معاون رئیس جمهور: در افزایش حقوق‌ها باید به سمت عدد ثابت برویم

  4011204050 ۱۰ نظر، ۰ در صف انتشار و ۶ تکراری یا غیرقابل انتشار

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: در بحث افزایش حقوق ها، الگوی درصدی فاصله ها را بیشتر می کند و من معتقدم باید به سمت عدد ثابت برویم؛ می توانیم به همه کارکنان دولت یک عدد ثابت را اضافه کنیم تا حقوق همه به اندازه یک عدد ثابت افزایش یابد.

در افزایش حقوق‌ها باید به سمت عدد ثابت برویم

به گزارش ایسنا،میثم لطیفی امروز چهارم اسفندماه در مراسم اختتامیه گردهمایی مدیران کل، ذیحسابان و معاونین توسعه مدیریت و منابع ادارات کل ورزش و جوانان سراسر کشور در کرمان اظهار کرد: سبک های متعددی در مدیریت داریم و سبک مدیریتی ایرانی، سبک پهلوانی است.

وی افزود: این سبک مدیریت، مبتنی بر الفت است و نه تقابل و تبانی. مبتنی بر دوستی و برادری بوده و کار گروهی می کند. دنبال نشاط واقعی است و این سبک مدیریتیِ حاج قاسم و مکتب او بود که باید این سبک مدیریتی در کشور حاکم شود و نیازمند خوانشی نو از سبک مدیریتی هستیم که برآمده از فضای ورزشی خودمان( سبک پهلوانی) است.

لطیفی تصریح کرد: ورزش ما نیز جهاد است و وزیر ما تحریم می شود به خاطر اینکه دشمن شناسی دارد و وسط میدان است.

معاون رئیس جمهور در ادامه بیان کرد: در سازمان امور اداری و استخدامی کاری را انجام می دهیم که معتقدم خیلی دیر شده اما به نظر بنده باید واحد تجربه نگاری مدیران جمهوری اسلامی را داشته باشیم.

وی اظهار کرد: ما سبک مدیریت خود را داریم، باید این را مستند و به نسل جوان منتقل کنیم و این التزام بین ورزش و جوانان در حوزه شما، مسئولیتتان را دو برابر می کند شما با جوان پرنشاط و مطالبه گر مواجه هستید و باید این قوت ها را نشان بدهیم.

لطیفی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه چهار هدف عدالت، بهره وری، مردم محوری و خانواده محوری را در دولت سیزدهم دنبال می کنیم، افزود: بهره وری در ورزش خیلی اهمیت دارد و هرچه در این حوزه هزینه شود چندین برابر در درمان کاهش هزینه خواهیم داشت.

وی تصریح کرد: ورزش یک امر به شدت مردم پایه است. ضمن اینکه باید برای ورزش خانوادگی زمینه را فراهم کنیم و در ورزش کارکنان فکر اساسی باید بشود. این مسئله هزینه نیست بلکه عین سرمایه گذاری است و باید فضاهای ورزشی برای کارکنان راه اندازی شود.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در ادامه با اشاره به موضوع حقوق و دستمزد عنوان کرد: یکی از وزارتخانه هایی که باید حمایت ویژه ای از آن صورت بگیرد، ورازت ورزش و جوانان و همچنین وزارت کشور است و در این زمینه اقداماتی صورت گرفته که بعد از نهایی شدن و تصویب در دولت، از ابتدای آذرماه اعمال خواهد شد و در حوزه رفاهیات باید اقداماتی صورت بگیرد.

وی افزود: در بحث افزایش حقوق ها، الگوی درصدی فاصله ها را بیشتر می کند و من معتقدم باید به سمت عدد ثابت برویم؛ می توانیم به همه کارکنان دولت یک عدد ثابت را اضافه کنیم و حقوق همه به میزان یک عدد ثابت افزایش یابد و این بسته به تصمیم مجلس است و باید در این زمینه کمک کنند تا رقم بخورد.

دیدگاه کاربران

ناشناس۲۹۲۲۹۳۵۰۱:۳۷:۲۲ ۱۴۰۱/۱۲/۵
روز زن کارمندان خانم بانک مبلغی را به عنوان کادو گرفتند ولی دیگران....
ناشناس۲۹۲۲۹۶۰۰۲:۳۲:۱۴ ۱۴۰۱/۱۲/۵
خدا رحمتش کند
ناشناس۲۹۲۲۹۶۷۰۲:۴۶:۵۸ ۱۴۰۱/۱۲/۵
افزایش حقوق کارمند باید ۵۰ درصد باشد
ناشناس۲۹۲۳۰۰۲۰۵:۲۵:۲۴ ۱۴۰۱/۱۲/۵
سلام عدد ثابت یک رویکرد کمونیستی محض است که تفاوتها و مولفه های تاثیرگذار را حذف می نماید. علاوه بر این عدد ثابت بیشتر متناسب با کشورهای بدون تورم است. آیا منطقی است در حالیکه تورم ۵۰ درصد است با رویکرد عددی، حقوق بعضی فقط ۳ درصد افزایش اعمال شود؟ بله اگر زمانی تورم صفر درصد شد ایده شما قابل اعمال است.
ناشناس۲۹۲۳۰۰۷۰۵:۵۰:۵۰ ۱۴۰۱/۱۲/۵
مثال خوبی زده. مدیریت ما مثل مدیریت ورزشه مخصوصا فوتبال.
ناشناس۲۹۲۳۰۴۳۰۷:۴۶:۱۴ ۱۴۰۱/۱۲/۵
خدا رحم کنه
ناشناس۲۹۲۳۱۹۲۱۰:۱۱:۰۱ ۱۴۰۱/۱۲/۵
فرض کنید از همین امسال شروع کنید و بعد از چند سال مثلا ۱۰ تا ۱۵ سال تقریبا هیچ تفاوتی بین حقوق کارمندها وجود نداشته باشه یا تفاوت خیلی جزئی باشه.بهتر میشه اوضاع؟انگیزه ای برای کارمندهای با سابقه باقی میمونه؟؟این تفکر شبیه تفکر کمونیستی نیست؟نگاه شما نگاه صرفا استخدامی و مشغول به کار بودن یک عده افراد هست .حالا چطور کار کنن ؟انگیزه پیشرفت داشته باشن یا نه مهم نیست.
ناشناس۲۹۲۳۶۰۳۱۵:۲۲:۳۲ ۱۴۰۱/۱۲/۵
آقایان علما هر گونه افزایش حقوق معادل تورم افزایش فقط یک نوع افزایش اسمی است و نه واقعی. وانگهی دولت موظف به افزایش حقوق همه کارکنان معادل کاهش ارزش آن به خاطر تورم است. لطفا با بازی با الفاظ (همانند افزایش عددی) حق طبیعی کارکنان را نادیده نگیرید.
ناشناس۲۹۲۳۸۸۱۱۸:۴۷:۱۱ ۱۴۰۱/۱۲/۵
اگر تونستید تورم را به عدد ثابت برسونید، اونوقت در این مورد هم اقدام کنید! آقای محترم! چند ساله که با توجه به تورم، عملا حقوقها را کم میکنید و خودتان متوجه نیستید یا خود را به اون راه میزنید‌. اگه راست میگین عدالت را در عیدی بین کارگران و کارمندان بخصوص بازنشستگان اجرا کنید. ...!
ناشناس۲۹۲۳۸۸۳۱۸:۵۰:۴۶ ۱۴۰۱/۱۲/۵
با این کار شایستگیها را پای ناکارآمدی خود ذبح خواهید کرد. آیا از فلسفه مساوی نبودن حقوق بین رده های مختلف اطلاع دارید؟
yektanetتریبون

آخرین عناوین