از دوستان اصولگرا جز این هم انتظار نمی رفت. البت کاش همه رفتار هایشان مثل این رفتار بود. (17965)

طرح مناسبی است. اگر تصویب شود دیگر هر ... برای بدست آوردن تسهیلات مادام العمر مجلس و نه نمایندگی مردم بدبخت کاندیدا نمی شود و با زور تبلیغات به مجلس نمی رود. در شهرستان ها که وضع افتضاح است. هر کسی پول بیشتر خرج کند نماینده می شود و بعدا هم بهتر می خورد (17967)

باسمه تعالي تاكنون تجربه نشان داده است كه هر گاه قانوني در مجلس شوراي اسلامي وضع مي شود ،نماينگان محترم اول منافع خود را ملحوظ نظر قرار داده و در واقع چنانچه محدوديتهايي مطرح باشد ، خود را مستثني مي كنند . متاسفانه مجلس محترم اصولگرا نيز اين سابقه را در كارنامه ي خود دارد كه تعيين شرايط نمايندگي مجلس ، نمونه ي ان است كه البته به لطف خدا و دقت نظر شوراي محترم نگهبان ، موضوع اصلاح شد. من گمان ميكنم چون اين طرح در تعارض با منافع آقايان نمايندگان است ، هيچگاه تصويب نخواهد شد . و در اين صورت ، آقايان در آزمون اصولگرايي نمره ي منفي خواهند داشت (17969)

اولا که امکان کنترل این موارد ذکر شده نیست دوما اکنون قرن 21 است و راههای دررو از این موارد هم به تعداد آدمها است سوما که کی می خواد همه این 290 نماینده را کنترل کنه؟ چهارما کسی که می خواد این موارد را کنترل کنه خودش چه پرونده ای داره؟ پنجما که هیچ نماینده عاقلی به نام خود کاری نمی کنه ششما که ..... بابا با این طرحها می خواید سر کی را کلاه بزارید هر زمان تونستید رئیس جمهور را به مجلس بکشانید استقلال و عزت را خود را به اثبات می رسانید. نیازی به این طرحها نیست . وکیل الدوله نباشید کافی است (17970)

تعجب می کنم چرا چنین طرحی قبلا و در دوره های دیگر تصویب نشده بود. این همه نماینده آمدند از چپ و راست و محافظه کار و اصلاح طلب و هاشمی چی و احمدی نژادی اما کسی حاضر نشد در مقابل این منکر آشکار صحبت کند. گویا آقایان در ... با هم توافقی نانوشته دارند. از نمایندگان آگاه مجلس تقاضا می شود هر چه زودتر این طرح را تصویب کرده و به وظیفه تاریخی و شرعی خود عمل کنند. (17971)

اگر هم طرح را تصويب نمي كنند لااقل يك فراخوان اعلام نمايند كه كارمندان و پرسنل سازمان ها و شركت ها گزارشات خود را اعلام نمايند آنوقت مشاهده مي فرمائيد كه چه نمايندگاني با فشار به شركت ها در زمينه استخدام در زمينه امتياز و به كار گماردن پرسنل و بستگان خودشان براي دور بعد راي جمع مي كنند .
ولي كو عدالتي كه چنين كند ؟
مركز پژوهشهي مجلس در اين زمينه بستر آماده كند ملت هم در صحنه خواهند بود (18074)

آيا آقايان حاجي بابايي، بهرامي و نوعي اقدم از اين طرح هم با همان حدت وشدت نظام پرداخت هماهنگ پشتيباني مي كنند؟ (18121)

اگر شورای نگهبان به جای رد صلاحیت مخالفان سیاسی ، حد اقل نمایندگانی را که در دوره نمایندگی از موقعیت خود سوء استفاده کرده اند ( نظیر ...) رد صلاحیت می کرد حال وروز مجلس و کشور این نبود . (18150)

با سلام من يكي از نمايندگان دوره هاي گذشته هستم لطفا\" آقايان بفرمايند حقوق مادام العمر كجاست ما هم بگيريم (18321)

با وجود نيت خير طراحان، بند 2 بسيار ظالمانه است و از ديد كارمندان دولت نوشته شده است. معني آن اين است كه اگر يك مدير بخش خصوصي بخواهد نماينده شود بايد از تمام مواهب مادي دست بشويد و نتيجه زحمات خود را به غير واگذار كند.چرا فكر مي كنيد كه اگر كسي خواست نماينده شود بايد تارك دنيا شود. هيچ كار خصوصي نداشته باشد. كارهاي شبهه دار و غير شفاف را اكيدا ممنوع كنيد و براي آنها مجازات هاي سخت نقدي و محروميت از حقوق اجتماعي قائل شويد. آنگاه مي شود با مرتكب شدن يك خلاف و فقط يك خلاف صلاحيت نماينده را سلب كرد و او را به دادگاه سپرد. محدوديت گسترده و مجازات ناچيز اثري ندارد. (18323)

مثلما نوشتن نامه تقدیر و تشکر از دانشگاه آزاد اسلامی و تقدیم طرح دوفوریتی تغییر ساعات کار بانکها و دوفوریتی افزایش سن رای دهنگان و موارد دیگر اولویت بیشتری داشته است که طرح فوق هنوز معطل مانده است. (18333)

خیالات ورتون نداره به بند(د)ماده74لایحه مدیریت خدمات کشوری نگاه کنید.بعد به ماده68آن لایحه می فهمیدکه بین2000 امتیاز و15000 امتیاز عدالت کجا وایساده!زحمت نکشید من ذیلاًمطالب مورد اشاره روبراتون میذارم:
\"ماده 68- کلیه مشاغل مشمول این قانون براساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسئولیت ها، سطح تخصص و مهارتهای مورد نیاز به یکی از طبقات جدول یا جداول حق شغل اختصاص می یابند.
حداقل امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل (2000) وحداکثر آن (6000) میباشد.
تبصره 1- هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگیها ، حداکثر در پنج رتبه، مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی طبقه بندی می گردند و هرکدام از رتبه ها به یکی از طبقات جدول یا جداول موضوع این ماده اختصاص می یابد. رتبه های خبره و عالی به مشاغل کارشناسی و بالاتر اختصاص می یابد.
شاغلین مربوط در بدواستخدام در رتبه مقدماتی قرار می گیرند و براساس عواملی نظیر ابتکار و خلاقیت، میزان افزایش مهارتها، انجام خدمات برجسته، طی دوره های آموزشی و میزان جلب رضایت ارباب رجوع براساس ضوابطی که متناسب با ویژگیهای مشاغل به تصویب شورای توسعه مدیریت می رسد ارزیابی و حسب امتیازات مکتسبه و طی حداقل مدت تجربه مربوط به سطوح پایه، ارشد، خبره و عالی ارتفاء می یابند.
نخبگانی که طبق ضوابط مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی تعیین میشوند و افرادی که علاوه بر شرایط عمومی در بدو استخدام از تجربه و مهارت لازم برخوردار هستند طبق آئین نامه ای که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد از طی برخی از رتبه ها معاف و در یکی از رتبه های دیگر قرار می گیرند.
تبصره 2- کلیه عناوین مدیریت و سرپرستی متناسب با پیچیدگی وظایف و مسئولیتها، حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیتهای شغلی و سایر عوامل مربوط در یکی از طبقات جدول فوق العاده مدیریت که حداقل امتیاز آن (500) و حداکثر آن (5000) است، قرار می گیرند.
تبصره 3- امتیاز طبقه مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش و بهداشتی و درمانـی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی در جـدول یا جداول حق شغـــــل با ضریب (1/1) محاسبه می گردد.\"......................................
ولی:
\"ماده 74- سمتهای ذیل منحصراً مدیریت سیاسی محسوب شده و به عنوان مقام شناخته می شوند و امتیاز شغلی آنان به شرح زیر تعیین می گردد:
الف – رئیس جمهور(18000) امتیاز
ب – رؤ سای قوای مقننه و قضاییه (17000) امتیاز
ج – معاون اول رییس جمهور ، نواب رییس مجلس شورای اسلامی ، فقهاء ، شورای نگهبان ، رییس دیوان عالی کشور ، رییس ستاد فرماندهی کل نیروهای مسلح(16000) امتیاز
د – وزراء ، معاونی رییس جمهور ، نمایندگان مجلس شورای اسلامی ، رییس کل بانک مرکزی ، رییس صدا و سیما ،‌اعضاء حقوقدان شورای نگهبان ، دادستان کل کشور ء رییس دیوان محاسبات ، دبیر شورای عالی امنیت ملی ، فرماندهان کل ارتش و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ، معاون اول رییس قوه قضاییه ( 15000) امتیاز .
هـ - استانداران . سفراء،‌معاونین رییس قوه قضاییه ، دادستان دیوان محاسبات (14000) امتیاز .
و – معاونین مقامات اجرایی موضوع بند \" ج \" و \" د \" و روسای موسسات دولتی که با تصویب مجلس شورای اسلامی ( و یاملی سابق ) ایجاد شده اند یا می شوند (13000) امتیاز .
تبصره 1- نخست وزیران دوران انقلاب اسلامی با مقامات بند ( ج) همتراز می گردند .
تبصره 2- علاوه بر حقوق موضوع ماده فوق و امتیاز ویژگیهای شاغل ( مذکور در ماده 69) که حقوق ثابت تلقی می گردد فوق العاده های ماده( 71) این قانون نیز حسب مورد به مقامات تعلق خواهد گرفت.
تبصره 3- مقامات مذکور در این ماده که حداقل دو سال در پستهای مدیریتهای سیاسی انجام وظیفه نموده یا بنمایند پس از تصدی مقام در صورتی که به سمت پایین تری منصوب شوند ، چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده مستمر آنها در مسئولیت جدید از هشتاد در صد ( 80%) حقوق ثابت و فوق العاده مستمر وی در پست قبلی کمتر باشد به میزان مابه التفاوت تا (80%) را تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود. این تفاوت تطبیق با ارتقاء های بعدی ( عوامل شغل و شاغل و فوق العاده ها ) مستهلک می گردد و این مابه التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه نیز ملاک عمل خواهد بود .
تبصره 4- دولت مجاز است با پیشنهاد سازمان ، برخی از امتیازات قانونی مقامات موضوع این قانون ( به استثناء حقوق و مزایا ) را به مشاغل خاص ویژه مدیریت حرفه ای و یا سمتهای خاص و ویژه قضایی تسری دهد.\"
ملاحظه فرمودیدعلی آقا بنظر تو جا دارد که آقایان حاجی بابائی وبهرامی از لایحه دیگری بجز لایحه خدمات دفاع کنند؟! (18666)

اگر ایمان باشد نیازی به آن نیست (18705)