تاثیرگذاری بر روی شرکتهای استخدامکننده بهواسطه رزومه کاری بسیار دشوار است و اغلب اوقات، متقاضیان خوب با یک سری اشتباهات نابخشودنی هنگام ساخت رزومه کاری خود، مانع مسیر شغلیابی شکست میخورند.
ما لیستی از رایجترین اشتباهات و نکات درمورد نحوه جلوگیری از آنها را برای شما جمعآوری کردهایم.
۱. اشتباهات املایی و دستور زبان نامناسب
بی توجهی به جزئیات میتواند رزومه خوب شما را کماثر سازد. چککردن املایی همیشه اشتباهات را نشان نمیدهد و قادر نیست کاربرد واژههای غلط را تشخیص دهد به عنوان مثال استفاده از کلمه «کتاب» که به غلط «کباب» نوشته شده باشد. بنابراین بهتر است همیشه از یک دستیار تازه نفس برای یک بررسی کلی و پیدا کردن اشتباهات تایپی باقی مانده کمک بگیرید.
دستور زبان را میتوان با خواندن رزومهتان با صدای بلند اصلاح کنید؛ اگر صحیح به نظر نرسد، به احتمال زیاد خوب هم خوانده نخواهد شد.
۲. تمرکز روی وظایف به جای دستاوردها
توجهتان را بهجای تکرار توصیف شغل خود، به موفقیتهایتان متمرکز کنید. به کمپینهای موفق، روشهای جدید، افزایش فروش و ارزش ویژهای که در شغل فعلی و یا پیشین خود ایجاد کردهاید، فکر کنید.
همه شغلها قابلیت اندازهگیری شاخص کلیدی عملکرد (KPI) را ندارند، اما به دلایل و مثالهایی از اینکه چگونه تأثیرگذار بودهاید و اینکه به مشتری جدیدتان چه چیزی میتوانید ارائه دهید، فکر کنید.
۳. استفاده از کلیشه
استفاده از عباراتی مانند «ارتباطات قوی» ، «متعهد» و «تمایل به کار گروهی» بدون اثبات آنها با مثالهای واقعی، تأثیر خیلی کمیخواهد گذاشت و کسی که رزومه شما را میخواند، آنها را نادیده خواهد گرفت. برای اعتباربخشیدن به رزومه خود از زبان صنفی استفاده نکنید و روی مهارتهای خاص کلیدی که با مثالهای معتبر پشتیبانی میشوند، تاکید کنید.
۴. اطلاعات نادرست
تاریخهایی که باهم مطابقت ندارند، اطلاعات شخصی نادرست و قصههای باورنکردنی، هنگامیکه فرد گزینشکننده یا کارفرمای بالقوه مچ شما را بگیرد، باعث گرفتاریتان خواهد شد.
۵. طراحی قالب ضعیف
رزومه شما نباید یک اثر هنری باشد، مگر در مواردی که به دنبال یک شغل در زمینه طراحی هستید. یک فونت ساده تمام چیزیست که شما نیاز دارید. مطمئن شوید که روی صفحه نمایش بهخوبی خوانده میشود و جهت سهولت در باز کردن پیوست ایمیل، در غالب یک فایل شناخته شده (مانند word یا PDF) ذخیره شده باشد.
۶. خطا در متناسب سازی
اطمینان حاصل کنید که شما رزومهتان را برای هر شغلی که درخواست میدهید تغییر داده و اصلاح میکنید. مهارتها، مسئولیتها و موفقیتهایی را لیست کنید که مخصوص آن شغل و در ارتباط با آن باشند. از روش «یک نسخه برای همه» اجتناب و روزمهتان را مطابق با شرایط آگهی استخدام بنویسید.
۷. گپهای شغلی و تغییر مدام شغل
گپها یا شکافهای شغلی و تغییر مدام شغل میتواند منفی باشد.اگرچه، اغلب آنها دورههایی هستند که شما مهارتهای کلیدی و مهمی را آموختهاید. دستهبندی شغلهای مشابه تحت عناوینی مانند «خویش فرمایی» یا «کار قراردادی» و یا بیان مسافرتهای طولانیمدت بسیار بهتر از خالیگذاشتن این زمانهاست. واگذاری مسئولیت حدسزدن وضعیت فعلیتان به عهده کارفرما، منجر به نتیجهگیری آنچنان خوشایندی نخواهد شد و در نهایت رزومه شما را به انبوه رزومههای ردشده سوق میدهد.
۸. رزومه بسیار طولانی
رزومه شما قرار نیست یک رمان باشد. اگر کارفرما بعد از دو صفحه قانع نشده، احتمال اینکه در ۴ صفحه بعدی این اتفاق بیفتد بسیار بعید است. مختصر و مفید بنویسید و به یاد داشته باشید زیبایی در سادگیست.
در نهایت برای اینکه بتوانید یک رزومه ساده و حرفهای بسازید به آدرس https://karboom.io بروید و علاوه بر رزومهساز از امکانات مختلف آن از جمله تستهای شخصیتشناسی و مطالب آموزشی آن استفاده کنید.