وظایف این وزارتخانه بیش از حد زیاد است

برآیند این وضعیت آن است که در انتصاب مدیران این مجموعه‌های معمولا تخصصی شایسته گزینی نسبی صورت نگرفته و مشکلات ساختاری و نیروی انسانی این مجموعه‌ها روز به روز بیشتر شده نهایتا به خروج نیروهای متخصص و خالی شدن وزارتخانه از نیروی باکیفیت و متخصص و متعهد می‌گردد.