کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟
عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.
کدام کارگران عیدی کامل میگیرند؟
طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی میتوانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمهپردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.
مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران/ کارفرمایان عیدی را به روزهای آخر سال موکول نکنند
فعالان کارگری بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران تاکید کرده و معتقدند در صورتی که عیدی را زودتر به دست کارگران برسانند هم گرفتار ازدحام و شلوغی بانکها در آخر سال نمیشوند و هم کارگران به موقع و با خیال آسودهتر مایحتاج مورد نیاز خانوار را تهیه میکنند.
حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ محاسبه شد
سال جاری نیز حداقل عیدی کارگران معادل دو برابر حداقل دستمزد سالانه است.
مبلغ عیدی ۱۴۰۵ چگونه محاسبه و کی واریز میشود؟
بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه میشود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد.