آخرین ورژن ایزو 9001 به عنوان یک استاندارد معتبر در جهان شناخته شده است که برای سیستم های مدیریت کیفیت است. که مزایای زیادی دارد. شاید سوال خیلی از شما در رابطه با مراحل اخذ ایزو برای بهبود بخش مدیریت منابع انسانی یا HRM ، باشد. که میتوان گفت آگاهی از چیستی ایزو چارچوبی را برای فرآیندهای مؤثر و افراد شایسته برای ارائه محصول یا خدمات مؤثر فراهم می کند.

منابع انسانی و مدیریت افراد در یک سازمان، بخش مهمی از سیستم مدیریت کیفیت است اما در کنار این موارد ایمنی در کار را زیاد میکند و امنیت بهداشت و ایمنی شغلی (ایزو 45001) را به همراه دارد. بنابراین، اگر انتظار دارید که استاندارد 9001:2015 برای بخش منابع انسانی دارای الزاماتی برای رویه منابع انسانی باشد الزاماتی که در مورد نحوه برخورد شما با منابع انسانی در سازمان است، حتی اگر نیازی به توسعه رویه منابع انسانی نداشته باشید باید بررسی شود

در این مقاله به مفهوم گواهینامه ایزو 9001 برای بخش منابع انسانی خواهیم پرداخت. ما همچنین فرآیند دریافت گواهینامه ایزو در ایزان را ذکر خواهیم کرد.

چرا نیاز به گواهینامه ایزو 9001 برای بخش منابع انسانی وجود دارد؟

خلق ارزش و ارزش افزوده در بسیاری از کشورهای توسعه یافته اکنون به دارایی های نامشهود مانند سرقفلی، حقوق مالکیت معنوی و منابع انسانی بستگی دارد تا دارایی های مشهود.

هیچ دارایی مشهودی به شکل فیزیکی وجود ندارد و دارای ارزش مادی خاص خود است. به عنوان مثال زمین و ساختمان و سایر موجودی، دارایی های نامشهود غیر فیزیکی هستند اما همچنان دارای ارزش ابدی هستند. این موضوع شامل منابع انسانی نیز می شود. منابع انسانی به بخشی جدایی ناپذیر از موفقیت هر کسب و کاری تبدیل می شود و به مرور باعث رعایت مقررات زیست‌محیطی میشود که خوب است مزایای پیاده سازی گواهینامه استاندارد ۱۴۰۰۱ چیست؟ را دنبال کنید و بدانید برای ارتقای سیستم به چه الزاماتی نیاز دارید.

بنابراین، همیشه نیاز به یک معیار جهانی برای مدیریت منابع انسانی وجود دارد. نهادهای بین المللی اعتباربخشی یک استاندارد جهانی برای مدیریت منابع انسانی تعریف کردند. یکی از این گواهینامه های ISO گواهینامه ایزو 9001:2015 است.

این گواهینامه ISO در ایران فرصتی را به سازمان های اطراف می دهد تا کیفیت کار خود را ارتقا دهند. شما می توانید گواهی ایزو را در ایران برای بخش منابع انسانی خود دریافت کنید و از چندین مزیت بهره مند شوید.

مزایای گواهینامه 9001:2015 برای بخش منابع انسانی

گواهینامه ایزو 9001روشی برای اداره یک شرکت برای افزایش بهره وری است. این به شرکت های کوچک تا بزرگ کمک می کند تا کارکنان خود را در مدیریت استفاده و ضایعات مواد به روشی هوشمندانه راهنمایی کنند.

پس از داشتن گواهینامه 9001بخش منابع انسانی چندین مزیت خواهد داشت.

کنترل اسناد

طبق دستورالعمل های مدیریت اسناد 9001، این شرکت می تواند تمام کارهای کاغذی را به طور موثر مدیریت کند. علاوه بر این، به آنها کمک می کند تا به هر ماده ای که در آینده اتفاق می افتد اشاره کنند.

کنترل سوابق

سوابق به تجزیه و تحلیل عملکرد کلی کسب و کار، کارمندان، فعالیت های داخلی و موارد پیچیده تر کمک می کند. با مدیریت یک بخش رکورد مناسب، به منابع انسانی و سایر کارگران کمک می کند تا بهره وری خود را با ضرر کمتر افزایش دهند.

کنترل محصولات غیر منطبق

خانه تولید هر ساله تعدادی اقلام تولید می کند. از این میان، تعداد کمی در بازار عملکرد خوبی دارند، در حالی که تعداد کمی از محصولات تقاضای کمتری دارند.

از آنجایی که شرکت باید گواهینامه ISO 9001 را رعایت کند، با تجزیه و تحلیل محصولات یا خدمات ناموفق در بازار با ضرر کمتری مواجه خواهد شد.

اتلاف کمتر

گواهینامه ISO از کسب و کارها می خواهد که زنجیره زباله مناسب را مدیریت کنند. این به آنها کمک می کند تا مواد زائد را بازیافت کنند تا با سرمایه گذاری کمتر، محصولات نوآورانه تولید کنند.

استاندارد جهانی شناخته شده

هنگامی که یک شرکت گواهی ISO دریافت می کند، برای تیم منابع انسانی آسان است که با برندهای بین المللی ترکیب شود. زیرا ISO یک استاندارد سازمان یافته جهانی است و یک سیگنال اعتماد را برای باور به شرکت ارسال می کند.

حفظ مشتری بهبود یافته است

مشتریان در حال حاضر هنگام خرید هر چیزی باهوش هستند. از آنجایی که آنها به اندازه کافی برای خرید اقلام از مراکز خرید یا فروشگاه های مجاور سرمایه گذاری می کنند، اگر روی بسته ها قرار داده شود، ابتدا به دنبال استاندارد ایزو می گردند.

کلام پایانی
یک سازمان فقط به اندازه افرادش خوب است . به همین دلیل است که نیروی کار یک شرکت اغلب یکی از بزرگترین هزینه های آن است. اما اندازه‌گیری بازده واقعی آن سرمایه‌گذاری می‌تواند یک تجارت دشوار باشد. با اولین استاندارد بین المللی گزارشگری سرمایه انسانی بسیار آسان تر شد.