کد مطلب: 237429
نامه احمد توکلی به وزیر نفت؛
تکلیف آزمون استخدامی صنعت نفت را روشن کنید
بخش داخلی الف، 20 مرداد 93
تاریخ انتشار : سه شنبه ۲۱ مرداد ۱۳۹۳ ساعت ۰۰:۳۰
احمد توکلی نماینده مردم تهران در مجلس در نامه ای به وزیر نفت، خواستار تعیین تکلیف آزمون استخدامی صنعت نفت شد.
در نامه احمد توکلی نماینده مردم تهران در مجلس به وزیر نفت آمده است: غرض از تصدیع، طرح مجدد موضوع اعلام نتایج آزمون استخدامی صنعت نفت و تبیین حقی است که برای جوانان ذینفع بر دوش جنابعالی قرار دارد. راه حلی نیز پیشنهاد می گردد.
در تماس تلفنی یکی دو هفته پیش، جنابعالی از مشکلاتی که تغییر وضعیت تعداد کثیری از نیروهای شرکتی که بدون ارزیابی و بی طی مراحل گزینش، بر بار هزینه‌های صنعت نفت افزوده اند و نیز فقدان جواز استخدام یاد کردید. بنده همچنین اطلاع دارم که برای کسب جواز با معاونت نیروی انسانی رئیس جمهور نیز مکاتبه انجام گرفته است و از این جهت تشکر می کنم. در عین حال به دلائل زیر حقوق شرعی و قانونی این جوانان درحال تضییع است. اطمینان دارم که وقتی این مسأله روشن شود اهتمام شما دوچندان می گردد و راه حلی پیدا خواهد شد.
الف- صورت مسأله
• آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران در اردیبهشت ۱۳۹۲ و با حضور بیش از ۱۲۸ هزار داوطلب در چندین حوزه امتحانی در سراسر کشور برگزار شد.
• نتایج اولیه آزمون در تیرماه ۱۳۹۲ اعلام شد.
• ارزیابی فنی پذیرفته شدگان دارای شرایط توسط مدیران و کارشناسان ارشد واحدهای متقاضی نیروی انسانی انجام شد و مصاحبه فنی با تشکیل ١٧٧ کمیته مصاحبه مجزا بر اساس گروه های شغلی مورد نیاز و با توجه به استان محل خدمت انتخابی، از ٣٠ شهریور تا ٢٩ آبان ۱۳۹۲ در سراسر کشور انجام شد. در روز مصاحبه اعلام کردند که نتایج در ۲۵ آذر ماه اعلام می شود. ولی بعد از چند بار تعویق، اعلام نتایج به نیمه بهمن ۱۳۹۲ موکول شد و از آن تاریخ تا کنون حدود ۵۰۰۰ نفر، دوبرابر نیروی مورد نیاز، منتظرند تا با تصمیم جنابعالی تعیین تکلیف شوند.
ب- چرا این فرایند برای این جمع چند هزار نفره حق شرعی ایجاد می کند؟
ماده ۱۱ قانون مسؤولیت مدنی مصوب ۱۳۳۹ هجری شمسی، مسؤولیت مدنی دولت را در اعمال حاکمیت، اگر تأمین‌کننده منافع اجتماعی نبوده یا مخالف قانون باشد، پذیرفته است. در فرایند آزمون استخدامی تاکنون، هزینه هایی برای همه شرکت کنندگان (۱۲۸۰۰۰ نفر) پیدا شده است که بر این اساس جبران آنها متوجه جنابعالی خواهد شد. از قبیل هزینه های ثبت نام، رفت و آمد و وقت زیادی که صرف کرده اند. این خسارت در باره ۵۰۰۰ نفر برگزیده نیمه نهایی سنگین تر است چرا که هزینه فرصت آنان با توجه به از دست دادن امکان استخدام های احتمالی دیگر، بسیار بیشتر است. واضح است که کار شما در موضوع مورد بحث مصداق موارد مستثنی شده در ذیل همین ماده نیست زیرا تنها اگر در "اعمال حاکمیت دولت ... اقداماتی که بر‌حسب ضرورت برای تأمین منافع اجتماعی طبق قانون" انجام یافته باشد و موجب ضرر دیگری شود، جبران خسارت لازم نمی شود. روشن است که بلاتکلیف نگاه داشتن این جمع نه ضرورتی برای تأمین منفعتی اجتماعی بود و نه قانونی شما را مکلف به آن کرده بود.
فارغ از ماده مورد اشاره، به مقتضای قواعد فقهی تسبیب و غرور نیز جبران خسارت بر دولت در این مورد لازم است؛ قواعدی که در جای جای قانون مدنی مورد توجه مقنن بوده است و مبنای نظام مسؤولیت مدنی ما را تشکیل میدهند. بر این اساس، شخصیت حقوقی دولت ج.ا.ا. به مصداق "المغرور یرجع الی من غره" باید پاسخگوی جوانان جویای کاری باشد که حسب اعلام آزمون دولت (شرکت نفت) متحمل هزینه های مادی و هزینه فرصت شده اند.
توجه به این نکته ضروری است که گرچه مسؤولیت مدنی اصولا مقتضی جبران خسارت است، لکن شیوه جبران خسارت تنها منحصر به پرداخت زیان های مادی احتمالی یا حتی اعتذار نیست و در برخی موارد این امور نمی‌توانند جبران‌کننده تمام زیان‌های واردشده به اشخاص باشند، مانند فرض مسأله که بحث اعتماد عمومی به دولت ج.ا.ا. مطرح است، و لذا جبران خسارت باید با انجام فعلی صورت پذیرد که از عدم انجام آن زیان حاصل شده است. یعنی چون خسارت حاصل تأخیر نامتعارف اعلان نتایج آزمون است، راه جبران در درجه اول تعیین تکلیف سریع است. همانگونه که در ماده ۳ قانون مسؤولیت مدنی مصوب ۱۳۳۹ این اختیار به دادگاه داده شده است که «طریقه و کیفیت جبران [زیان] ... را باتوجه به اوضاع و احوال قضیه تعیین» کند.
۲. شاید اقتضای رعایت قاعده فقهی لاضرر نیز شما را بر اتمام کار استخدام وادارد. این قاعده در اصل چهلم قانون اساسی چنین آمده است:
" هیچکس نمی تواند اعمال حق خویش را وسیله اضرار به غیر یا تجاوز به منافع عمومی قرار دهد."
به فرض که وزارت نفت حق داشت یکطرفه استخدام را منتفی اعلام کند- که چنین نیست به همین دلیل اعمال آن حق فرضی، چون موجب ضرر دیگران می شد مجاز نبود.
۳. وقتی دولت استفاده از یک فرصت را برای مردم عرضه عمومی می کند و با اعلام عمومی به همه می گوید که اگر در آزمونی شرکت کنند و فلان مقدار هزینه آزمون را بپردازند و با شرکت در مراحل مختلف آزمون، صلاحیتشان احراز گردد، آن فرصت معدود بین نفرات برتر توزیع می شود، دارد خود را عملا ملتزم می کند و مکلف به انجام عهد خویش است. التزام عملی چنین تعریف شده است:
"التزام عملی عبارت است از اینکه فردی خود را به فعل یا ترک کاری ملزم کند که پیش از آن بر او لازم نبوده است" پیش از اعلام عمومی دولت برای استخدام مورد بحث، تعهدی بر گردن دولت نبود ولی بعد از آن دولت باید خود را ملتزم به انجام کامل وعده هایش بداند. ممکن است گفته شود اهلیت در التزام شرط است و دولت وقت چون جواز استخدام نداشت، نمی توانست خود را ملتزم کند و طبعا دولت جدید مسئولیتی ندارد. این شبه از سه جهت مخدوش است: اول آن که دولت وقت پیش از تصمیمات غیرقانونی طرح مهرآفرین تصمیم بدان کار گرفته بود و اصل در تصمیمات دولت بر صحت است. دوم آنکه دولت یک هویت مستمر است و تعهداتش برای مقامات بعدی الزام آور است و سوم آنکه اگر این شبهه درست بود باید همان مرجع تصمیم گیرنده در دولت جدید غیرقانونی بودن تصمیم را اعلان می کرد و خسارت احتمالی را نیز جبران می نمود، در حالی که برعکس، بخش مهمی از مراحل گزینش در دوره جنابعالی واقع شده است. بنابراین در ملتزم بودن شما تردیدی نیست.
ج - چرا از نظر حقوقی وزارت نفت ملزم به اقدام فوری است؟
۱. نقش دولت در زندگی امروزین چنان اهمیت یافته است که بدون تعامل متقابل دولت و مردم توان مردم برای برنامه ریزی و تنظیم امور زندگی شان بسیار کم می شود. مردم محتاج آن اند که بدانند دولت چه تصمیماتی گرفته است یا می خواهد بگیرد تا بتوانند با سهولت برای کارهایشان برنامه ریزی کنند. یک حکمت قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات مصوب سال ۱۳۸۷ همین امر است. از آن طرف دولت نیز باید از خواسته های مردم با خبر، و مجاز به اتخاذ تصمیم در شرایط متفاوت باشد. به همین دلیل در همه کشورها صلاحیت های اختیاری زیادی برای دولت ها قائل شده اند که برای تسهیل زندگی مردم تصمیمات مختلفی بگیرند و آنها را اعلام کنند.
طبیعی است که مردم انتظار داشته باشند دولت در باره تصمیماتی که اعلام می کند و وعده هایی که می دهد متعهد باشد. مشروعیت این انتظار بر پیش فرض عاقل و خیرخواه بودن دولت مبتنی است. اصطلاح انتظارات مشروع در حقوق اداری، از همین مباحث سربرآورده است. «انتظارهای مشروع به توقعات و خواسته های معقولی گفته می شود که در روابط متقابل اشخاص با کارگزاران عمومی و به ویژه مقــام های دولتی، در اثر تصمیم ها، اعلام ها، سیاست ها و رویههای اداری و اجرایی، ایجاد شده، به نحوی که انصراف از آنها یا عدم توجه به آنها، ضمن نقض توقعات معقول سابق، موجب ایراد خسارت یا سلب منفعت و امتیاز مخاطبانِ ذینفع می شود؛ به این جهت، انتظارهای یادشده مستلزم نوعی حمایت حقوقی هستند.»
رچه هنوز در حقوق اداری ما، این اصطلاح با صراحت تعریف و از آن حمایت حقوقی نشده است، ولی به اتکای عمومات حقوقی مانند اصل چهلم قانون اساسی حمایت حقوقی از شهروندان در این عرصه مقدور است؛ زیرا حتی اگر لغو آزمون را از صلاحیت های اختیاری و حق وزارت نفت فرض کنیم، اِعمال این حق چون موجب زیان رساندن به چند هزار شهروند کشور می شود نقض حکم صریح اصل سابق الذکر است.
۲. یک قاعده حقوقی دیگر نیز وزارتخانه را به اتمام فرایند آزمون و اعلام سریع اسامی پذیرفته شدگان و انجام بقیه مراحل استخدام ملزم می سازد. در حقوق عمومی از اصول پذیرفته شده است که اِعمال اختیار قانونی کارگزاران و مقامات منوط به حفظ منافع عمومی است و اعمال سلیقه ای اختیارات مشروعیت حقوقی ندارد. جنابعالی به خوبی می دانید که یکی از ارکان پیشرفت، ثبات و امنیت اقتصادی است که مصداق مهم آن ثبات سیاست و تصمیمات مسئولان است. رفتار حاکمان باید چنان باشد که اولا انتظارات مشروع شکل بگیرد و ثانیا مردم بتوانند به آن اتکا کنند. این به اعتبار دولت منجر می شود و شهروندان را سیاست پذیرتر می کند. در مطالعات اقتصاد توسعه از امور پذیرفته شده است که افزایش اعتبار دولت موجب افزایش سرمایه گذاری و بالارفتن نرخ رشد می شود و هرچه اعتبار دولت و سیاست پذیری ملت بیشتر باشد اقتصاد در برابر تکانه های بیرونی مقاوم تر است. درست عکس این گزاره ها نیز صادق است. بر وزیر با تجربه ای مانند شما کاملا روشن است که بلاتکلیفی ۵۰۰۰ جوان تحصیلکرده از کاردانی تا دکتری، تنها به اعتماد این تعداد خاندان آسیب نمی زند، بلکه تمام جامعه را متاثر می سازد که خسارتش چشمگیر است. بنابراین حتی اگر به طور فرضی حق توقف یا لغو آزمون با وزارت نفت بود،که نیست، مسلما انجام آن برخلاف مصالح و مغایر اصل حقوق عمومی ذکرشده است.
د- پیشنهاد
• بدون فوت وقت اسامی پذیرفته شدگان اعلام شود.
• اخذ مجوز جدی تر پیگیری شود. در دولت باید به حقوقی که برای ذینفعان پیدا شده توجه شود.
• حسب کسب مجوز، استخدام قبول شدگان انجام پذیرد.
• برای جبران فرصتهای از دست رفته احتمالی بقیه این ۵۰۰۰ نفر، امتیاز حق تقدم در آزمون بعدی نفت در شرایط برابر در نظر گرفته شود.
جناب آقای زنگنه!
اگر استدلال ها را درست و پیشنهادها را قابل قبول می یابید، انجام آن ها در همین ماه مبارک برای افزایش امید مردم به نظام برآمده از فداکاری شهیدان و حیات ابدی شما پربارتر خواهد بود.
احمد توکلی
نماینده مجلس شورای اسلام
در نامه احمد توکلی نماینده مردم تهران در مجلس به وزیر نفت آمده است: غرض از تصدیع، طرح مجدد موضوع اعلام نتایج آزمون استخدامی صنعت نفت و تبیین حقی است که برای جوانان ذینفع بر دوش جنابعالی قرار دارد. راه حلی نیز پیشنهاد می گردد.
در تماس تلفنی یکی دو هفته پیش، جنابعالی از مشکلاتی که تغییر وضعیت تعداد کثیری از نیروهای شرکتی که بدون ارزیابی و بی طی مراحل گزینش، بر بار هزینه‌های صنعت نفت افزوده اند و نیز فقدان جواز استخدام یاد کردید. بنده همچنین اطلاع دارم که برای کسب جواز با معاونت نیروی انسانی رئیس جمهور نیز مکاتبه انجام گرفته است و از این جهت تشکر می کنم. در عین حال به دلائل زیر حقوق شرعی و قانونی این جوانان درحال تضییع است. اطمینان دارم که وقتی این مسأله روشن شود اهتمام شما دوچندان می گردد و راه حلی پیدا خواهد شد.
الف- صورت مسأله
• آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران در اردیبهشت ۱۳۹۲ و با حضور بیش از ۱۲۸ هزار داوطلب در چندین حوزه امتحانی در سراسر کشور برگزار شد.
• نتایج اولیه آزمون در تیرماه ۱۳۹۲ اعلام شد.
• ارزیابی فنی پذیرفته شدگان دارای شرایط توسط مدیران و کارشناسان ارشد واحدهای متقاضی نیروی انسانی انجام شد و مصاحبه فنی با تشکیل ١٧٧ کمیته مصاحبه مجزا بر اساس گروه های شغلی مورد نیاز و با توجه به استان محل خدمت انتخابی، از ٣٠ شهریور تا ٢٩ آبان ۱۳۹۲ در سراسر کشور انجام شد. در روز مصاحبه اعلام کردند که نتایج در ۲۵ آذر ماه اعلام می شود. ولی بعد از چند بار تعویق، اعلام نتایج به نیمه بهمن ۱۳۹۲ موکول شد و از آن تاریخ تا کنون حدود ۵۰۰۰ نفر، دوبرابر نیروی مورد نیاز، منتظرند تا با تصمیم جنابعالی تعیین تکلیف شوند.
ب- چرا این فرایند برای این جمع چند هزار نفره حق شرعی ایجاد می کند؟
ماده ۱۱ قانون مسؤولیت مدنی مصوب ۱۳۳۹ هجری شمسی، مسؤولیت مدنی دولت را در اعمال حاکمیت، اگر تأمین‌کننده منافع اجتماعی نبوده یا مخالف قانون باشد، پذیرفته است. در فرایند آزمون استخدامی تاکنون، هزینه هایی برای همه شرکت کنندگان (۱۲۸۰۰۰ نفر) پیدا شده است که بر این اساس جبران آنها متوجه جنابعالی خواهد شد. از قبیل هزینه های ثبت نام، رفت و آمد و وقت زیادی که صرف کرده اند. این خسارت در باره ۵۰۰۰ نفر برگزیده نیمه نهایی سنگین تر است چرا که هزینه فرصت آنان با توجه به از دست دادن امکان استخدام های احتمالی دیگر، بسیار بیشتر است. واضح است که کار شما در موضوع مورد بحث مصداق موارد مستثنی شده در ذیل همین ماده نیست زیرا تنها اگر در "اعمال حاکمیت دولت ... اقداماتی که بر‌حسب ضرورت برای تأمین منافع اجتماعی طبق قانون" انجام یافته باشد و موجب ضرر دیگری شود، جبران خسارت لازم نمی شود. روشن است که بلاتکلیف نگاه داشتن این جمع نه ضرورتی برای تأمین منفعتی اجتماعی بود و نه قانونی شما را مکلف به آن کرده بود.
فارغ از ماده مورد اشاره، به مقتضای قواعد فقهی تسبیب و غرور نیز جبران خسارت بر دولت در این مورد لازم است؛ قواعدی که در جای جای قانون مدنی مورد توجه مقنن بوده است و مبنای نظام مسؤولیت مدنی ما را تشکیل میدهند. بر این اساس، شخصیت حقوقی دولت ج.ا.ا. به مصداق "المغرور یرجع الی من غره" باید پاسخگوی جوانان جویای کاری باشد که حسب اعلام آزمون دولت (شرکت نفت) متحمل هزینه های مادی و هزینه فرصت شده اند.
توجه به این نکته ضروری است که گرچه مسؤولیت مدنی اصولا مقتضی جبران خسارت است، لکن شیوه جبران خسارت تنها منحصر به پرداخت زیان های مادی احتمالی یا حتی اعتذار نیست و در برخی موارد این امور نمی‌توانند جبران‌کننده تمام زیان‌های واردشده به اشخاص باشند، مانند فرض مسأله که بحث اعتماد عمومی به دولت ج.ا.ا. مطرح است، و لذا جبران خسارت باید با انجام فعلی صورت پذیرد که از عدم انجام آن زیان حاصل شده است. یعنی چون خسارت حاصل تأخیر نامتعارف اعلان نتایج آزمون است، راه جبران در درجه اول تعیین تکلیف سریع است. همانگونه که در ماده ۳ قانون مسؤولیت مدنی مصوب ۱۳۳۹ این اختیار به دادگاه داده شده است که «طریقه و کیفیت جبران [زیان] ... را باتوجه به اوضاع و احوال قضیه تعیین» کند.
۲. شاید اقتضای رعایت قاعده فقهی لاضرر نیز شما را بر اتمام کار استخدام وادارد. این قاعده در اصل چهلم قانون اساسی چنین آمده است:
" هیچکس نمی تواند اعمال حق خویش را وسیله اضرار به غیر یا تجاوز به منافع عمومی قرار دهد."
به فرض که وزارت نفت حق داشت یکطرفه استخدام را منتفی اعلام کند- که چنین نیست به همین دلیل اعمال آن حق فرضی، چون موجب ضرر دیگران می شد مجاز نبود.
۳. وقتی دولت استفاده از یک فرصت را برای مردم عرضه عمومی می کند و با اعلام عمومی به همه می گوید که اگر در آزمونی شرکت کنند و فلان مقدار هزینه آزمون را بپردازند و با شرکت در مراحل مختلف آزمون، صلاحیتشان احراز گردد، آن فرصت معدود بین نفرات برتر توزیع می شود، دارد خود را عملا ملتزم می کند و مکلف به انجام عهد خویش است. التزام عملی چنین تعریف شده است:
"التزام عملی عبارت است از اینکه فردی خود را به فعل یا ترک کاری ملزم کند که پیش از آن بر او لازم نبوده است" پیش از اعلام عمومی دولت برای استخدام مورد بحث، تعهدی بر گردن دولت نبود ولی بعد از آن دولت باید خود را ملتزم به انجام کامل وعده هایش بداند. ممکن است گفته شود اهلیت در التزام شرط است و دولت وقت چون جواز استخدام نداشت، نمی توانست خود را ملتزم کند و طبعا دولت جدید مسئولیتی ندارد. این شبه از سه جهت مخدوش است: اول آن که دولت وقت پیش از تصمیمات غیرقانونی طرح مهرآفرین تصمیم بدان کار گرفته بود و اصل در تصمیمات دولت بر صحت است. دوم آنکه دولت یک هویت مستمر است و تعهداتش برای مقامات بعدی الزام آور است و سوم آنکه اگر این شبهه درست بود باید همان مرجع تصمیم گیرنده در دولت جدید غیرقانونی بودن تصمیم را اعلان می کرد و خسارت احتمالی را نیز جبران می نمود، در حالی که برعکس، بخش مهمی از مراحل گزینش در دوره جنابعالی واقع شده است. بنابراین در ملتزم بودن شما تردیدی نیست.
ج - چرا از نظر حقوقی وزارت نفت ملزم به اقدام فوری است؟
۱. نقش دولت در زندگی امروزین چنان اهمیت یافته است که بدون تعامل متقابل دولت و مردم توان مردم برای برنامه ریزی و تنظیم امور زندگی شان بسیار کم می شود. مردم محتاج آن اند که بدانند دولت چه تصمیماتی گرفته است یا می خواهد بگیرد تا بتوانند با سهولت برای کارهایشان برنامه ریزی کنند. یک حکمت قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات مصوب سال ۱۳۸۷ همین امر است. از آن طرف دولت نیز باید از خواسته های مردم با خبر، و مجاز به اتخاذ تصمیم در شرایط متفاوت باشد. به همین دلیل در همه کشورها صلاحیت های اختیاری زیادی برای دولت ها قائل شده اند که برای تسهیل زندگی مردم تصمیمات مختلفی بگیرند و آنها را اعلام کنند.
طبیعی است که مردم انتظار داشته باشند دولت در باره تصمیماتی که اعلام می کند و وعده هایی که می دهد متعهد باشد. مشروعیت این انتظار بر پیش فرض عاقل و خیرخواه بودن دولت مبتنی است. اصطلاح انتظارات مشروع در حقوق اداری، از همین مباحث سربرآورده است. «انتظارهای مشروع به توقعات و خواسته های معقولی گفته می شود که در روابط متقابل اشخاص با کارگزاران عمومی و به ویژه مقــام های دولتی، در اثر تصمیم ها، اعلام ها، سیاست ها و رویههای اداری و اجرایی، ایجاد شده، به نحوی که انصراف از آنها یا عدم توجه به آنها، ضمن نقض توقعات معقول سابق، موجب ایراد خسارت یا سلب منفعت و امتیاز مخاطبانِ ذینفع می شود؛ به این جهت، انتظارهای یادشده مستلزم نوعی حمایت حقوقی هستند.»
رچه هنوز در حقوق اداری ما، این اصطلاح با صراحت تعریف و از آن حمایت حقوقی نشده است، ولی به اتکای عمومات حقوقی مانند اصل چهلم قانون اساسی حمایت حقوقی از شهروندان در این عرصه مقدور است؛ زیرا حتی اگر لغو آزمون را از صلاحیت های اختیاری و حق وزارت نفت فرض کنیم، اِعمال این حق چون موجب زیان رساندن به چند هزار شهروند کشور می شود نقض حکم صریح اصل سابق الذکر است.
۲. یک قاعده حقوقی دیگر نیز وزارتخانه را به اتمام فرایند آزمون و اعلام سریع اسامی پذیرفته شدگان و انجام بقیه مراحل استخدام ملزم می سازد. در حقوق عمومی از اصول پذیرفته شده است که اِعمال اختیار قانونی کارگزاران و مقامات منوط به حفظ منافع عمومی است و اعمال سلیقه ای اختیارات مشروعیت حقوقی ندارد. جنابعالی به خوبی می دانید که یکی از ارکان پیشرفت، ثبات و امنیت اقتصادی است که مصداق مهم آن ثبات سیاست و تصمیمات مسئولان است. رفتار حاکمان باید چنان باشد که اولا انتظارات مشروع شکل بگیرد و ثانیا مردم بتوانند به آن اتکا کنند. این به اعتبار دولت منجر می شود و شهروندان را سیاست پذیرتر می کند. در مطالعات اقتصاد توسعه از امور پذیرفته شده است که افزایش اعتبار دولت موجب افزایش سرمایه گذاری و بالارفتن نرخ رشد می شود و هرچه اعتبار دولت و سیاست پذیری ملت بیشتر باشد اقتصاد در برابر تکانه های بیرونی مقاوم تر است. درست عکس این گزاره ها نیز صادق است. بر وزیر با تجربه ای مانند شما کاملا روشن است که بلاتکلیفی ۵۰۰۰ جوان تحصیلکرده از کاردانی تا دکتری، تنها به اعتماد این تعداد خاندان آسیب نمی زند، بلکه تمام جامعه را متاثر می سازد که خسارتش چشمگیر است. بنابراین حتی اگر به طور فرضی حق توقف یا لغو آزمون با وزارت نفت بود،که نیست، مسلما انجام آن برخلاف مصالح و مغایر اصل حقوق عمومی ذکرشده است.
د- پیشنهاد
• بدون فوت وقت اسامی پذیرفته شدگان اعلام شود.
• اخذ مجوز جدی تر پیگیری شود. در دولت باید به حقوقی که برای ذینفعان پیدا شده توجه شود.
• حسب کسب مجوز، استخدام قبول شدگان انجام پذیرد.
• برای جبران فرصتهای از دست رفته احتمالی بقیه این ۵۰۰۰ نفر، امتیاز حق تقدم در آزمون بعدی نفت در شرایط برابر در نظر گرفته شود.
جناب آقای زنگنه!
اگر استدلال ها را درست و پیشنهادها را قابل قبول می یابید، انجام آن ها در همین ماه مبارک برای افزایش امید مردم به نظام برآمده از فداکاری شهیدان و حیات ابدی شما پربارتر خواهد بود.
احمد توکلی
نماینده مجلس شورای اسلام
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۵:۲۶:۳۱
تشکر آقای توکلی
خداخیرت بده
کاش حلقوم پیگیری شمارو بقیه نماینده ها هم داشتن
کاش
ممنونم ازت نماینده ما (2302066) (alef-13)
خداخیرت بده
کاش حلقوم پیگیری شمارو بقیه نماینده ها هم داشتن
کاش
ممنونم ازت نماینده ما (2302066) (alef-13)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۷:۴۰:۴۷
علیرغم اینکه دکتر توکلی نامی مثل تدبیر یا امید برای اتیکت خود انتخاب نکرده اند، اما دوست دارم همگان بدانند، ایشان در میان خانواده من، منشا و سمبل امید پس از خدا هستند.
خدا حفظشان کند.
از ایشان می خواهم، نسبت به بایگانی و راکد شدن قانون مبارزه با فساد اداری مصوب سال 1391، اخطار یا یادآوری به سازمانهای مجری مربوطه انجام بدهند.
علیرغم شعارها، همچنان مدیران فاسد باقیمانده از پیش ، باعث انتقال یا بیکاری کارکنان گزارشگر می شوند. از ایشان استدعا دارم حساسیت خودشان نسبت به فساد اداری مالی را از دست ندهند. (2302685) (alef-13)
خدا حفظشان کند.
از ایشان می خواهم، نسبت به بایگانی و راکد شدن قانون مبارزه با فساد اداری مصوب سال 1391، اخطار یا یادآوری به سازمانهای مجری مربوطه انجام بدهند.
علیرغم شعارها، همچنان مدیران فاسد باقیمانده از پیش ، باعث انتقال یا بیکاری کارکنان گزارشگر می شوند. از ایشان استدعا دارم حساسیت خودشان نسبت به فساد اداری مالی را از دست ندهند. (2302685) (alef-13)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۷:۴۱:۴۶
به خدای احد و واحد قسم به عصمت فاطمه زهرا قسم اگر 100 نفر مثل توکلی داشتیم پاک و شریف و کاردان این مشکلات رو نداشتیم (2302688) (alef-13)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۵:۵۹:۴۷
وزارت علوم در اطلاعیه‌ای فراخوان جذب هیأت علمی در داخل وزارتخانه کرده است. امیدواریم در جذب این افراد ارادت داشتن به نظام جمهوری اسلامی و اصل ولایت فقیه شروط اصلی استخدام باشد و دست همه فتنه‌گران از نهادی که وظیفه‌اش تحویل دادن جوانان پاک انقلابی و الهی به جامعه اسلامی است کوتاه شود. (2302231) (alef-13)
فوق لیسانس مکانیک
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۶:۰۴:۲۰
لطفا آزمون هاس استخدامی استانداری ها هم پیگیری کنید آقای توکلی تا حالا دولتمردان می گفتند غیرقانونی بوده اما جدیدا می گویند قانونی و براساس نیازها صورت گرفته و ربطی به مهرآفرین نداشته است اما مجلس اعتباری در نظر نگرفته است (2302249) (alef-13)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۸:۳۰:۵۴
من خودم جزو قبول شده های ازمون استانداری هستم
اما با کمال تاسف باید عرض کن بعد از گذشت بیش از دو سال هنوز هم وضعیتمون مشخص نیست ... نماینده های مردم در مجلس هم فقط درگیر کارهای سیاسی هستند و کسی به فکر جوان های این کشور نیست (2302864) (alef-13)
اما با کمال تاسف باید عرض کن بعد از گذشت بیش از دو سال هنوز هم وضعیتمون مشخص نیست ... نماینده های مردم در مجلس هم فقط درگیر کارهای سیاسی هستند و کسی به فکر جوان های این کشور نیست (2302864) (alef-13)
رضا
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۶:۱۴:۰۹
درود بر شرافت پاکت آقای توکلی که دغدغه 5000 نفر از نخبگان کشور و خانواده های آنها را پیگیری میکنید. (2302292) (alef-13)
جواد
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۶:۱۹:۲۴
کاش آقای توکلی درباره سرنوشت افرادی که بصورت شرکتی و مثل برده در ادارات از آنها کار کشیده می شود و استخدام رسمی هم نیستند یه کاری می کردند . (2302320) (alef-13)
شرکت نفتی
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۶:۲۸:۴۳
1- متاسفانه در هشت سال دولت گذشته و به خصوص سالهای 91 و 92 عده بسیار زیادی استخدام شدند که بسیار بیشتر از نیاز شرکت بود و از این نظر به مرحله اشباع کامل رسیده ایم.
2- استخدام این افراد در شرکت نفت جهت مناطق عملیاتی اقماری صورت گرفته که علاوه بر حقوق و مزایای ویژه هزینه های سنگین ایاب و ذهاب ، هواپیما ، اسکان و غذا برای آنها ضروری است. هم اکنون در مناطق عملیاتی به علت استخدام های گسترده حتی در اسکان پرسنل مشکل وجود دارد.
3- در حالیکه هیچ نیازی به این افراد نیست هزینه حقوق و مزایا و ... اونها در نهایت از جیب بیت المال و مردم پرداخت خواهد شد آیا این شرعی است؟
4- غیر از نفت آزمونهای نهاد ها و ادرات دیگری هم لغو شده چرا به اونها پرداخته نمیشه؟
5- توصیه میکنم به قبول شدگان که اگر فعلا به کاری مشغول هستید وارد نفت نشوید. شرکت نفت مثل سابق نیست و با اون چیزی که تو ذهنتون هست فرق میکنه
راه حل:
با توجه به اینکه این افراد در نهایت مراحل استخدام رو به طور کامل گذروندند پیشنهاد می شود:
1- با توجه به اولویت استخدامی بر حسب نمره در قبال بازنشستگی کارکنان به مرور زمان وارد سیستم بشوند
2- استخدام برای مناطق غیرعملیاتی صورت بگیرد. حالا که قرار شده اینها استخدام بشوند حداقل هزینه کمتری به بیت المال تحمیل شود. اگر صرفا هدف حقوق دادن به عده ای بیکار است به جای استخدام یک نفر در مناطق عملیاتی سه نفر در مناطق غیرعملیاتی می توان استخدام کرد. (2302364) (alef-13)
2- استخدام این افراد در شرکت نفت جهت مناطق عملیاتی اقماری صورت گرفته که علاوه بر حقوق و مزایای ویژه هزینه های سنگین ایاب و ذهاب ، هواپیما ، اسکان و غذا برای آنها ضروری است. هم اکنون در مناطق عملیاتی به علت استخدام های گسترده حتی در اسکان پرسنل مشکل وجود دارد.
3- در حالیکه هیچ نیازی به این افراد نیست هزینه حقوق و مزایا و ... اونها در نهایت از جیب بیت المال و مردم پرداخت خواهد شد آیا این شرعی است؟
4- غیر از نفت آزمونهای نهاد ها و ادرات دیگری هم لغو شده چرا به اونها پرداخته نمیشه؟
5- توصیه میکنم به قبول شدگان که اگر فعلا به کاری مشغول هستید وارد نفت نشوید. شرکت نفت مثل سابق نیست و با اون چیزی که تو ذهنتون هست فرق میکنه
راه حل:
با توجه به اینکه این افراد در نهایت مراحل استخدام رو به طور کامل گذروندند پیشنهاد می شود:
1- با توجه به اولویت استخدامی بر حسب نمره در قبال بازنشستگی کارکنان به مرور زمان وارد سیستم بشوند
2- استخدام برای مناطق غیرعملیاتی صورت بگیرد. حالا که قرار شده اینها استخدام بشوند حداقل هزینه کمتری به بیت المال تحمیل شود. اگر صرفا هدف حقوق دادن به عده ای بیکار است به جای استخدام یک نفر در مناطق عملیاتی سه نفر در مناطق غیرعملیاتی می توان استخدام کرد. (2302364) (alef-13)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۲:۲۰:۲۲
1- اگر نیرو لازم نداشتند چرا زودتر اعلام نشد. 16ماه از برگزاری آزمون می گذرد. در این مدت از لحاظ حقوقی و شرعی این 5000نفر دارای حق قانونی شده اند.
2- اینکه به حقوق برخی پرداخته نمیشود، دلیل نمیشود به حق قانونی این 5000جوان پرداخته نشود. ای کاش شما خود را جای ما میگذاشتی و این حرف را نمیزدی (2303442) (alef-3)
2- اینکه به حقوق برخی پرداخته نمیشود، دلیل نمیشود به حق قانونی این 5000جوان پرداخته نشود. ای کاش شما خود را جای ما میگذاشتی و این حرف را نمیزدی (2303442) (alef-3)
داوطلب
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۲:۲۴:۳۵
شما اگر نفتی هستید مصاحبه های افراد مختلف ومخصوصاً خود وزیر که از ضعیف بودن نیروهای موجود می نالند رو بخونید وبدونید اگه قدر کاریو که بدون زحمت واردش شدید می دونستید احتیاجی به برگزاری آزمون برای آزمون برای جذب افراد نبود مقایسه افرادی که با رانت وبدون سواد لازم وارد شرکت شدن وباعث ضررهای فراوان شدند با افرادی که منتخب 100000 نفرن واقعاً بی معنیه ..ضمناً اگه دلیل نگرانیتون رو صریحتر بیان کنید ممنون میشیم (2303446) (alef-10)
لطفا رسیدگی کنید
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۶:۴۲:۲۱
آقای دکتر توکلی عزیز
ما عده ای از قبول شدگان آزمون های استخدامی استانداری ها در سال های 91 و 92 از شما برای بررسی وضعیتمان تقاضای رسیدگی داریم چون استخدام ماطبق مجوزهای قانونی و قبل از طرح مهرآفرین هم براساس نشر آگهی و هم آزمونی سخت و استاندارد که از هر چند نفر یک نفر در هر استان قبول شده است و امروزه اکثرا دانشجوی دکترا و ارشد هستیم مانند خودم که با مدرک کارشناسی در این آزمون شرکت کردم و با تلاش و مطالعه ی فراوان توانستم قبول شوم اما حالا دانشجویی ترم آخر کارشناسی ارشد می باشم آیا ادعای دولتمردان در استخدام چنصد هزار نفر در دولت قبلی را شنیده اید پس این افراد کجا هستند هر اداره ای که می رویم با کمبود نیرو مواجهه هستند آیا ما که از صفر تا 100 کارهای استخدامی مان قانونی بوده باید چوب کار غیرقانونی دولتمردان را بخوریم (2302422) (alef-13)
ما عده ای از قبول شدگان آزمون های استخدامی استانداری ها در سال های 91 و 92 از شما برای بررسی وضعیتمان تقاضای رسیدگی داریم چون استخدام ماطبق مجوزهای قانونی و قبل از طرح مهرآفرین هم براساس نشر آگهی و هم آزمونی سخت و استاندارد که از هر چند نفر یک نفر در هر استان قبول شده است و امروزه اکثرا دانشجوی دکترا و ارشد هستیم مانند خودم که با مدرک کارشناسی در این آزمون شرکت کردم و با تلاش و مطالعه ی فراوان توانستم قبول شوم اما حالا دانشجویی ترم آخر کارشناسی ارشد می باشم آیا ادعای دولتمردان در استخدام چنصد هزار نفر در دولت قبلی را شنیده اید پس این افراد کجا هستند هر اداره ای که می رویم با کمبود نیرو مواجهه هستند آیا ما که از صفر تا 100 کارهای استخدامی مان قانونی بوده باید چوب کار غیرقانونی دولتمردان را بخوریم (2302422) (alef-13)
ramin
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۶:۴۵:۵۴
با سلام
جناب توکلی از اینکه فارغ از مصلحت اندیشی های معمول درد دل چندین هزار نفر از جوانان این مرز و بوم را فریاد می زنید بسیار از شما سپاسگزاریم
ذکر سختی هایی که در این مدت بر ما گذشته است قصه درازی است که قصد بازگویی آن را ندارم به قول شاعر:
بغض سنگین مرا دیوار می فهمد فقط
جنگجویی خسته از پیکار می فهمد فقط
سعی کردم بهترین باشم... نشد، درد مرا
غنچه ای پژمرده در گلزار می فهمد فقط
فقط خواستم چند نکته کوچک را خدمتتان عرض کنم:
یکی ار دلایل وزیر محترم برای به تعویق انداختن روند این آزمون استخدامهای بی حساب و کتابی است که در سالهای پایانی دولت دهم به وزارت نفت تحمیل شده است که البته تا حدود زیادی درست است!!!
اما چند سوال:
آیا وزیر محترم در جریان فسادهایی که در این به اصطلاح استخدامها رخ داده است هستند؟
آیا می دانستید برخی از این افراد حتی بدون یک روز سابقه کار واقعی صرفا به خاطر رد شدن بیمه توسط پیمانکاران به استخدام وزارت نفت در آمدند؟
آیا می دانستید برخی از این افراد با داشتن مدرک دیپلم و بدون داشتن هیچگونه تخصصی استخدام شده اند؟
آیا می دانستید برخی از این افراد در این آزمون و آزمونهای قبلی شرکت کرده اما در هیچ یک موفق نشده اند؟
البته در این بین افراد تحصیل کرده و خوش فکر کم نیستند که بسیاری از آنها جزء پذیرفته شدگان این آزمون هستند بنابراین با اعلام نتایج این آزمون تنها وضعیت این افراد تبدیل می شود
و اما سخن آخر
جناب زنگنه
کسانی که به پشتوانه والدین و اقوام با نفوذ خود وارد صنعت نفت شده اند مطمئنا (صرفنظر از تعدادشان)هیچ کار مثبتی برای این صنعت کلیدی انجام نمی دهند (2302436) (alef-13)
جناب توکلی از اینکه فارغ از مصلحت اندیشی های معمول درد دل چندین هزار نفر از جوانان این مرز و بوم را فریاد می زنید بسیار از شما سپاسگزاریم
ذکر سختی هایی که در این مدت بر ما گذشته است قصه درازی است که قصد بازگویی آن را ندارم به قول شاعر:
بغض سنگین مرا دیوار می فهمد فقط
جنگجویی خسته از پیکار می فهمد فقط
سعی کردم بهترین باشم... نشد، درد مرا
غنچه ای پژمرده در گلزار می فهمد فقط
فقط خواستم چند نکته کوچک را خدمتتان عرض کنم:
یکی ار دلایل وزیر محترم برای به تعویق انداختن روند این آزمون استخدامهای بی حساب و کتابی است که در سالهای پایانی دولت دهم به وزارت نفت تحمیل شده است که البته تا حدود زیادی درست است!!!
اما چند سوال:
آیا وزیر محترم در جریان فسادهایی که در این به اصطلاح استخدامها رخ داده است هستند؟
آیا می دانستید برخی از این افراد حتی بدون یک روز سابقه کار واقعی صرفا به خاطر رد شدن بیمه توسط پیمانکاران به استخدام وزارت نفت در آمدند؟
آیا می دانستید برخی از این افراد با داشتن مدرک دیپلم و بدون داشتن هیچگونه تخصصی استخدام شده اند؟
آیا می دانستید برخی از این افراد در این آزمون و آزمونهای قبلی شرکت کرده اما در هیچ یک موفق نشده اند؟
البته در این بین افراد تحصیل کرده و خوش فکر کم نیستند که بسیاری از آنها جزء پذیرفته شدگان این آزمون هستند بنابراین با اعلام نتایج این آزمون تنها وضعیت این افراد تبدیل می شود
و اما سخن آخر
جناب زنگنه
کسانی که به پشتوانه والدین و اقوام با نفوذ خود وارد صنعت نفت شده اند مطمئنا (صرفنظر از تعدادشان)هیچ کار مثبتی برای این صنعت کلیدی انجام نمی دهند (2302436) (alef-13)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۷:۱۷:۱۵
یکی نیست تکلیف آزمون استخدامی استانداری ها در سال 91 را روشن کنه... از ما بدبخت تر آدم هست؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ (2302599) (alef-13)
علی
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۷:۲۸:۲۳
نیروهای بیکار بسیاری در وزارت نفت وسایر وزارت خانه ها وجود دارند. اقای توکلی دلسوز و قانونمند چرا فکری برای این بدنه لخت و بیحال وبزرگ دولتی نمیکند.استخدام این همه نیرو و ارتزاق از بودجه عموعی چه سنخیتی با دانش اقتصادی که خود را مفتخر بدان میدانید دارد (2302637) (alef-13)
به علی
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۲:۲۷:۱۸
نیروها بیکارن چون کار بلد نیستن ..اگه واسه بدست آوردن شغل زحمتی کشیده بودن کار به اینجا نمی کشید (2303451) (alef-3)
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۰۹:۱۵:۲۳
ربطی به کار بلد بودن نداره، حجم کار فعلی بیشتر از این نیست (2304110) (alef-10)
مهدی
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۷:۳۳:۵۵
به خدا از روز اول هم حقوق نمی خواهیم حتی حاظریم 6 ماه نیمه دوم سال را آزمایشی کار کنیم و از سال آینده حکم استخداممون بخوره (2302654) (alef-13)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۷:۳۹:۴۶
احمد توکلی خیلی مردی خیلی گلی خیلی ..........
دوست دارم(یک جوانی که دعوتنامه داشت اما نرفت و وزیر نفت زندیگیش رو نابود کرد) (2302679) (alef-13)
دوست دارم(یک جوانی که دعوتنامه داشت اما نرفت و وزیر نفت زندیگیش رو نابود کرد) (2302679) (alef-13)
متشکریم
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۷:۵۹:۳۲
معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری قول داد:
اعلام نتایج نهایی پذیرفته‌شدگان استخدامی شرکت نفت تا یک‌ماه دیگر
«تجمع اعتراضی پذیرفته‌شدگان که صبح دیروز از ساعت۳۰: ۰۹ تا ۰۰: ۱۱در مقابل مجلس به طول انجامید به معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری هدایت شد.»تجمع دیروز پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی شرکت نفت با قول مساعد معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری مبنی بر رسیدگی یک ماهه به مطالبه معترضان پایان یافت.یکی از معترضان به نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت در تماس با ایلنا گفت: تجمع اعتراضی پذیرفته‌شدگان که صبح دیروز از ساعت۳۰ : ۰۹ تا ۰۰: ۱۱در مقابل مجلس به طول انجامید به معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری هدایت شد.وی افزود: پس از گفتگوی نمایندگان مجلس با معترضان و قول مساعد در خصوص پیگیری مجلس از آنان خواسته شد تا به مقابل ساختمان معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری رفته و با آنان نیز مشکلات خود را مطرح و پیگیری کنند.این معترض به نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت گفت: معترضان در مقابل دفتر این معاونت تجمع کرده و خواستار گفتگو با «عسگری‌آزاد» معاونت نیروی انسانی رییس‌جمهور شدند که وی معاون خود، «جمالی» را به میان معترضان فرستاد.وی گفت: جمالی نیز با حضور در جمع معترضان از آنان مهلت یک‌ماهه خواست تا مسئله را بررسی و نتایج را قطعی سازند. لازم به یادآوری است، اعتراض دیروز پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی شرکت نفت به‌دنبال ۱۶ماه تأخیر در اعلام نتایج قطعی آزمون استخدامی شرکت نفت روی داد. (2302744) (alef-13)
اعلام نتایج نهایی پذیرفته‌شدگان استخدامی شرکت نفت تا یک‌ماه دیگر
«تجمع اعتراضی پذیرفته‌شدگان که صبح دیروز از ساعت۳۰: ۰۹ تا ۰۰: ۱۱در مقابل مجلس به طول انجامید به معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری هدایت شد.»تجمع دیروز پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی شرکت نفت با قول مساعد معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری مبنی بر رسیدگی یک ماهه به مطالبه معترضان پایان یافت.یکی از معترضان به نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت در تماس با ایلنا گفت: تجمع اعتراضی پذیرفته‌شدگان که صبح دیروز از ساعت۳۰ : ۰۹ تا ۰۰: ۱۱در مقابل مجلس به طول انجامید به معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری هدایت شد.وی افزود: پس از گفتگوی نمایندگان مجلس با معترضان و قول مساعد در خصوص پیگیری مجلس از آنان خواسته شد تا به مقابل ساختمان معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری رفته و با آنان نیز مشکلات خود را مطرح و پیگیری کنند.این معترض به نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت گفت: معترضان در مقابل دفتر این معاونت تجمع کرده و خواستار گفتگو با «عسگری‌آزاد» معاونت نیروی انسانی رییس‌جمهور شدند که وی معاون خود، «جمالی» را به میان معترضان فرستاد.وی گفت: جمالی نیز با حضور در جمع معترضان از آنان مهلت یک‌ماهه خواست تا مسئله را بررسی و نتایج را قطعی سازند. لازم به یادآوری است، اعتراض دیروز پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی شرکت نفت به‌دنبال ۱۶ماه تأخیر در اعلام نتایج قطعی آزمون استخدامی شرکت نفت روی داد. (2302744) (alef-13)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۸:۰۹:۲۳
تاریخ اردیبهشت 92. من به آقای زنگنه حق میدم. به نظرم باید دوباره آزمون بگیرن (2302789) (alef-13)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۲:۲۳:۰۵
خب قبول ...!
براساس این استدلال، همان آزمون دوم هم در میانه راه می تواند لغو شود.
همون شکلی که اولی رو لغو کردید. کافیه وزیر یا مسئول جدیدی بیاید (2303445) (alef-10)
براساس این استدلال، همان آزمون دوم هم در میانه راه می تواند لغو شود.
همون شکلی که اولی رو لغو کردید. کافیه وزیر یا مسئول جدیدی بیاید (2303445) (alef-10)
نوید
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۸:۲۴:۰۸
دولت چرا تعارف میکند وقتی که مشاغل دولتی ظرفیت ندارد رک و راست بگوید ظرفیت نداریم اگر کاری روی زمین مونده بود حتما نیرو جذب میکردند. همین جوریشم امار میدهند ساعت کار مفید در ایران 20 دقیقه در روز است . مهارت داشتن با مدرک داشتن خیلی فرق میکند (2302835) (alef-13)
داوطلب
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۲:۳۲:۱۹
تا اومدن مهارت کسب کنن کارو به جایی رسوندن که نیاز به مدرک دار کاملاً مشخص شد (2303468) (alef-10)
محمد علی
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۱۹:۱۱:۰۴
من یکی از شرکت کنندگان آزمون نفت هستم با اینکه رتبه 13 آوردم و باید تا رتبه 16 به مصاحبه دعوت می شدند اما خبری از دعوت به مصاحبه نشد. این یعنی این آزمون پوششی بوده برای جذب عده ای خاص.
ضمنا سوالات آزمون بسیار ساده و آبکی طراحی شده بود و این به نفع افراد دارای سهمیه خاص (فرزندان کارمندان نفت و ایثارگران و کارمندان قراردادی نفت) بود چون به نمره آنها ضریب اعمال میشد در حالیکه سطح آزمون قبلی بسیار تخصصی و علمی بود. (2303008) (alef-10)
ضمنا سوالات آزمون بسیار ساده و آبکی طراحی شده بود و این به نفع افراد دارای سهمیه خاص (فرزندان کارمندان نفت و ایثارگران و کارمندان قراردادی نفت) بود چون به نمره آنها ضریب اعمال میشد در حالیکه سطح آزمون قبلی بسیار تخصصی و علمی بود. (2303008) (alef-10)
محمد
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۰:۱۷:۰۲
خدا خیرت بده حرف دل ما جوونا رو زدی 16 ماه چشم انتظاریم (2303187) (alef-3)
شرکت نفت
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۱:۲۷:۱۱
با سلام و تشکر فراوان از دکتر توکلی
سلام خدمت شما
میدانیم همه مشکلات جامعه با استخدام حل نمیشود ولی ...
فعلاً موضوع استخدام نیست. منطق ما چیز دیگریست.
آزمونی برگزار شده، 4000 هزار نفر (دوبرابر ظرفیت) پذیرفته شده اند.
اگر جناب مهندس زنگنه قصد دارند دوبرابر ظرفیت را قبول اعلام کند پس این را بگویند
اما اگر مصاحبه ها مردودی دارد پس،
چرا تکلیف آن 2000هزار نفری که مردود هستند را مشخص نمیکنند؟؟؟
اعلام نتایج ربطی به استخدام ندارد. آن 2000نفری که مردود شده اند را اعلام کنند. افرادی که مردودند چرا باید منتظر تامین بودجه و ... بمانند؟
به آقای زنگنه بگویید ایشان در برابر نگرانی و فشارهای وارده به این 4000 نفر مسئولند. (2303329) (alef-10)
سلام خدمت شما
میدانیم همه مشکلات جامعه با استخدام حل نمیشود ولی ...
فعلاً موضوع استخدام نیست. منطق ما چیز دیگریست.
آزمونی برگزار شده، 4000 هزار نفر (دوبرابر ظرفیت) پذیرفته شده اند.
اگر جناب مهندس زنگنه قصد دارند دوبرابر ظرفیت را قبول اعلام کند پس این را بگویند
اما اگر مصاحبه ها مردودی دارد پس،
چرا تکلیف آن 2000هزار نفری که مردود هستند را مشخص نمیکنند؟؟؟
اعلام نتایج ربطی به استخدام ندارد. آن 2000نفری که مردود شده اند را اعلام کنند. افرادی که مردودند چرا باید منتظر تامین بودجه و ... بمانند؟
به آقای زنگنه بگویید ایشان در برابر نگرانی و فشارهای وارده به این 4000 نفر مسئولند. (2303329) (alef-10)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۱:۳۸:۴۰
آقا جسارتا اینها بازی سیاسی است وگرنه آقا شما یا هر فرد دیگری یه بازدید از مناطق عملیاتی داشته باشید و ببینید که واقعا اونجا الان نیرو نیاز هست؟ باور کنید همین الان هم بیشتر از 10 درصد نیروها اضافی هستند. حقوق اینها می خواد از بیت المال تأمین شه، یعنی از جیب همه مردم و برای کاری که اصلا نیست. یه بنده خدایی نظر خوبی داد، گفت لااقل این بندگان خدا رو در مناطق غیرعملیاتی ببرید که اینقدر پول هواپیما و اسکان و حق شیفت و ... از جیب مردم پرداخت نشه.
برای استانداری هم همینطوره که واقعا خدا از باعث و بانیش نگذره که اینقدر بی محابا جوون های مردم رو سر کار گذاشت و الان یه طوری شده که نه میشه برن سرکار و نه میشه نرن سر کار. (2303361) (alef-10)
برای استانداری هم همینطوره که واقعا خدا از باعث و بانیش نگذره که اینقدر بی محابا جوون های مردم رو سر کار گذاشت و الان یه طوری شده که نه میشه برن سرکار و نه میشه نرن سر کار. (2303361) (alef-10)
امید کرمانشاه
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۱:۳۹:۰۵
سلام بر نماینده شجاع و آزاده و متدین مردم ایران!
درود بر این آزاد مرد شریف!
واقعا اگه تمام سیاستمردان ما نه فقط 72 نفر از سیاستمردان ما از مجلسی ها و دولتی ها و بقیه قوا مثل جناب آقای دکتر توکلی متخصص و متعهد بودند دیگه چه غمی داشتیم و چه مشکلی داشتیم؟؟
درود بر این مرد خدایی و متخصص و عالم به مسایل حقوقی که با دفاع علمی از این4000 نفر پذیرفته شده بلاتکلیف بزرگترین آزمون تاریخ استخدامی کشور یه بار دیگه مثل همیشه درس شرف و آزادگی را به تمام سیاستمردان سیاستزده دادند. (2303363) (alef-10)
درود بر این آزاد مرد شریف!
واقعا اگه تمام سیاستمردان ما نه فقط 72 نفر از سیاستمردان ما از مجلسی ها و دولتی ها و بقیه قوا مثل جناب آقای دکتر توکلی متخصص و متعهد بودند دیگه چه غمی داشتیم و چه مشکلی داشتیم؟؟
درود بر این مرد خدایی و متخصص و عالم به مسایل حقوقی که با دفاع علمی از این4000 نفر پذیرفته شده بلاتکلیف بزرگترین آزمون تاریخ استخدامی کشور یه بار دیگه مثل همیشه درس شرف و آزادگی را به تمام سیاستمردان سیاستزده دادند. (2303363) (alef-10)
امین
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۱:۴۷:۳۴
با سلام و درود بر دکتر توکلی نیروهای انقلابی
لطفا تا اعلام نتایج پیگیر باشید. یا حق (2303381) (alef-10)
لطفا تا اعلام نتایج پیگیر باشید. یا حق (2303381) (alef-10)
امین
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۱:۵۰:۳۹
مصاحبه های استخدامی شرکت ملی نفت ایران در سال ١٣٩٢، در زمان مقرر انجام شد و نتایج نهایی در مرحله تصویب است.
به گزارش شانا، بر اساس نتایج استخراج تراز نیروی انسانی در سال ٩١، شرکت ملی نفت ایران نسبت به درخواست مجوز استخدامی برای تامین نیاز نیروی انسانی واحدهای تابعه اقدام کرد و پس از انجام بررسی توسط واحدهای ذیربط، در نهایت مجوز مربوطه ٧ آبانماه ١٣٩١ توسط وزیر نفت وقت به تعداد ٢ هزار و ٦٧٦ نفر صادر شد.
پس از آن جلسه های هماهنگی با شرکتها و مدیریتهای تابعه متقاضی جذب نیرو برای تعیین تعداد نهایی نیروی انسانی مورد نیاز آنها برگزار شد.
بر اساس الزامهای قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جلسه های هماهنگی با بنیاد شهید و امور ایثارگران برای تخصیص و تکمیل سهمیه ٢٥ درصدی جذب فرزندان شهدا، جانبازان ٢٥ درصد و بالاتر و آزادگان با حداقل یکسال سابقه اسارت برگزار شد و در نتیجه ٦٥٢ نفر از سوی اداره کل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران برای بهره مندی از سهمیه مذکور معرفی شده اند.
به گزارش شانا، تدوین برنامه زمانبندی، آگهی و دفترچه راهنمای آزمون استخدامی بر اساس مجوز صادره و مقررات موضوعه، آماده سازی سامانه اینترنتی ثبت نام آزمون استخدامی، تهیه تیزر و زیر نویس تلویزیونی و اطلاع رسانی گسترده و سراسری از طریق رسانه های عمومی و فراخوان متقاضیان دارای شرایط استخدام در صنعت نفت از ابتدای اسفند سال ٩١ پس از این اعلام نیاز انجام شد.
پس از اطلاع رسانی گسترده در سطح کشور از هشتم تا ١٨ اسفند سال ٩١، ثبت نام اینترنتی داوطلبان انجام شد که طی آن حدود ١٣٠ هزار نفر با انتخاب گروه شغلی و استان محل خدمت مورد علاقه خود ثبت نام و کد رهگیری دریافت کردند.
بر اساس این گزارش، کارت ورود به جلسه این آزمون استخدامی از ابتدای اردیبهشت سال ٩٢ از طریق سامانه اینترنتی آزمون صادر شد و بزرگترین آزمون کتبی استخدامی کشور در سه نوبت طی روزهای پنجم و ششم اردیبهشت ماه سال گذشته در ٩ حوزه تهران، اهواز، شیراز، بندرعباس، اصفهان، کرمانشاه، مشهد، ماهشهر و تبریز با حضور ٩٤ هزار و ٩٢١ نفر داوطلب استخدام در شرکت ملی نفت ایران برگزار شد.
پردازش امتیازها و رتبه بندی داوطلبان آزمون کتبی به تفکیک سهمیه ها مصوب در هریک از گروه های شغلی و استان محل خدمت آنها، اعلام نتایج آزمون کتبی با ارائه جزئیات عملکرد داوطلبان در قالب کارنامه نمرات و رتبه های اکتسابی در هریک از سهمیه ها و رسیدگی به درخواست داوطلبان و پاسخگویی به آنها و مراجع قانونی، تدوین برنامه زمانبندی و حوزه های برگزاری جلسه های مصاحبه با هماهنگی شرکتهای نیازمند نیروی انسانی پس از برگزاری آزمون انجام شد.
به گزارش شانا، دعوت نامه پذیرفته شدگان از طریق سامانه اینترنتی برای دارندگان رتبه های برتر هر یک از گروه های پردازشی به تعداد کل ٣ هزار و ٥٣١ نفر (دوبرابر ظرفیت) برای انجام مصاحبه استخدامی ارسال و پس از آن پرونده و کنترل مدارک داوطلبان دعوت شده در محل حوزه های مصاحبه استخدامی تشکیل شد.
بر این اساس ارزیابی فنی پذیرفته شدگان دارای شرایط توسط مدیران و کارشناسان ارشد واحدهای متقاضی نیروی انسانی انجام شد و مصاحبه فنی با تشکیل ١٧٧ کمیته مصاحبه مجزا بر اساس گروه های شغلی مورد نیاز و با توجه به استان محل خدمت از ٣٠ شهریور ٩٢ تا ٢٩ آبان سال گذشته در ١٢ سراسر کشور انجام شد.
بر اساس نمره های آزمون و مصاحبه کسب شده داوطلبان در گروههای پردازشی مختلف و سهمیه های مربوطه (اعم از ایثارگران، بومی و سایر داوطلبان) طی فرایند پردازش با یکدیگر به رقابت پرداختند و نتایج نهایی استخراج شد که در این رابطه اعلام نتایج و انجام تشریفات استخدامی پذیرفته شدگان نهایی مستلزم تصویب نتایج از سوی مقام عالی وزارت نفت است. (2303387) (alef-10)
به گزارش شانا، بر اساس نتایج استخراج تراز نیروی انسانی در سال ٩١، شرکت ملی نفت ایران نسبت به درخواست مجوز استخدامی برای تامین نیاز نیروی انسانی واحدهای تابعه اقدام کرد و پس از انجام بررسی توسط واحدهای ذیربط، در نهایت مجوز مربوطه ٧ آبانماه ١٣٩١ توسط وزیر نفت وقت به تعداد ٢ هزار و ٦٧٦ نفر صادر شد.
پس از آن جلسه های هماهنگی با شرکتها و مدیریتهای تابعه متقاضی جذب نیرو برای تعیین تعداد نهایی نیروی انسانی مورد نیاز آنها برگزار شد.
بر اساس الزامهای قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جلسه های هماهنگی با بنیاد شهید و امور ایثارگران برای تخصیص و تکمیل سهمیه ٢٥ درصدی جذب فرزندان شهدا، جانبازان ٢٥ درصد و بالاتر و آزادگان با حداقل یکسال سابقه اسارت برگزار شد و در نتیجه ٦٥٢ نفر از سوی اداره کل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران برای بهره مندی از سهمیه مذکور معرفی شده اند.
به گزارش شانا، تدوین برنامه زمانبندی، آگهی و دفترچه راهنمای آزمون استخدامی بر اساس مجوز صادره و مقررات موضوعه، آماده سازی سامانه اینترنتی ثبت نام آزمون استخدامی، تهیه تیزر و زیر نویس تلویزیونی و اطلاع رسانی گسترده و سراسری از طریق رسانه های عمومی و فراخوان متقاضیان دارای شرایط استخدام در صنعت نفت از ابتدای اسفند سال ٩١ پس از این اعلام نیاز انجام شد.
پس از اطلاع رسانی گسترده در سطح کشور از هشتم تا ١٨ اسفند سال ٩١، ثبت نام اینترنتی داوطلبان انجام شد که طی آن حدود ١٣٠ هزار نفر با انتخاب گروه شغلی و استان محل خدمت مورد علاقه خود ثبت نام و کد رهگیری دریافت کردند.
بر اساس این گزارش، کارت ورود به جلسه این آزمون استخدامی از ابتدای اردیبهشت سال ٩٢ از طریق سامانه اینترنتی آزمون صادر شد و بزرگترین آزمون کتبی استخدامی کشور در سه نوبت طی روزهای پنجم و ششم اردیبهشت ماه سال گذشته در ٩ حوزه تهران، اهواز، شیراز، بندرعباس، اصفهان، کرمانشاه، مشهد، ماهشهر و تبریز با حضور ٩٤ هزار و ٩٢١ نفر داوطلب استخدام در شرکت ملی نفت ایران برگزار شد.
پردازش امتیازها و رتبه بندی داوطلبان آزمون کتبی به تفکیک سهمیه ها مصوب در هریک از گروه های شغلی و استان محل خدمت آنها، اعلام نتایج آزمون کتبی با ارائه جزئیات عملکرد داوطلبان در قالب کارنامه نمرات و رتبه های اکتسابی در هریک از سهمیه ها و رسیدگی به درخواست داوطلبان و پاسخگویی به آنها و مراجع قانونی، تدوین برنامه زمانبندی و حوزه های برگزاری جلسه های مصاحبه با هماهنگی شرکتهای نیازمند نیروی انسانی پس از برگزاری آزمون انجام شد.
به گزارش شانا، دعوت نامه پذیرفته شدگان از طریق سامانه اینترنتی برای دارندگان رتبه های برتر هر یک از گروه های پردازشی به تعداد کل ٣ هزار و ٥٣١ نفر (دوبرابر ظرفیت) برای انجام مصاحبه استخدامی ارسال و پس از آن پرونده و کنترل مدارک داوطلبان دعوت شده در محل حوزه های مصاحبه استخدامی تشکیل شد.
بر این اساس ارزیابی فنی پذیرفته شدگان دارای شرایط توسط مدیران و کارشناسان ارشد واحدهای متقاضی نیروی انسانی انجام شد و مصاحبه فنی با تشکیل ١٧٧ کمیته مصاحبه مجزا بر اساس گروه های شغلی مورد نیاز و با توجه به استان محل خدمت از ٣٠ شهریور ٩٢ تا ٢٩ آبان سال گذشته در ١٢ سراسر کشور انجام شد.
بر اساس نمره های آزمون و مصاحبه کسب شده داوطلبان در گروههای پردازشی مختلف و سهمیه های مربوطه (اعم از ایثارگران، بومی و سایر داوطلبان) طی فرایند پردازش با یکدیگر به رقابت پرداختند و نتایج نهایی استخراج شد که در این رابطه اعلام نتایج و انجام تشریفات استخدامی پذیرفته شدگان نهایی مستلزم تصویب نتایج از سوی مقام عالی وزارت نفت است. (2303387) (alef-10)
رضا
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۱:۵۱:۵۸
عدالت اینه که کسانی که با پارتی و ارد نفت شده اند بلافاصله عذرشان خواسته شود و ابتدا قبول شدگان آزمون اردیبهشت 92 جایگزین آنها شوند و سپس آزمون دیگری برگزار شود تا افراد واجد شرایط در نفت مشغول شوند چرا که حجم نیروهای اخراجی بسیار زیاد خواهند. (2303393) (alef-10)
شیمیدان
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۲:۳۳:۴۰
باسلام و خسته نباشید خدمت نماینده مردمی و دلسوز اقای دکتر توکلی.من از بچه های استخدامی نفت هستم و این آزمون به گفته خود اقای زنگنه کاملا قانونی و با جانمایی دقیق نیرو(قابل توجه دوستانی که میگویند بی حساب کتاب بوده) بوده است.بازهم از آقای دکتر توکلی ممنونیم.اگر چند نماینده دلسوز بیشتر داشتیم مشکل ما به این جاها نمیرسید (2303475) (alef-10)
مهدی
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۲:۳۹:۱۰
تکلیف برنامه استخدامی وزارت دفاع رو هم مشخص کنید.بعد از گذشت یک سال هنوز هیچ خبری نیست. (2303485) (alef-3)
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۳:۱۸:۰۴
جناب توکلی تکلیف من استخدام پتروشیمی هم روشن کنید که آش رو باجاش فروختن و مثلا خصوصی شدیم حالا من باید سی سال عسلویه بمونم اونم که تهران و شماله سی سال اونجا حالشو ببره! این ظلمه (2303578) (alef-10)
بهادر
۱۳۹۳-۰۵-۲۰ ۲۳:۲۶:۴۲
دکتر جان ممنونم از شما که دلسوزانه پیگیر بچه های آزمون نفت بودید.
دستتون رو می بوسم و برای سلامتیتون دعا می کنم... (2303607) (alef-10)
دستتون رو می بوسم و برای سلامتیتون دعا می کنم... (2303607) (alef-10)
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۰۱:۳۱:۴۸
شرکت نفت ,شرکت آب و نان داری است که هر کسی را راه نمی دهند. من که یک جانباز و برادر شهید و پزشک عمومی بودم که سربازی را هم گذرانده بودم, در خیابان طالقانی ساختمانی از وزارت نفت دیدم و متوجه شدم که در شرکت نفت استخدام می کنند. خواستم بروم وارد ساختمان شوم. دربان پرسید , چه کار داری؟ گفتم : آمدم اگر امکان دارد در شرکت خدمت کنم. پرسید: پارتی داری؟ گفتم: بله، خدا. گفت : پس از همین جا برگرد، که این پله ها هم که بالا بروی عمر خود را به هدر داده ای و زحمت بی خود کشیده ای. عمر بسیاری تلف کردم و زحمت زیادی کشیدم تا حرف آن پیرمرد ساده و صادق و با سواد ولی بی مدرک را بفهمم. (2303834) (alef-10)
اسماعیلی
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۰۴:۵۰:۲۰
جناب آقای توکلی عزیز لطفا تکلیف استخدامی های سال 92 وزارت دفاع رو هم مشخص کنید. ببینید اگر قصد استخدام ندارند سربازی خود را انجام دهیم و بیش از این معطل نشویم . دوستان دیگری هم که جذب شدند بیش از 4 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند . نکته این استخدامی ها هم اینجاست که همه پذیرفته شدگان دارای مدرک کارشناسی ارشد و با معدل بالا بوده اند.
در سایه امیرالمومنین علی (ع) باشید. (2303936) (alef-10)
در سایه امیرالمومنین علی (ع) باشید. (2303936) (alef-10)
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۰۷:۲۴:۰۴
بودجه موجود نیست. همچنین افراد بسیاری در دولت قبل غیر قانونی استخدام رسمی شده اند. خب اول بخواهید آنا را بیرون کنند تا تکلیف شما روشن شود. نمیشه هم اون غیر قانونی ها حضور داشته باشند و هم شما، مگر مردم چه گناهی کرده اند که تمام بیت المال باید صرف کارمندان بسیار زیاد دولتی بشود (2303971) (alef-10)
فرهاد
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۰۹:۱۷:۰۶
اي نمايندگان مجلس اين تكليف بر گردن شما هم هست كه از حق مردم دفاع كنيد ونزد خداوند رو سفيد باشيد (2304115) (alef-10)
36
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۰۹:۵۶:۳۶
باسلام خدمت اقای دکترتوکلی عزیزخواهشاوزیرارتباطاتویه تکون بدین که قانون رادرموردبچه های روستا که از10تا25سال سابقه کاردردفاترمخابرات روستایی دارند اجراکند.خداوندنگهدارتان باشد درروستاهای دوردعاگویتان هستیم (2304200) (alef-10)
نوید
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۱۰:۲۳:۱۲
دولت چرا تعارف میکند وقتی که مشاغل دولتی ظرفیت ندارد رک و راست بگوید ظرفیت نداریم اگر کاری روی زمین مونده بود حتما نیرو جذب میکردند. همین جوریشم امار میدهند ساعت کار مفید در ایران 20 دقیقه در روز است . مهارت داشتن با مدرک داشتن خیلی فرق میکند (2304260) (alef-10)
كارمند پتروشيمي اصفهان
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۱۰:۴۱:۱۸
جناب آقاي مهندس توكلي
با سلام لطفا اقدامي هم براي ما كاركنان پتروشيمي اصفهان كه بيش از 20 سال پيش استخدام رسمي وزارت نفت شده ايم ولي وزارت نفت بدون اطلاع و به صورت يك طرفه رابطه استخدامي ما را پس از خصوصي شدن با وزارت نفت قطع كرده و در حال حاضر ما تابع هيچ قرارداد استخدامي نيستيم و بدون متولي قانوني هستيم بكنيد. از شما مي پرسم اگر از اول اين جوانان را استخدام نكنند بهتر است يا اينكه مثل ما در ميانسالي بدون متولي و قانون رها كنند. باور كردني نيست كه چه بر سر ما كارمندان استخدامي وزارت نفت بخصوص در شركت واگذار شده پتروشيمي اصفهان با سهامدار عمده اي كه حتما در جريان وضعيتش هستيد آمده است.
به اميد اقدام موثر حضرتعالي (2304310) (alef-10)
با سلام لطفا اقدامي هم براي ما كاركنان پتروشيمي اصفهان كه بيش از 20 سال پيش استخدام رسمي وزارت نفت شده ايم ولي وزارت نفت بدون اطلاع و به صورت يك طرفه رابطه استخدامي ما را پس از خصوصي شدن با وزارت نفت قطع كرده و در حال حاضر ما تابع هيچ قرارداد استخدامي نيستيم و بدون متولي قانوني هستيم بكنيد. از شما مي پرسم اگر از اول اين جوانان را استخدام نكنند بهتر است يا اينكه مثل ما در ميانسالي بدون متولي و قانون رها كنند. باور كردني نيست كه چه بر سر ما كارمندان استخدامي وزارت نفت بخصوص در شركت واگذار شده پتروشيمي اصفهان با سهامدار عمده اي كه حتما در جريان وضعيتش هستيد آمده است.
به اميد اقدام موثر حضرتعالي (2304310) (alef-10)
کارمند نفت
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۱۰:۵۶:۰۳
آقای توکلی عزیز ممنون از پیگیری های شما
ما نیروهای پیمانکاری یا شرکتی سابق و مدت موقت فعلی اعلام می کنیم که نه تنها بار اضافی تحمیل نکردیم که حتی جاهایی هم باری را از دوش هزینه های نفت برداشتیم به موارد مستند و شفاف دقت نمایید.
1. ما بهنگام شرکتی بودن قدرت چانه زنی داشتیم شرکت واسط هم هر گونه افزایش را اگر می پذیرفت براحتی و با روشهای خودشان از شرکت اصلی دریافت می کرد حال با حذف واسط نفت هر گونه بخواهد عمل می کند و ما هم ناچاریم بپذیریم پس هزینه ها پایین امده
2. عیدی تامین اجتماعی را کارمندی پرداخت می کنند
3. افزایش حقوق را تامین اجتماعی اعمال می کنند
حداقل این سه مورد شفاف گویای دلیل و برهان غیرقابل قبول ایشان می باشد
که نه تنها هزینه ای اضافه نشد بلکه باری از هزینه هایی که به برخی نورچشمی ها می رسید نیز کم شدده
مدت موقت نفت (2304358) (alef-10)
ما نیروهای پیمانکاری یا شرکتی سابق و مدت موقت فعلی اعلام می کنیم که نه تنها بار اضافی تحمیل نکردیم که حتی جاهایی هم باری را از دوش هزینه های نفت برداشتیم به موارد مستند و شفاف دقت نمایید.
1. ما بهنگام شرکتی بودن قدرت چانه زنی داشتیم شرکت واسط هم هر گونه افزایش را اگر می پذیرفت براحتی و با روشهای خودشان از شرکت اصلی دریافت می کرد حال با حذف واسط نفت هر گونه بخواهد عمل می کند و ما هم ناچاریم بپذیریم پس هزینه ها پایین امده
2. عیدی تامین اجتماعی را کارمندی پرداخت می کنند
3. افزایش حقوق را تامین اجتماعی اعمال می کنند
حداقل این سه مورد شفاف گویای دلیل و برهان غیرقابل قبول ایشان می باشد
که نه تنها هزینه ای اضافه نشد بلکه باری از هزینه هایی که به برخی نورچشمی ها می رسید نیز کم شدده
مدت موقت نفت (2304358) (alef-10)
یکنفر از مردم
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۱۲:۵۳:۵۳
آقای احمدی نژاد در اواخر دولت خود چه حجم عظیمی از استخدام ها را پایه ریزی کرده بود. این مطلب تحلیل و بررسی مستقلی را می طلبد. الف جان بسم الله. (2304999) (alef-10)
پذیرفته شده
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۱۲:۵۹:۱۵
جناب آقای توکلی
نماینده محترم
با سلام و احترام
چرا همه نمایندگان پیگیر استخدام شرکت نفت هستند باور کنید پذیرفته شده گان آزمونهای استانداریها که اکثرا بر اساس قانون بوده تمام مراحل را بصورت قانونی طی کرده اند جزوی از افراد این جامعه بخصوص قشر تحصیلکرده و جوان می باشند .خود من پس از رقابت با 19000 نفر در این آزمون پذیرفته شده و تمام مراحل استخدامی را طی نموده ام و فقط منتظر شماره مستخدم از معاونت محترم توسعه ریاست جمهوری هستیم . پس چرا هیچ نماینده بدنبال به نتیجه رسیدن این آزمونها نیست
با احترام (2305030) (alef-10)
نماینده محترم
با سلام و احترام
چرا همه نمایندگان پیگیر استخدام شرکت نفت هستند باور کنید پذیرفته شده گان آزمونهای استانداریها که اکثرا بر اساس قانون بوده تمام مراحل را بصورت قانونی طی کرده اند جزوی از افراد این جامعه بخصوص قشر تحصیلکرده و جوان می باشند .خود من پس از رقابت با 19000 نفر در این آزمون پذیرفته شده و تمام مراحل استخدامی را طی نموده ام و فقط منتظر شماره مستخدم از معاونت محترم توسعه ریاست جمهوری هستیم . پس چرا هیچ نماینده بدنبال به نتیجه رسیدن این آزمونها نیست
با احترام (2305030) (alef-10)
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۲۲:۳۱:۵۱
گنه كرده در بلخ اهنگري به شوشتر زدند گردن مسگري خوب زمان احمدي اين اتفاق افتاد جالا زنگنه جواب بدهد ان موقع چرا ساكت بوديد (2306949) (alef-14)
علی عسک
۱۳۹۳-۰۵-۲۱ ۲۳:۰۲:۱۸
وزیر نفت گفتند که 60000 نفر بصورت رانت در شرکت نفت جا داده شده اند که اکثرا بیسواد و یا بدون تخصص لازم میباشند!!!!!! (2306999) (alef-14)
احمد
۱۳۹۳-۰۵-۲۲ ۰۰:۴۶:۴۵
بسیار سپاسگزارم
اگه قبول هم نشم ناراراحت نمیشم. فقط میخام تکلیفم مشخص بشه (2307198) (alef-14)
اگه قبول هم نشم ناراراحت نمیشم. فقط میخام تکلیفم مشخص بشه (2307198) (alef-14)
پس برای این ها پول هست؟
۱۳۹۳-۰۵-۲۲ ۱۱:۴۷:۴۲
سازمان ثبت اسناد و املاک کشور براي تأمين نيروي انساني مورد نياز خود طبق مفاد قانون مديريت خدمات کشوري و در چارچوب دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي، از محل مجوز استخدامي برنامه پنجم توسعه، مجوز شماره 225/93/1755 مورخ 1393/2/14 معاون سرمايه انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور، تعدادي از افراد واجد شرايط را از طريق آزمون کتبي احراز توانمندي هاي عمومي، تخصصي، مصاحبه و طي مراحل گزينش، به صورت پيماني استخدام مي نمايد.
متقاضيان استخدام از تاريخ 1393/5/22 با مراجعه به سايت اينترنتي سازمان سنجش آموزش کشور به نشاني (www.sanjesh.org) و مطالعه دقيق مفاد آگهي استخدام، در صورت احراز شرايط لازم، نسبت به ثبت نام در آزمون اقدام نمايند. (2308039) (alef-14)
متقاضيان استخدام از تاريخ 1393/5/22 با مراجعه به سايت اينترنتي سازمان سنجش آموزش کشور به نشاني (www.sanjesh.org) و مطالعه دقيق مفاد آگهي استخدام، در صورت احراز شرايط لازم، نسبت به ثبت نام در آزمون اقدام نمايند. (2308039) (alef-14)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
