به گزارش ایسنا، احمد میدری امروز - ۳ مرداد - در مراسم بزرگداشت احمد توکلی با تأکید بر ضرورت ثبت و انتقال تجربههای مدیران کشور، گفت: از مشکلات کشور این است که تجربههای ارزشمند مسئولان بهصورت منسجم مستندسازی نمیشود و در نتیجه امکان استفاده نسلهای بعد از این تجربهها از بین میرود.
وی با یادآوری تجربههای مدیریتی توکلی در دوران مسئولیت در وزارت کار افزود: بسیاری از نوآوریها و اقدامات او در حوزه روابط کار و سیاستگذاریهای این وزارتخانه بهدرستی ثبت و بررسی نشده است و همین موضوع باعث میشود نتوان بر پایه تجربیات مدیران گذشته، مسیرهای مؤثرتری را در آینده دنبال کرد. خاطراتی که امروز از زندگی شخصی، خانوادگی و مدیریتی احمد توکلی مطرح شد، نشان میدهد میان مسئولان و مردم پیوندی عمیق وجود داشته است و انتشار این تجربهها میتواند بسیاری از برداشتهای نادرست درباره نظام جمهوری اسلامی را اصلاح کند.
میدری با تأکید بر اینکه اختلافات سیاسی از مهمترین عوامل ایجاد مشکلات در کشور است، گفت: نزاعهای سیاسی موجب هدررفت منابع، ایجاد شکافهای اجتماعی و کاهش کارآمدی سیاستها میشود و دولت وفاق ملی نیز با هدف کاهش این اختلافات و تقویت همدلی و همکاری میان جریانهای مختلف شکل گرفته است.
وی با اشاره به میراث توکلی در حوزه شفافیت و مبارزه با فساد، اظهار کرد: آنچه بیش از هر چیز از احمد توکلی در ذهن جامعه باقی مانده، تلاشهای مستمر او در زمینه شفافیت و مبارزه با فساد، بهویژه از طریق دیدهبان شفافیت و عدالت است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ارزیابی میزان شفافیت دستگاهها باید از سوی نهادی مستقل انجام شود، پیشنهاد کرد «جایزه شفافیت توکلی» در وزارت کار با مشارکت خانواده و همکاران احمد توکلی ایجاد شود تا عملکرد مجموعههای مختلف در حوزه شفافیت توسط یک مرجع بیرونی و بیطرف ارزیابی شود.
میدری با اشاره به دغدغههای توکلی در ماههای پایانی عمرش درباره شفافیت در شرکتها، گفت: اقدامات مختلفی در این زمینه انجام شده است، اما برای ارزیابی میزان اثربخشی آنها باید از سازوکارهای مستقل استفاده کرد.
وی در پایان با تأکید بر نقش برجسته احمد توکلی در مبارزه با فساد، گفت: کمتر کسی را میتوان یافت که به اندازه احمد توکلی در این حوزه اثرگذار بوده باشد و لازم است مسیر و شیوه مبارزه با فساد که او پایهگذاری کرد، ادامه یابد.