به گزارش الف به نقل از رسانه‌ها، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چند ساعته که از عصر 27 اسفند ماه97 آغاز شد، حداقل دستمزد کارگران را 15168822ریال تعیین کرد؛ حق اولاد  برابر با 19719470 ریال  و حق بن 1900000 ریال تعیین شد.

در توافق نهایی، حداقل دستمزد 37 درصد افزایش یافته است.

با این حساب با محاسبه حق مسکن 100 هزار تومانی و پایه سنوات 70 هزار تومانی، می توان گفت کل دریافتی کارگران با 45  افزایش به 20740769 ریال می‌رسد.

محمد شریعتمداری دیروز در حاشیه آخرین جلسه هیات دولت در سال 97 گفته بود: در تعیین حداقل دستمزد کارگران در شورای عالی کار، به ماده 41 قانون کار توجه جدی داریم؛ این ماده قانونی تعیین حقوق و دستمزد را متاثر از دو عامل «نرخ تورم» و «حداقل معیشت» می داند.

بر اساس ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را بر اساس دو عامل تعیین نماید: برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود و اینکه حداقل مزد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید.

بر این اساس جدول حقوق و مزایای کارگران در سال آینده به این شرح است:

حقوق و مزایای حداقل بگیران

حقوق و مزایای سایر سطوح مزدی 

به گزارش الف، در جلسه شورای عالی کار در اسفند ماه 96، دستمزد حداقلی‌بگیران در اسفند ماه سال 96 با افزایش 181هزار و 336 تومانی به یک میلیون و 111 هزار و 267 تومان رسیده بود. اما دستمزد سایر کارگران که حقوق پایه آنها در سال 96 بیشتر از 929 هزار و 931 تومان بوده است، در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار می‌گیرند. دستمزد «سایر سطوح مزدی» به‌صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» تعیین شد، به این ترتیب که علاوه بر افزایش 10.4 درصد نسبت به پایه حقوق 96، رقم ثابت 84 هزار و 624 تومان به مزد پایه این گروه از کارگران اضافه شد.