷۷۹۰۱۱:۰۵:۲۰ ۱۳۹۸/۶/۱۲
این عالی است . اگر شود چه بشود ....
ناشناس۱۰۷۷۷۹۳۱۱:۰۶:۵۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
جالب این است که حتی وقتی کاری به آنها ارجاع داده میشود به بهانه های مختلف از زیر آن فرار میکنند.
ناشناس۱۰۷۸۰۱۳۱۳:۰۲:۴۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
پرتو نیکان نگیرد هر که بنیادش بدست تربیت نااهل را چون گردکان بر گنبدست
همشهری۱۰۷۷۸۰۰۱۱:۱۱:۰۶ ۱۳۹۸/۶/۱۲
همه این کارمندان از روی نیاز استخدام نشدن بلکه با پارتی به سازمانها تحمیل شدند
ناشناس۱۰۷۷۸۱۸۱۱:۲۳:۳۴ ۱۳۹۸/۶/۱۲
اقای دلکانی دقیقا درست می فرمایید . این افراد همان نمایندگان قبلی مجلس هستند که به عنوان مشاوردر دستگاههای دولتی مشغول هستند
ناشناس۱۰۷۷۸۴۹۱۱:۳۶:۲۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
حرف بیخودی است ما در تمام سازمان های دولتی و نهادها و اورگانها اصولا ادم بیکار داریم و در واقع ادام با کار نداریم بطور کلی لگم این سازمانها ادارات و وزارت خانه ها اگر نباشند شرایط خیلی بهتری خواهیم داشت
ابوذر۱۰۷۷۸۹۷۱۲:۰۰:۰۶ ۱۳۹۸/۶/۱۲
اتفاقا در مجلس نيز تعدادي به ظاهر نماينده داريم كه نه تنها بيكار نيستند تا تنها به گرفتن حقوق بسنده كنند بلكه مشغول زد و بند و لابي كردن براي اختلاس بيت المال هستند
ناشناس۱۰۷۷۸۹۹۱۲:۰۲:۱۳ ۱۳۹۸/۶/۱۲
همه این کارمندان از روی نیاز استخدام نشدن بلکه با پارتی به سازمانها تحمیل شدند
کیوان۱۰۷۸۱۶۶۱۴:۲۵:۳۶ ۱۳۹۸/۶/۱۲
معضل بزرگ کشور معاونین و مدیران تحمیلی زنجیره ای و بی کفایت هستند که مثل موریانه تار و پود اقتصاد , فرهنگ و... را نابود کرده اند
ناشناس۱۰۷۸۳۶۵۱۶:۱۶:۱۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
نمونه بارز و عینی آن سازمان سرمایه گذاری وزارت دارایی
ناشناس۱۰۷۷۹۶۰۱۲:۳۸:۳۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
فیش حقوقیت رو بذار اگه راست میگی با مزایاش....
ناشناس۱۰۷۸۰۴۲۱۳:۲۱:۴۰ ۱۳۹۸/۶/۱۲
خیلی از ادارات و سازمانها و ارگانها نبودنشان بهتر از بودنشان است. موسساتی که بهترین ساختمانها را اشغال کرده اند و هزینه زیادی به دولت تحمیل میکنند.
morteza۱۰۷۸۱۳۸۱۴:۱۰:۰۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
تواداره خود ما در مشهد کارمندایی داریم که چند سال از بازنشسته شدنشون گذشته ولی چون تو اداره برای خودشون میچرخن و کاری انجام نمیدن خودشونو بازنشست نمیکنن
ناشناس۱۰۷۸۱۴۷۱۴:۱۶:۱۹ ۱۳۹۸/۶/۱۲
حقوق این ها رو چرا باید من بیکار پرداخت کنم هاااا....
احمد۱۰۷۸۱۶۰۱۴:۲۲:۱۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
سازمان فوق تخصصی و معتبر بین امللی (منظور سازمان سرمایه گذاری تحت پوشش وزارات دارایی) امروز پنج ماه است که بعلت تغییر مدیریتی عملا از حیظ انتفاع افتاده , سازمانی که می توانست در این شرایط خاص بین المللی به رشد اقتصاد و توسعه تجارت کشور کمک کند
ناشناس۱۰۷۸۲۸۱۱۵:۲۲:۴۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
آش اینقدر شور شده که آقای دژپسند ( آشپز هم می گه خیلی خیلی شوره) در جلسه مدیران سازمان تهدید به انحلال سازمان موصوف کرده
ناشناس۱۰۷۸۲۸۶۱۵:۲۵:۴۰ ۱۳۹۸/۶/۱۲
متاسفانه مشکلسازمان مذکور فراتر از افتادن از حیظ انتفاع است.
ناشناس۱۰۷۸۲۹۲۱۵:۲۸:۴۸ ۱۳۹۸/۶/۱۲
وقتی مسیول سازمان فوق تخصصی اقتصادی از حوزه محیط زیست وزارت امور خارجه انتخاب / انتصاب شده , انتظار جزء تهدید به انحلال نیست
فریدون۱۰۷۸۳۰۸۱۵:۳۷:۱۹ ۱۳۹۸/۶/۱۲
شما جای وزیر بودید که اختیار انتخاب را ازت می گرفتند بفرماید چکار می کردی , بجزء تهدید به انحلال سازمانی که بر اساس قانون ایجاد شده و از ضرورات اقتصاد و تجارت کشور است, می توانستی کار دیگر بکنی
ناشناس۱۰۷۸۳۲۰۱۵:۴۶:۴۰ ۱۳۹۸/۶/۱۲
آقای وزیر لطفا دستور تهیه لایحه انحلال سازمان را صادر فرماید
ناشناس۱۰۷۸۱۶۳۱۴:۲۳:۳۹ ۱۳۹۸/۶/۱۲
این که چیزی نیست. سری به دانشگاه لرستان بزنید اونوقت می فهمید کارمندان بیکار حقوق بگیر غوغا می کند...
ناشناس۱۰۷۸۱۶۴۱۴:۲۴:۳۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
اقاي دليگاني اگر در قسمت اداري خود مجلس هم سري بزنند حتما چنين كارمندان مازادي وجود دارد كه در محل كار حضور ندارند ولي حقوق كامل دريافت مي كنند
ناشناس۱۰۷۸۱۸۰۱۴:۳۰:۰۴ ۱۳۹۸/۶/۱۲
در هر سازمان و ارگانی وقتی واسه کارمند مطابق با توانایی ها و تخصص او کار براش تعریف نشه و به امان خدا رها بشه طبیعتا به مرور زمان علاقه و انگیزه به کار کم می شود و تبدیل میشه به رباتی که هر روز می آید می رود. بنابراین اینک ما منابع انسانی را چگونه مدیریت کنیم که استفاده بهینه از انها بشه حلقه مفقوده بسیاری از محیط های اداری و کاری است.
صدای ملت۱۰۷۸۱۸۴۱۴:۳۱:۵۴ ۱۳۹۸/۶/۱۲
اینه همان ادمهایی هستند که با پارتی وسفارش به سازمانها تحمیل شدن وهیچ ازمون استخدامی هم شرکت نکردند و جالب این که همشون هم پر رو وهیچ کار ی هم بلد نیستند فقط پشت میز نشینی را بلدن
ناشناس۱۰۷۸۲۲۷۱۴:۵۲:۱۳ ۱۳۹۸/۶/۱۲
همه موارد استخدام با پارتی، تراکم نیرو و .. درست ولی یه مشکل سیستماتیک دیگه اینه که الان تو ادارات دولتی چندین نوع قرار داد داریم از شرکتی تا رسمی قطعی، شرکتی ها همیشه در تلاشن تا شرایط قراردادشون بهتر شه و افراد رسمی هم آنقدر در مراحل تبدیل وضعیتشون طول کشیده که دیگه انگار به هدف نهایی تو کار رسیدن و کاملا بی انگیزه عمل میکنند.
ناشناس۱۰۷۸۲۴۱۱۵:۰۳:۰۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
تنها راه خصوصی سازی است شرکت های درامد ندارند خود به خود حذف میشوند بیکارها هم میرن خونشون
ناشناس۱۰۷۸۲۵۸۱۵:۱۴:۰۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
بله و همچنین کارمندانی هم هستند که با عشق و علاقه ستون اصلی یک سازمان یا اداره هستند و چندرغاز ميذارن کف دستشون خیلی بی انصافی رواج داره متاسفانه.
ناشناس۱۰۷۸۲۸۷۱۵:۲۵:۴۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
هرچقدر اوضاع کارمندان رسمی بخش دولتی خوبه از اونور شرایط کارمندان بخش خصوصی عمدتا نامساعده بنحوی که افراد با مدارک ارشد و دکترا هم کارگر صفر حداقل بگیر محسوب میشوند!
ناشناس۱۰۷۸۳۱۳۱۵:۴۰:۵۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
حرف درستی است در سازمان .. .. با اینکه عملا کاری برای انجام ندارند اما به خاطر ایجاد شغل برای بستگان و فامیل و دوستان پروژه ی نیروی انسانی تعریف کرده اند و حدود 300 نفر آدم را بدون شرح شغل مشخص مشغول به کار کرده اند و حتی نامه نگاری هایشان را هم به این نیروها واگذار کرده اند.واقعا مملکت خوبی داریم.
ناشناس۱۰۷۸۳۳۴۱۵:۵۴:۳۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
سري به تامين اجتماعي كه طي 6 سال گذشته سو ء مديريت عليرغم دريافت هاي نجومي بدهكارش نموده اندبزنيد ساختمان ستادي آن چند هزار نفر شاغلند با حقوق هاي نجومي كه از حق بيمه كارگران پرداخت مي شود .ا
ناشناس۱۰۷۸۳۴۷۱۶:۰۲:۵۹ ۱۳۹۸/۶/۱۲
خداوکیلی تفاوت کار کردن در بخش دولتی و خصوصی از زمین تا آسمان ه. توی شرکت های خصوصی شما به تمام معنا در همه ساعات به جز ناهار و نماز مشغول کارید. کارمندان بخش خصوصی به مراتب باسوادتر و چابک تر هستن و اصلا قابل مقایسه بابرخی مفت خورهای پرروی دولتی نیستن.
عجایب شهر۱۰۷۸۳۸۰۱۶:۲۸:۱۹ ۱۳۹۸/۶/۱۲
قطعا مشکل در نظارت هست. به هر کارمند به اندازه عملکردش باید حقوق پرداخت شود و نه به صورت حقوق ثابت . الان بعضی جاها حقوق را دو قسمتی کرده اند و به صورت ثابت و عملکرد می دهند اما بخش عمده حقوق همون ثابت هست و بخش کوچکی عملکرد که باید برعکس شود.
احمد۱۰۷۸۴۰۳۱۶:۴۹:۳۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
زمان احمدینژاد بدون برنامه تعداد زیادی را جذب کردند که هنوز برای انها کار ندارند
ناشناس۱۰۷۸۴۱۸۱۷:۰۷:۴۳ ۱۳۹۸/۶/۱۲
هیات علمی دانشگاه با مدرک دکتری و حدود 15 سال سابقه و پایه تشویقی حدود 8 میلیون میگیرد. کارمند موضوع متن بالا چه رتبه ای دارد که همین قدر حقوق دارد؟!!!
مصطفی۱۰۷۸۴۱۹۱۷:۰۸:۲۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
محل کار من با کمبود نیرو مواجه است کار 12 را 8 نفر انجام میدهند بدون شب کاری و.... حساب کنید با 240 ساعت کار ماهیانه 2 میلیون میدهند ! سهم ما از این مملکت بیگاری در برابر حقوق بخور و نمیر بود و هست
کارشناس اداری۱۰۷۸۴۲۷۱۷:۱۳:۰۵ ۱۳۹۸/۶/۱۲
کاملا درست است فقط کارکنان اداری و پشتیبانی هستند که به صورت تمام وقت در ادارات کار می کنند . مقصر اصلی سازمان اداری و استخدامی است که فاقد مدیران و نیروهای تخصصی و با تجربه است و خودش نیاز به اصلاح ساختار دارد . سپس نظام پرداخت ها باید به سمت عالانه شدن پیش برود ولی برعکس به سمت تبعیض رفته زیرا فسادسیستمی رواج یافته .
ناشناس۱۰۷۸۴۳۱۱۷:۱۶:۱۸ ۱۳۹۸/۶/۱۲
۹_در جای خالی کلمه مناسب را بنویسید(۵ نمره) پول خام فروشی منابع طبیعی کل کشور رو .......کرده! ۱_تنبل. ۲_بیعار ۳_بیکار ۴_بیمار ۵_همه موارد
بازنشتگان۱۰۷۸۴۴۲۱۷:۲۱:۲۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
به مازادها اضافه کار هم میدهند انوقت به بازنشتهای همان سازمان دولتی که حقوق حداکثر 2.5 میلیون تومان میگیرییم هیچ اضافه نمیکنند و راحت میگویند همین هم زیادی است وقتی اعتراض میکنیم میخندند و میگویند طرف حساب شما سازمان بازنشتگی ورشکسته است فکرش ادم را دیوانه میکند هزاران مریضی که بجای 8 ساعت 12 ساعت کار در زمان اشتغال میکردیم تعلق گرفته ولی آقا زاده مازاد از ساعت 8 صبح چمشش به ساعته کی میرود خانه از بس توی اداره خوابیده
ناشناس۱۰۷۸۴۷۰۱۷:۴۶:۰۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
از دوستان و اشنایان همکار کسانی را می‌شناسم که رسما پتو و بالش در اتاق کار برده اند و در ساعات اداری در اتاق را میبندند و میخوابند.اما طنز قضیه در این است که رئیسان آنان نیز این موضوع را میدانند و چون تورم کارمند دارند و کار به اندازه کارمند وجود ندارد میگویند بهتر است کارمندان بخوابند تا غر بزنند.
حسن۱۰۷۸۴۹۱۱۸:۰۹:۰۹ ۱۳۹۸/۶/۱۲
من هم در اداره... یکی از استانها کار میکنم.متاسفانه دقیقا همینطوره.یه عده نور چشمی هستن که یهویی از نیروی پیمانکاری شدن رسمی قطعی. حالا اینا هیچ.بیکار و عاطل و باطل میچرخن.علاوه بر این از امکانات اداره سوء استفاده میکنن و همشون یه دونه لپ تاپ یا یه وسیله از واحدشون رو بردن توی خونه دارن حالشو میبرن.بارها باشون درگیر شدم و تا جایی که میتونم جلوی سوء استفاده این زالوها رو گرفتم.باید یه تحول اساسی در سیستم اداری صورت بگیره و به جای سیستم پرداخت حقوق روز مزدی که بر اساس حضور کارمندان صورت میگیره به کارمزدی یعنی بر اساس میزان کاری که میکنن تبدیل بشه.البته انصافا حقوق خیلی از ادارات ناچیزه.خصوصا در استانها و شهرستانها.مثلا همرتبه و همتراز من که کارشناس هستم در وزارت 2 برابر من حقوق و مزایا میگیره. که همین باعث میشه رغبت برای رفتن به مرکز کشور بیشتر باشه
حق الله حق الناس۱۰۷۸۵۳۴۱۸:۴۹:۲۱ ۱۳۹۸/۶/۱۲
با نمایندگان بیکار و خواب در مجلس هم باید برخورد کرد
ناشناس۱۰۷۸۵۴۵۱۹:۰۳:۲۷ ۱۳۹۸/۶/۱۲
بله نیروهای شرکتی کارشون رو انجام میدن حقوقشون رو اونا میگیرن
ناشناس۱۰۷۸۵۵۹۱۹:۲۷:۱۸ ۱۳۹۸/۶/۱۲
۱. حقوق مناطق دور از مرکز و محروم رو چند برابر کنید. ۲. کارمندان متخصص و کاردان رو با امکانات کافی به مناطق محروم و دور بیاورید. ۳. فارغ التحصیلان دانشگاههای برتر رو با امتیازاتی به مناطق دور از مرکز بیارید. ۴. استخدام رو بدون آزمون ممنوع کنید . ۵. نیروهای بدون آزمون جذب شده رو تعیین تکلیف کنید. ۶. قانون پرداخت هماهنگ (در عمل ناهماهنگ و ظالمانه) رو لغو کنید. ۷. نوبخت رو برکنار کنید. ...... کارا درست میشه.
ناشناس۱۰۷۸۶۷۲۲۱:۳۵:۰۴ ۱۳۹۸/۶/۱۲
فقط خصوصی سازی جواب میده هر شرکتی درآمد و کار آمدی نداره حذف میشه
ناشناس۱۰۷۸۸۳۷۰۰:۵۱:۴۸ ۱۳۹۸/۶/۱۳
نخیر چرا حقوق را زیاد کنند مگه چیکار می کنند در این متن به درستی اعلام شده که خیلی ها بیکارند و حقوق می گیرند و حالا شما می گوید حقوق اینها را زیاد کنند البته بنظر من بیش از 50 درصد کارمندان دولتی و لشکری را باید برکنار کرد و حتی خیلی از سازمانها و ادارات را باید جمع کرد. حتی اگر با چند برابر حقوق اینها را باز خرید کنند بسیار به نفع مملکت هست .چون نبود خیلی از اینها بسیار بهتر از بودنشان هست .
ناشناس۱۰۷۸۷۷۹۲۳:۲۶:۲۲ ۱۳۹۸/۶/۱۲
کی به کیه
yektanetتریبونخرید ارز دیجیتال از والکس

پربحث‌های هفته

  1. اقدامی  اشتباه، در زمانی اشتباه تر!

  2. بازی با کلمات

  3. کوچه زیباکلام هنوز تیر چراغ برق دارد؟!

  4. اعتراض حواله داران پژو پارس به افزایش قیمت ۴۰۰ میلیونی

  5. حمایت اژه‌ای و رئیسی از طرح عفاف و حجاب فراجا/ انتقاد تلویحی روزنامه اصولگرا از حسین شریعتمداری

  6. توافق جدید ایران و آمریکا چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟

  7. رئیسی هم به گشت ارشاد تذکر داد؟/ روایت فضائلی از علت تاکید رهبری بر وحدت

  8. یادداشت حسین شریعتمداری؛ دوستانه با برادر فضائلی

  9. گزارش میدانی از طرح نور فراجا

  10. مجلس مقابل این اقدام بایستد

  11. نحوه رفتار متفاوت فروشندگان در برابر پوشش حجاب مشتریان

  12. رادان:‌ طرح نور با قوت ادامه دارد

  13. چرا این همه " در پوستینِ خَلق" می افتیم؟!

  14. هیچ تردیدی در اجرای طرح نور نداریم

  15. این ابهامات مناقشه‌برانگیز را برطرف کنید

  16. تاکید رئیسی بر اجرای قانون عفاف و حجاب

  17. وقتی «بوقلمون» هم مقابل «رضا پهلوی» کم می‌آورد!

  18. وزارت راه در شناسایی خانه‌های خالی مسئول است

  19. واکنش مشاور قالیباف به حواشی اخیر گشت ارشاد/ روایت ظریف از علت عدم مذاکره با ترامپ

  20. حضور حسین حسینی در دادسرای فرهنگ و رسانه با شکایت فراجا

  21. موضع رئیس عدلیه در خصوص ورود فراجا به مسئله حجاب/ اژه‌ای: در قضیه حجاب می‌توانیم بگوییم «کی بود کی بود، من نبودم؟»

  22. موفقیت ایران در ساخت موتور بنزینی ۶ سیلندر + تصاویر

  23. واکنش ضرغامی به طرح نور و بازگشت گشت ارشاد

  24. اشتباه برخی گروه‌ها در مقابله با توئیت فضائلی

  25. مشکل اصلی صهیونیست ها با عملیات "وعده صادق" چه بود؟

آخرین عناوین