بررسی عملکرد برخی رانندگان فعال در ناوگان تاکسی‌های اینترنتی نشان می‌دهد که در بازه‌های زمانی مشخص، دستیابی به درآمدهای قابل‌توجه امکان‌پذیر بوده است. در این میان، ثبت درآمد ۹۳ میلیون تومانی برای برخی رانندگان تپسی به‌عنوان یک نمونه شاخص، توجه زیادی را به خود جلب کرده است.

این رقم به‌عنوان حقوق ثابت ماهانه تعریف نمی‌شود، بلکه حاصل فعالیت مستمر، انتخاب زمان‌های پرترافیک و استفاده از ظرفیت‌های درآمدی پلتفرم تپسی در یک دوره مشخص است.

این سطح درآمد در چه شرایطی محقق می‌شود؟

بررسی الگوی کاری رانندگانی که به درآمدهای بالا دست یافته‌اند نشان می‌دهد که چند عامل مشترک در میان آن‌ها وجود دارد. این رانندگان معمولاً با برنامه‌ریزی مشخص و حضور فعال در ساعات اوج تقاضا فعالیت کرده‌اند و از طرح‌های تشویقی در دسترس استفاده کرده‌اند.

به بیان دیگر، رسیدن به چنین درآمدی نه اتفاقی است و نه عمومی؛ بلکه نتیجه استمرار، زمان‌بندی درست و افزایش تعداد سفرها در بازه‌های پرتردد شهری است.

تپسی چه مزایایی برای رانندگان در نظر گرفته است؟

در کنار ظرفیت درآمدی، ساختار کاری تپسی به‌گونه‌ای طراحی شده که انعطاف‌پذیری بالایی برای رانندگان ایجاد کند. راننده می‌تواند بدون تعهد به ساعت کاری ثابت، میزان فعالیت خود را مدیریت کند و متناسب با شرایط شخصی تصمیم بگیرد.

از جمله مزایای مهم همکاری با تپسی می‌توان به شفافیت در محاسبه کرایه‌ها، تسویه‌حساب منظم و پشتیبانی اختصاصی رانندگان اشاره کرد. علاوه بر این، تپسی دو سازوکار مکمل را برای حمایت از رانندگان فعال در نظر گرفته است.

باشگاه سفیران تپسی با هدف ایجاد انگیزه بیشتر، مزایا و پاداش‌هایی را متناسب با سطح فعالیت رانندگان ارائه می‌دهد. این باشگاه به‌نوعی سیستم امتیازدهی برای رانندگان پرتلاش محسوب می‌شود.

در کنار آن، تپسی گاراژ با تمرکز بر کاهش هزینه‌های جانبی رانندگان، خدمات و تخفیف‌هایی در حوزه سرویس و نگهداری خودرو فراهم کرده است؛ موضوعی که می‌تواند تأثیر مستقیمی بر افزایش درآمد خالص رانندگان داشته باشد.

جمع‌بندی مزایای کار در تپسی برای رانندگان