به گزارش میزان، این در حالی است که روش محاسبه و پرداخت عیدی کارگران ومتفاوت است و براین اساس کارفرمایان باید در پایان سال حداقل 2 و حداکثر 3 برابر حداقل دستمزد در هر سال را به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

با این اوصاف در هفته های پیش رو شاغلان در بخش خصوصی و زیر مجموعه های دولتی عید پایان سال خود را دریافت می کنند.

در این میان نگاهی به روند افزایشی عیدی کارگران در سال های اخیر نشان می دهد که در عیدی این افراد در پایان سال 92 مبلغ 974 هزار و 250 تومان تا یک میلیونو 461 هزار تومان بوده است و کارگرانی که دارای درآمد ماهیانه بیشتر از حداقل دستمزد هستند پاداش پایان کار آنها تا 3 برابر یعنی 2 میلیون 789 هزار تومان بوده است.

نکته قابل توجه اینجاست که پرداخت بیش از 3 برابر حداقل حقوق و دستمزد به عنوان پاداش و عیدی پایان سال مقدور نیست.

گفتنی است، عیدی و پاداش پایان سال کارگران تنها مزیت آن ها نسبت به کارمندان است که تقریبا نصف کارگران عیدی دریافت می کنند.

مبالغ به تومان است.