حجم اعتبار حقوق و مزایای کارمندان مهم‌ترین بخش غیرشفاف بودجه/ مدیرانی ۲۵ میلیونی که ۸۰۰ میلیون تومان پاداش می‌گیرند/ ملاک تعیین دستمزد و حقوق چیست؟

گروه اقتصادی الف،   3961026261 ۵۵ نظر، ۰ در صف انتشار و ۱۴ تکراری یا غیرقابل انتشار

یک سال و نیم از انتشار فیش های حقوق های نجومی گذشت موضوعی که باعث ورود این کلمه «حقوق نجومی» به ادبیات اقتصادی و اجتماعی ایران شد و مردم نسبت به آن حساس و واکنش نشان می دهند، اما آیا پرداخت حقوق به کارکنان دولت الخصوص مدیران شفاف است؟

حجم اعتبار حقوق و مزایای کارمندان مهم‌ترین بخش غیرشفاف بودجه/ مدیرانی ۲۵ میلیونی که ۸۰۰ میلیون تومان پاداش می‌گیرند/ ملاک تعیین دستمزد و حقوق چیست؟

به گزارش الف؛ در اوایل سال گذشته موضوع حقوقهای نجومی و وام های کلان با بهره های بسیار کم برخی مدیران منتشر و با واکنش جامعه مواجه و باعث شد کلمه نجومی بگیر و حقوق نجومی وارد ادبیات جامعه (اقتصادی و جامعه) شود؛ مقام معظم رهبری هم همان زمان با ناعادلانه دانستن و ضمن حرام اعلام کردن اینگونه دریافتی ها، بر برخورد قاطع با این نوع مدیران را مورد تاکید قرار دادند؛ هر چند تا امروز شاهد برخورد نبودیم، بلکه برخی نمایندگان مجلس بارها گفتند همچنان حقوق نجومی و یا به عبارت بهتر حقوق های نامتعارف هم چنان پرداخت می شود؛

بنا این گزارش چندی پیش دیوان محاسبات اعلام کرد برخی مدیران، در کنار دریافت حقوقی های کلان (حقوق 17 میلیون تومانی)، یارانه نقدی هم می‌گیرند و این موضوع را نوبخت سخنگوی دولت و رئیس سازمان برنامه و بودجه تایید کرد، اما آیا این افراد با این حقوق، شایسته دریافت یارانه بودند که یارانه می‌گرفتند؛ هر چند گفته شد تعداد آنها زیادی نبودند و  برخورد خواهد شد؛ اما چرا یک مدیر که ماهانه 17 میلیون تومان حقوق می گیرد، حاضر نبود از یارانه 45هزار و 500 تومانی گذشت کند یا اینکه نمایندگان مجلس از میزان حقوق دریافتی خود ناراضی بودند و تصمیم گرفته شد حقوق آنها که وکلای مردم هستند، افزایش ۷۰ درصدی برای سال آینده داشته باشد، البته این موضوع تکذیب شد، اما برای یک حقوق بگیر که افزایش حقوقش به زور به نرخ تورم می رسد، این موضوع هر چند که تکذیب شد، قابل حضم نبود و نیست.

مهم‌ترین بخش غیرشفاف بودجه به روایت مرکز پژوهش‌های مجلس

مرکز پژوهشهای مجلس در گزارشی تاکید کرده است: یکی از نقایص مهم بودجه های سنواتی این است که به اصلی ترین سوالات نظیر اینکه دولت سالیانه چه میزان اعتبار بابت حقوق و مزایای کارکنان تخصیص می دهد یا هزینه می کند، پاسخ دقیقی نمی دهد و عملا بودجه های سنواتی فاقد این شفافیت است که چه میزان از اعتبارات هزینه ای (جاری) برای این امر تخصیص می یابد. به صورت کلی می توان گفت که فصل جبران خدمات و رفاه اجتماعی مربوط به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان است. به علاوه بخشی از اعتبارات فصل خرید کالا و خدمات نیز به پرداخت حقوق کارمندان تعلق می گیرد. سرجمع اعتبار این سه سرفصل در سال ۱۳۹۷ به نسبت سال ۱۳۹۶ حدود ۱۵ درصد رشد داشته است.

افراد با چه میزان دریافتی شامل افزایش حقوق می‌شوند؟

موضوع حقوق و مزایای مقامات و مدیران ارشد نظام در کنار افزایش در حدود تورم حقوق کارکنان دولت از جمله دغدغه‌های افکار عمومی است؛ به ویژه در مقاطعی مانند زمان افشای فیش‌های حقوق نجومی تعدادی از مدیران دولتی و همچنین در زمان رسیدگی سالانه به لایحه بودجه مورد توجه قرار می‌گیرد؛ هرچند افزایش حقوق‌ها توانایی مقابله با نرخ رشد تورم را ندارد، اما عادلانه نیست یک مدیر دولتی حقوق کلان بگیرد و باید توجه کرد که این پرداخت ها از بیت المال بوده و به همین دلیل شوکی بود بر جامعه ای که مشکلات اقتصادی کشور را تحمل می کرد و انتظار این همه فاصله از واقعیت اقتصادی کشور را نداشت. بله آنچه مردم را بیشترآزار میدهد تبعیض است

اما کمیسیون تلفیق در بررسی لایحه بودجه سال آینده مصوب کرد حقوق مقامات ازجمله روسای قوا، وزرا و معاونانشان و نمایندگان مجلس، استانداران در سال ۹۷ افزایش پیدا نمی‌کند. براساس این مصوبه کسانی که میزان حقوق دریافتی آنها زیر 5 میلیون تومان است در سال 97 حقوق‌شان بین 10 تا 18 درصد افزایش خواهد داشت و کسانی که حقوق‌شان بالای 5 میلیون تومان مندرج در ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری است در سال 97 حقوق‌شان افزایش پیدا نمی‌کند.

 براساس این گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۹۷ در خصوص در خصوص افزایش حقوق کارکنان دولت با تصویب ممنوعیت افزایش حقوق مقامات در سال آینده مصوب کرد: حقوق و مزایای مستمر گروه‌های مختلف حقوق بگیر به گونه‌ای افزایش یابد که متوسط رشد حقوق و مزایای مستمر کارکنانی که در سال ۹۶  کمتر از 5 میلیون تومان است، به صورت پلکانی نزولی، به میزان ۱۰ درصد باشد و حداکثر میزان افزایش ۱۸ درصد خواهد بود و هرگونه افزایش حقوق و مزایا، فوق العاده ها و کمک هزینه ها و ایجاد کمک هزینه جدید تحت هر عنوان و از هر محل ممنوع و تصرف غیرقانونی دراموال محسوب و مرتکبین مشمول مجازات مقرر در ماده ۵۹۸ قانون مجازات اسلامی (تعزیرات) خواهند بود.

براسا مصوب کمیسیون تلفیق کسانی که بالای 5 میلیون تومان در ماه حقوق می‌گیرند، روسای قوای سه‌گانه، اعضای شورای نگهبان، معاونین رئیس جمهور، وزرا، مقامات، قضات، هیات علمی، نمایندگان مجلس، سفرا، استانداران، معاونین وزرا، مدیران دستگاه‌های اجرایی، روسای موسسات و دانشگاه‌ها، روسای شرکت‌های دولتی، روسای موسسات انتفاعی وابسته به دولت و بانک‌ها، موسسات اعتباری و شرکت‌های بیمه دولتی، روسای موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی، بنیادها،روسای  موسسات و نهادهای انقلابی  صدا و سیما، ستاد اجرایی، قرارگاه‌‌های سازندگی می‌شود،در سال آینده بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش حقوق نخواهند داشت.بنابر مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه، که پس از بررسی و تصویب در صحن مجلس، مستلزم تایید شورای نگهبان نیز می‌باشد به قرار زیر است:

میزان دریافتی بین ۱.۵ تا ۲میلیون تومان معادل ۱۸درصد

میزان دریافتی بین ۲ تا ۲.۵ میلیون تومان معادل ۱۷ درصد

میزان دریافتی بین ۲.۵ تا ۳ میلیون تومان معادل ۱۶ درصد

میزان دریافتی بین ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان معادل ۱۵درصد

میزان دریافتی بین ۳.۵ تا ۴ میلیون تومان معادل ۱۴ درصد

 میزان دریافتی بین ۴ تا ۴.۵ میلیون تومان معادل ۱۳ درصد

میزان دریافتی بین ۴.۵ تا ۵ میلیون تومان معادل ۱۲ درصد

میزان دریافتی بالاتر از ۵ میلیون تومان معادل ۱۰ درصد

بر اساس مصوبه دیگر کمیسیون تلفیق پاداش پایان خدمت کارکنان پس از 30 سال کار، حداکثر 252 میلیون تومان تعیین شد که نحوه محاسبه این پاداش به این شرح است 7 برابر حداقل حقوق ماهانه است که در حال حاضر ماهانه حداقل حقوق یک میلیون و 200 هزار تومان است که این رقم پس از گذشت 30 سال خدمت به 252 میلیون تومان می رسد.

مدیرانی 25 میلیونی که ۸۰۰ میلیون تومان پاداش پایان خدمت می‌گیرند

عضو کمیسیون تلفیق بودجه با اشاره به اینکه اکنون مدیرانی داریم که ۷۰۰ الی ۸۰۰ میلیون تومان پاداش پایان خدمت می‌گیرند، گفت: با مصوبه کمیسیون، سقف پاداش مدیران با هر میزان حقوق زیر ۲۷۰ میلیون تومان می‌شود.

جبار کوچک‌نژاد عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 97 کشور، با اشاره به دو مصوبه این کمیسیون گفت: کمیسیون مقرر کرد آنهایی که بالای 5 میلیون تومان حقوق می‌گیرند امسال مشمول 10 درصد افزایش حقوق قرار نگیرند.

وی با اشاره به اینکه اکنون با مدیرانی مواجه‌ایم که 700 الی 800 میلیون تومان پاداش پایان خدمت می‌گیرند، گفت: بسیاری از مدیران دولتی هستند که ماهانه 25 میلیون تومان حقوق می‌گیرند که ضربدر 30 سال اگر بکنیم به همین ارقام برای پاداش پایان خدمتشان می‌رسیم.

کوچک‌نژاد بیان کرد: در کمیسیون تلفیق حکمی را برای سال 97 صادر کردیم مبنی براینکه حداکثر دریافتی پاداش کارکنان باید هفت برابر حداقل حقوق باشد. یعنی اگر حداقل حقوق یک میلیون و 200 باشد ضربدر هفت حدود 9 میلیون تومان می‌شود که آن هم ضربدر 30 حدود 270 میلیون تومان می‌شود، یعنی حداکثر پاداشی که مدیران می‌توانند بگیرند زیر سقف 270 میلیون تومان است.

عضو کمیسیون تلفیق بودجه با بیان اینکه پس این نگرانی نباید برای کارمندان رده‌پایین‌تر وجود داشته باشد که ما پاداش پایان خدمت آنان را تقلیل داده‌ایم، چرا که کمیسیون تلفیق صرفاً پاداش مدیران و کارکنان رده بالا را کاهش داده است، گفت: همچنین کمیسیون تلفیق تصویب کرده است هر کس تا سقف 2میلیون و 300 هزار تومان حقوق می‌گیرد از پرداخت مالیات معاف باشد و حقوق‌های تا 12 میلیون حدود 10 درصد مالیات و حقوق‌های بالاتر از آن باید تا 35 درصد مالیات بپردازند در نتیجه این مصوبه هم به سود طبقات پایین‌تر جامعه است.

مدیری که سازمانی را نابود کرده فوق‌العاده مدیریت دریافت می‌کرد

مسعود پزشکیان نایب رئیس مجلس شورای اسلامی اوایل آبان ماه در مراسم بزرگداشت روز آمار با مطرح کردن این سوال که چه میزان از تصمیمات مسئولان براساس داده‌های صحیح است گفت: اگر بخواهیم مشکل قاچاق، رشوه و زمین‌خواری را حل کنیم باید علاوه بر استفاده از مدیران کارآمد به داده‌های صحیح دسترسی داشته باشیم.

وی افزود: اگر داده‌های دقیق در اختیار مسئولان کشور بود با چالشهای اخیر پیرامون موسسات بانکی مواجه نمی‌شدیم تا مردم نتوانند به پول خود دسترسی داشته باشند.به صورت ناگهانی اعلام می‌شود در یک بانک 10 هزار ملیارد تومان پول گم شده است این چالش نتیجه عدم دسترسی به داده‌های صحیح است. اگر آمارهای دقیق در دست داشتیم امکان ورود چنین فاجعه‌هایی وجود نداشت.

نایب رئیس مجلس با اشاره به اینکه علاوه بر دسترسی به آمارهای دقیق باید از مدیران کارآمد نیز استفاده کنیم گفت: متاسفانه شاهد بودیم مدیری که یک سازمان را نابود کرده است در فیش حقوقی‌اش «فوق‌العاده‌های مدیریتی» پیاپی می گرفت.

متوسط حقوق کارمندان دولت چقدر است؟

اما جمشید انصاری، معاون رئیس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه دولت دو میلیون و ۳۳۰ هزار کارمند اعم از رسمی ، پیمانی و قرارداری دارد، متوسط حقوق ماهانه کارکنان دولت را ۲ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان اعلام کرد.

وی در پاسخ به این پرسش که آیا انتقاد مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی در خصوص نبود شفافیت در حوزه پرداخت حقوق کارکنان دولتی را قبول دارید؟ گفت:« در لایحه بودجه فصل جبران خدمات کارکنان دولت به طور مشخص میزان اعتبارات پیش بینی شده برای پرداخت به کارکنان دولت را نشان می دهد و هیچ ابهامی در این مورد وجود ندارد.»

معاون رییس جمهوری با تاکید بر اینکه مبهم بودن فصل پرداخت حقوق کارکنان در لایحه بودجه نادرست است، گفت:« آنچه به عنوان حقوق و مزایای کارکنان دولت در بودجه پیش بینی می شود شامل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر ( یا همان جبران خدمات کارکنان دولت ) و کسور بازنشستگی ( سهم کارفرما ) است و هزینه های خرید خدمات از بیرون را شامل نمی شود.»

وی تاکید کرد: ممکن است شرکتی قراردادی با یک سازمان ببندد که به عنوان مثال کارهای تایپی یا خدمات دیگر را برای آن سازمان انجام دهد، پرداخت به آن شرکت ربطی به کارکنان دولت ندارد.«کارکنان آن شرکت در قبال کاری که انجام می دهند، حقوق خود را از شرکت خدماتی دریافت می کنند و جزء کارکنان دولت به حساب نمی آیند ، چرا که این افراد نیروی انسانی دولت نیستند و نیروی انسانی شرکت طرف قرارداد محسوب می شوند.

معاون رییس جمهور در پاسخ به این سئوال که دولت یازدهم و دوازدهم با چه مشکلاتی برای کاهش تعداد کارکنان خود روبرو است؟ گفت:«برای کاهش نیروی انسانی با دو مشکل تاریخی و مقطعی ( یعنی مشکلاتی که در شرایط فعلی وجود دارد ) روبرو هستیم مشکل کنونی ما این است که وضعیت اشتغال و نرخ بیکاری کشور طبیعی نیست،در شرایط کنونی کشور حدود ۳ میلیون و ۱۰۰ هزار نفر بیکار دارد و اگر قرار باشد بدنه دولت کوچک شود، این جمعیت نیز به بیکاران افزوده می شوند و در نتیجه وضعیت بدتر خواهد شد.»«چه بسا مجبور شویم بیش از حقوقی که به این افراد پرداخت می کنیم برای اشتغالزایی آنها خارج از دولت هزینه کنیم.»

عید امسال چند؟

عیدی و پاداش پایان سال، یکی از دغدغه‌های شیرینی است که بیشتر کارمندان و کارگران، بازنشستگان و مستمری‌بگیران این روزها دارند و هرچه به آخر سال نزدیک تر می‌شویم، اشتیاق برای شنیدن مبلغ عیدی و زمان دریافت آن بیشتر می‌شود. براساس مصوبه هیئت وزیران، عیدی کارمندان دولت ۹۳۰ هزار تومان پیش بینی شده است؛ اما  آنچه مسلم است هرگونه تصمیم‌گیری درباره رقم عیدی کارکنان دولت در مورد بازنشستگان کشوری نیز اعمال خواهد شد؛ به این معنا که در صورت تصویب عیدی 930 هزار تومانی برای کارکنان دولت، همه بازنشستگان کشوری نیز این میزان عیدی را دریافت خواهند کرد.

مبلغ عیدی و پاداش پایان سال مستمری‌بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی نیز همه ساله توسط هیات وزیران مشخص و معمولا در بهمن ماه اعلام می‌شود که به محض ابلاغ، سازمان تامین اجتماعی آن را به حساب مستمری بگیران واریز می‌کند. سال گذشته بازنشستگان تامین اجتماعی همچون بازنشستگان کشوری ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان عیدی گرفتند.

مبنای پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار نیز هر سال بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت می‌گیرد که بر اساس آن کارفرمایان موظفند دست کم دو ماه حداقل حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق و دستمزد را به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

بر اساس قانون کار، میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگران، معادل دو ماه حداقل حقوق مصوب وزارت کار و سه ماه حداکثر حقوق است و کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کارکرد ایام خدمت، معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

رقم دستمزد امسال کارگران ۹۳۰ هزار تومان است که بر مبنای آن حداقل یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۷۹۰ هزار تومان عیدی باید به کارگران پرداخت شود. به زعم آنها هیچگونه تفاوتی میان کارگر قراردادی و کارگر رسمی در بحث پرداخت عیدی وجود ندارد و طبق سنوات و کارکرد ایام خدمت باید عیدی خود را دریافت کنند. 

دیدگاه کاربران

ناشناس۲۰۹۵۷۷۱۹:۵۳:۴۰ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
مدیران یکی از بانک های دولتی که الان چند سالی است خصوصی شده و زیان های بسیار سنگینی هم دارد از زمان خصولتی شدن در کنار حقوق های نجومی و دریافتی های مناسبتی کلان مختلف همه ساله یک پاداش ویژه کلان از مجمع عمومی گرفته و یک پاداش دیگر که معادل 6 ماه حقوق هر مدیر بوده گرفته اند امسال هم در اخرین اقدام خلاف خود اقدام به پرداخت قریب 20000 هزار وام صوری خودرو با سود 10 درصد و10 ساله به مدیران و پرسنل خود کرده تا در مقابل کارکنان سرپوشی روی اعمال خود بگذارند لازم به ذکر است که بانک ت زیان سنگینی دارد و نماد ان بیشداز یکسال در بورس بسته و سپرده های زیادی با نرخ 23 درصد جذب کرده اند به این می گویند تاراج سپرده های مردم احتمالا در اینده نزدیک انچه بر سر موسسات امده بر سر سپرده گذاران و سهامداران این بانک هم خواهد امد اگه یک دستگاه نظارتی توی این کشور هست رسیدگی کنه بعدا به قوله اون برنامه تلویزیونی که میگه نگی که نگفتی تشکر
ناشناس۲۰۹۸۴۴۰۰:۰۵:۴۹ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
جالب است که عیدی را هم مطابق کارگران می گیرند و به مناسبت 22 بهمن 22 روز پاداش ببینید چه می کنند با سپرده های مردم هزینه ها کارمندان و مدیران بالا می باشد که نرخ سود وام ها را نمی توانند پایین بیاورند و زیان ده شده و سهامداران خود را در حال حاضر بیچاره و در اینده پول سپرده گذاران نیز به فنا می باشد
ایلامی۲۰۹۸۹۹۰۰:۵۶:۵۲ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
اون مالیات ۳۵% برای حقوق بالای ۱۲ میلیون رو شدیدا باهاش موافقم.
ناشناس۲۱۰۱۴۶۱۰:۰۴:۴۸ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
عجب شیر تو شیری حاکم بوده و هست در اقتصاد کشور
ناشناس۲۱۰۷۴۰۱۵:۲۴:۵۷ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
همه جا این متن رو کپی پیست کردی برادر؟؟
ناشناس۲۰۹۶۱۴۲۰:۲۱:۲۱ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
سقف حقوق مدیران دولتی نباید بیش از 7 تومان باشد
ناشناس۲۰۹۸۶۵۰۰:۲۰:۳۷ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
یکی از راهکارهای دور زدن سقف حقوق استفاده از مزایای اضافه کار و حق ماموریت و استفاده از چک در پرداخت به مدیران است که در فیش انها منعکس نمی باشد یا از طریق هزینه سازی در یک سرفصل و پرداخت نقدی ان به مدیران از ما بهترون قانون گذار باید این راه ها را مسدود کنه ولی اصل کار اینه که مدیران باید دزد نباشند که کم گیر می اید امروزه در پذیرش پست باید یا دیوانه باشی یا عاشق کار و انقلاب و یا بی رو در بایستی دزد
ناشناس۲۱۰۰۳۳۰۸:۱۱:۰۵ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
اعدام چندتا از دزدان نورچشمی و عزیزدردونه و ژن خوب آثار و برکاتی دارد . -----------------
ناشناس۲۱۰۰۷۲۰۸:۴۸:۲۵ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
با روش پرداخت اضافه کاری و حق ماموریت و هزینه کرد در سر فصل های مختلف مدیران سقف حقوق را دور می زنند به همین راحتی و به ریش همه می خندند باده مستانه میزنند
ناشناس۲۰۹۶۲۲۲۰:۲۶:۲۶ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
یک راه خیلی ساده افزایش مالیات بر درآمد به شکل تصاعدی است
ناشناس۲۰۹۶۲۸۲۰:۲۸:۲۳ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
باید برای ادامه راه انقلاب, قربانی داد: اعدام نجومی بگیران, اختلاسگران, آقازاده ها, کارمندای مفت خور و .....
ناشناس۲۰۹۸۳۰۲۳:۵۵:۵۵ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
در برخورد با مدیران نجومی بگیر به هیج وجه منویات رهبری لحاظ نشد بطور نمونه مدیر عامل نجومی سابق بر اساس رفیق بازی و شیر تو شیر بودن بانک مرکزی پس از استعفای مصلحتی امده شده ریس هیت مدیره یک بانک دیگر واقعا که باید گفت واویلا
ناشناس۲۰۹۶۳۵۲۰:۴۲:۵۷ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
یک نکته جالب در فیش حقوقی یکی از مدیران نجومی بانک ها یک قلم هم خیلی طنز و خنده داری بود و ان این بود 50 هزارتومان هزینه ماهانه بابت دیابت اینها اگه میدونستند فیش ها را کسی نمی بینه تا داروی نظافت را هم در بند های فیش حقوقی خود میگنجاندند
ناشناس۲۰۹۶۴۲۲۰:۴۹:۳۲ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
بهتر است بجای کنترل حقوق ،کل دریافتی ملاک محدودیت پرداخت قرار گیرد ،ایتمهایی مانند اضافه کاری سقف،پاداشهای جلسات هییت مدیره،حق جلسه،ماموریت های مختلف وووو...منجر میشود به حقوق نجومی از جیب امپال مردم ...جاییکه شایسته سالاری سالهاست فراموش شده و شده رانت سالاری و فامیل سالاری و جناح سالاری و لابی سالاری در انتخاب مدیر
ناشناس۲۰۹۶۴۳۲۰:۵۰:۵۷ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
سلام. اینقدر حقوق مدیران مدیران نکنید. یک نفر که تازه شروع بکار میکند ۱.۵ میلیون تومان میگیرد. با ضریبهای سالیانه در ۳۰ سال حقوق او همان حدود ۲۰ میلیون میشود. هر سال از حقوقش سنوات کسر میشود که در ۳۰ سال با نرخهای تورم و سود همان ۶۰۰ تا ۸۰۰ م ت میشود. بی خودی حق یک کارکن که شاید حتی بیش از ۳۰ کار کردند تا بازنشسته اند را ضایع نکنید که با اون پول دختر و پسر دم بختش را میفرستد سر زندکیش.
ناشناس۲۰۹۶۶۴۲۱:۰۳:۴۲ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
اینجانب هیات علمی دانشگاه هستم. تاکنون از هیچ رانتی هم استفاده نکرده ام. بدلیل نداشتن رابطه پست مدیریتی هم نداشته ام. اما سئوالی دارم چرا باید نحوه رفتار با هیات علمی و مدیران نجومی بگیر (که به تعبیر رهبری حرام خوار هستند) در خصوص کاهش پاداش آخر خدمت یکسان باشد؟! چرا پاداش آخر خدمت ماها باید کاهش یابد؟! خب با ان کسانی که حرام خواری کردند مقابله کنید.
ناشناس۲۰۹۹۱۵۰۱:۱۵:۰۵ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
شما اساتید دانشگاه که ۱۲ ساعت در ماه کار می کنید چرا باید بالای ۱۵ میلیون حقوق بگیرید. مگه شاخ قول را می شکنید.
ناشناس۲۱۰۱۸۹۱۰:۴۷:۱۴ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
از الف تعجب می کنم، انتقادات معمولی رو که فقط شاید کمی گزنده باشند، منتشر نمی کنه ولی حرفی رو که بدلیل اطلاعات غلط چه بسا مصداق تشویش اذهان عمومیه منتشر می کنه؟! کدوم استاد دانشگاه در ماه 12 ساعت کار می کنه و 15 میلیون حقوق می گیره؟!!!
ناشناس۲۱۰۲۳۲۱۱:۱۴:۴۳ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
12 ساعت در هفته
ناشناس۲۱۰۴۲۲۱۲:۵۰:۳۰ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
اعضاء هیات علمی هم نباید بیش از هفت برابر حداقل حقوق بگیرند اگر الان این قانون اجرا نمیشه به دلیل ضرایب یهویی است که سال 84 و 92 به حقوق هیات علمی ها اضافه شد انهم خارج از ضوابط متعارف
عباس اکبری۲۰۹۶۸۲۲۱:۱۹:۴۶ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
با این حقوق ها و پاداش های نجومی میگیرم قانونی پس چرا رشد نداره کشور این همه بیکار مشکلات معیشت مبنا نشستن تو اتاق کار مطالعه روزنامه بازی موبایل این قدر پاداش حقوق داره؟
ناشناس۲۰۹۶۹۶۲۱:۳۹:۰۱ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
مردم به جناح اشرافی رای می دهند ، بعد همان مردم از بی عدالتی ها در نظام می نالند..!!!!
ناشناس۲۰۹۸۱۰۲۳:۴۲:۵۲ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
مدیریت نودو و شش درصدی تون رو هم دیدیم. همین چند روز پیش گزارشش منتشر شد. ایراد اینه که مکانیزم کنترل وجود نداره، هر کی‌ از هر جناحی هر کاری دلش می‌خواهد میکنه تا یه روزی ... در بیاد.
علی۲۰۹۷۱۵۲۱:۵۷:۳۹ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
کارگرانی که درشرکتهای خصوصی کارمی کنند وضعیت بدتری دارند ولی انهاییکه در شرکتهای دولتی ویا شبه دولتی با قانون کار خدمت می کنند حقوقهای نجومی می گیرند کارگر روزمزد با سه سال سابقه نزدیک پنج میلیون وکارشناسان ومدیران بالای سیزده میلیون حقوق می گیرند واز مظلومیت کارگران شرکتهای خصوصی دربهبود دریافتی بیشترین ان نصیب کارگران شرکتهای دولتی وشبه دولتی می شود حق جذبهای 280درصدی که شامل اضافه کار نیز می شود اضافه کاریهای غیر ضروری چند صد ساعته که تمامی کارگران حداکثر مشمولیت بیمه را پرداخت می کنند تادر بازنشستگی بیشترین دریافتی رابگیرند یک مسابقه اضافه کاری واضافه بگیری راه افتاده که دیدن دارد وبیشتر فارغ التحصیلان معتبر دانشگاهی بیکار وخواهان کار زیر دومیلیون تومان هستند ولی در شرکتهای دولتی پرسنل زیر دیپلم وبار پارتی امده نجومی گیر است وزارت نیرو ونیروگاها راببینید وبعضی ها به عنوان رد دیون واگذار شده به صندوقهای بازنشستگی که باید درامد زا باشند ببینید چطوری بی صاحب شده وتاراج می شود اقای توکلی شما رسانه دارید لطفن شما پیگیر باشید وببینید که حقیقت دارد
ناشناس۲۰۹۷۲۱۲۲:۰۰:۲۵ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
من یک معلم هستم و در یکی از شهرستانهای کوچک در غرب کشور ساکن هستم. 17سال سابقه تدریس دارم و فارغ التحصیل کارشناسی ارشد با یک مقاله ISI در رشته مهندسی برق - مخابرات از دانشگاه تبریز هستم. همانگونه که در متن خبر آمده «متوسط حقوق ماهانه کارکنان دولت را ۲ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان» اعلام کرده‎اند اما دریافتی من بدون داشتن کسر وام و ... حدود 1 میلیون و 680 هزار تومان می باشد. من انسانی نیستم که به فیش حقوقی دیگران سرک بکشم و یا در امور شخصی آنها فضولی نمایم. اما با آگاه شدن از میانگین حقوق سایر کارمندان دولت به قدری افسرده شدم و احساس بی عرضگی کردم که آرزوی مرگ کردم. تا امروز با جان و دل و بدون توجه به حقوق دریافتی دیگران کارم را به نحو احسن انجام داده‎ام اما امشب با خواندن این خبر به قدری ناراحت شدم که دلم میخواهد دیگر زنده نمانم. چقدر من بی‎عرضه‎ام! 39 ساله هستم و هنوز نتوانسته‎ام ازدواج کنم. از کل ثروت دنیا فقط یک واحد آپارتمانی کوچک 60 متری قسطی نصیبم شده است. اتومبیلی ندارم و 13 سال می‎شود که حتی یک سفر تفریحی یا زیارتی نرفته‎ام و نه اهل خرج کردن بیهوده هستم. بنده فقط خرج زندگی خودم و مادر پیر و بیمارم را می‌‎پردازم. لطفاً یک نفر به من توضیح دهد که من دیگر برای چه زنده‍‎ام؟! آیا بهتر نیست من خودکشی کنم؟
ناشناس۲۰۹۸۶۸۰۰:۲۲:۳۰ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
تو تنها نیستی . من هم مانند تو مهندسی برق دارم و کارمند شرکتی مخابراتم با حقوقی اندازه تو . اما همکاران رسمی من که از من کمتر کار میکنند دو تا سه برابر من حقوق میگیرند و مدیران شرکت ما که تا چندین برابر من حقوق و پاداش های عجیب و غریب میگیرند . ما نسل سوخته ایم که چندر غاز بگیریم تا عده ای نجومی بگیرند . الان مدتی است تصمیمم جدی شده که از این کشور بروم و .... دلال ها مدیران بی خاصیت نجومی بگیر و پزشک هاست . موفق باشی
ناشناس۲۱۰۰۰۴۰۷:۱۹:۲۲ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
معلمها در جامعه شده اند سمبل نق زدن. برادر من اگه معلمی پولساز بود که امثال کسانی که در دانشگاههای معتبر پزشکی و مهندسی خوانده اند معلم میشدند و شما باید میرفتی جای آنها با درآمد کم دوباره میساختی. تواناییهایت را هم در نظر بگیر خوب.
هیراد ترشیزی۲۱۰۲۶۳۱۱:۳۶:۴۱ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
سلام دوست عزیز من فارغ التحصیل مهندسی برق از دانشگاه شریف و حدود 12 سال سابقه کار نیروگاهی دارم و به قول شما نان تواناییم را میخورم... بنظر شما منصفانه است که معلم را نق نقو خطاب کرد!! جامعه در نحوه گفتار از فرد تحصیل کرده و توانایی چون شما انتظاری بیشتری دارد!! به نوبه خودم معتقدم اگر معلم نبود من و امثالهم در این جایگاه نبودیم!! کشوری پیشرفت خواهد کرد که به آموزش و پرورش نگاه ویژه ای داشته باشد، یک معلم در هنگام درس دادن به فرزندان من و شما که آینده ساز این مملکت هستند باید تمام تمرکزش صرف یادگیری دانش آموزانش شود نه مشکلات معیشتیش !! معلم همچون پزشک یک کور را بینا میکند!!! آیا این توانایی کمی است!!!؟؟؟ خوب زندگی کردن حق همه مردم است چه پزشک، مهندس، معلم، کشاورز و ........
ناشناس۲۱۰۲۷۲۱۱:۵۰:۳۶ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
من معلم بازنشسته هستم به دوزبان زنده دنیا تسلط کامل دارم وحاضرم توانایی خودم را به شما نشان بدهم به هنرهای تجسمی خطاطی ونقاشی تسلط دارم به علوم روز دنیا ونرم افزارهای موجود آشناهستم بدور ازخودستایی ...حالا به من بگوییدچرا باید بعداز بازنشستگی دروضعیتی از لحاظ مالی قراربگیرم که احساس خشم وتنفر از سیستم تبعیص امیز نظام پرداخت حقوق به من دست دهد ..؟ بحث توانایی نیست معلمها با کیفیتند اما کیف نمی کنندچون امثال شما که از نور شمع وجود معلمها روشنایز دارید قدرشناس نیستید.....
عادل۲۱۰۱۵۳۱۰:۱۸:۴۹ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
خالی نبند برادر من امکان نداره با این سابقه مدرک حقوق شما این باشد
هموطن۲۱۰۴۳۵۱۲:۵۷:۵۱ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
بهترین کار این است که شما معلمهای پرتوان و با دانش کشور تلاش کنید تا ایین نامه دانشگاهها و وزارت علوم برای شما اجرا شود چون طبق قانون همه مراکز اموزشی و پژوهشی باید خارج از قانون کشوری باشند . نباید اجازه بدهید که معلم و مدرسه و اموزش و پرورش را در حد مکتبخانه ببیند
ناشناس۲۰۹۷۲۹۲۲:۰۷:۳۹ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
مگه نمیگویید افرادی که بالای 5 میلیون میگیرند افزایش حقوق ندارند پس این 10 درصد چیست؟
ناشناس۲۰۹۷۵۴۲۲:۳۲:۰۴ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
عجب عدالتی واقعا چرا نمی توانید جلوی این پاداش های نجومی از جیب ملت بگیرید...
ناشناس۲۰۹۸۰۲۲۳:۳۱:۲۳ ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
با اینکه کنترل حقوق ها توسط دیوان محاسبات کار سختی نیست، ما که از دیوان .... داریم می دانیم که اراده ای برای انجام این کار نیست شما خودتان را خسته نکنید و اگر واقعا پیگیرید ببینید چرا دیوان هیچ کاری نمی کند
ناشناس۲۰۹۸۳۸۰۰:۰۲:۰۰ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
تو این کشور که فساد سیستماتیک شده چیزی درست نمی شود. چون عملا در پشت پرده زیر پا گذاشته می شوند.
ناشناس۲۰۹۸۵۱۰۰:۰۸:۰۳ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
ببخشید اعضا هیلت علمی با مرتبه مربی یا استادیار جوان حقوق زیر 5 میلیون دارند. اونها هم افزایش حقوق شاملشون نمیشه؟
ناشناس۲۱۰۲۰۷۱۰:۵۸:۵۱ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
از متن مشخص نمی شه: یکبار هیئت علمی رو در فهرستی میاره که افزایش حقوق شامل اون ها نمی شه. یکبار هم بحث حقوق های بالا یا زیر 5 میلیونه، در حالی که هیئت علمی زیر 5 میلیون هم فراوانه!
یک ایرانی نجیب و مظلوم۲۰۹۸۷۲۰۰:۳۰:۰۲ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
یعنی به عنوان مثال، کسی که ماهی پنج میلیون و پنج هزار تومن می گیره سال دیگه حقوقش زیاد نشه و همین مقدار بمونه ولی همکارش که چهار میلیون نهصد و نود و پنج تومان می گیره، سال دیگه با افزایش ۱۲ درصدی حقوقش بشه پنج میلیون و پونصد!!!!!!!!!!!!! و این طوری با عدالت تمام، اختلاف حقوق ده هزار تومانی رو برسونیم به پانصد هزار تومان در ماه!
محمد۲۱۰۰۳۵۰۸:۱۶:۳۰ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
واقعا مسخره اس !!! اختلاف افزایش حقوق بین پایین ترین دریافتی یعنی حقوق 1.5 تا 2 میلیون با بالاترین دریافتی فقط 8 درصد اختلاف داره ، در صورتی که اختلاف حقوق آنها بیش از 200 درصد است یعنی 3 برابر ، و در نتیجه تبعیض و اختلاف حقوق بین آنها نه تنها از بین نمیره بلکه بیشتر هم میشه .
ناشناس۲۱۰۰۴۲۰۸:۲۷:۴۳ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
بیچاره کارگر
ناشناس۲۱۰۱۱۲۰۹:۲۸:۲۸ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
چرا از این مدیران اسم نمی برید؟ چرا دل مردم را خراب می کنید و ذهن انها را نسبت به مملکت سیاه می کنید؟ شما یا حقیقت را نمیگویید و یا حساب بلد نیستیدکه می فرمایید ۷۰۰ میلیون تومان پاداش شما اگر این اشخاص را معرفی نکنیدبایستی شما را به جرم تشویش اذهان عمومی به دادگاه احضار کرد اقای توکلی شما هم که تشکیلاتدیده بان و شفافیت را بنانهاده امسولیت دارید که پی گیر باشید
ناشناس۲۱۰۱۴۸۱۰:۰۷:۴۵ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
برای پرداخت حقوق دو میلیون کارمند ناراحتید؟ دولت های اروپایی مثل انگلیس و آلمان بیش از اینها کارمند دارن اینقدر عزا نمی گیرن و دنبال کوچک سازی و خصوصی سازی دیوانه وار نیستن.
کرمانشاه۲۱۰۱۹۸۱۰:۵۳:۰۵ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
با عرض سلام بنده کارمند بازنشسته سازمان صنعت.معدن و تجارت استان کرمانشاه هستم.مدت 7 ماه است که بازنشسته شده ام وتا کنون حتی " یک ریال پاداش پایان خدمت " خود را دریافت ننموده ام . چقدر خفت بار است که با سپری نمودن 30 سال خدمت صادقانه .بجای اینکه با عزت و احترام و تقدیر و تشکر حساب و کتاب یک کارمند را کف دستش بگذارند. اما شیوه رفتار و تسویه حساب با کارکنان بازنشسته آن چنان سرد و بی روح و رمق است .که انسان پشیمان میشود از آن همه صداقت و قداستی که بهنگامه خدمت از خود مایه گذشته اند.چقدر تلاش نمودند که آلوده نشوند و لقمه حرام وارد زندگی خود نکنند.اما چه سود !؟ چون آنانی که در بستر کار بودند و با تبانی و باند بازی و دلالی و...کوله بار خود را بستند اصلاح نیازی به این پاداش چندر غازی ندارند. و رور ی آن حسابی باز نکرده اند. ولی افراد یک لا قبا و درستکار در هنگام بازنشستگی سخت به آن نیاز مند هستند. مبلغ پاداش بنده و امثال بنده خیلی حقیر و نا چیز است. عجبا ! وزارتخانه ای با جا و جلالی هچو وزارتخانه " صنعت .معدن و تجارت " قادربه پرداخت پاداش پایان خدمت حقیر کارکنان خود حتی در مناطق زلزله زده غرب کشور(کرمانشاه ) نمی باشد. استدعا دارم صدای اینجانب را از طریق سایت وزین خود به گوش فرو بسته مسئولین محترم وزارت متبوع برسانید. متشکرم.
ناشناس۲۱۰۲۶۵۱۱:۴۰:۵۷ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
به نظر من هیچ مدیری از گروه علوم انسانی نباید چنین حقوقی را بگیرد چون اگر مدیر نباشد غیر از کارمند چه می تواند باشد
ناشناس۲۱۰۲۷۰۱۱:۴۷:۵۷ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
بعد از افشای حقوق های نجومی (حدود 1.5 سال قبل)، دولت محترم وعده اصلاح و ارائه لایحه مدیریریت خدمات کشوری را ظرف چند روز و چند هفته به مجلس داد تا شاید بیعدالتی ها و تبعیض ها تا حدودی از بین بره ... اما گذشت زمان فاصله وعده تا عمل مسئولان را بوضوح نشان داد.
سیفیاری۲۱۰۲۷۹۱۱:۵۵:۲۶ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
کسی که 10 میلیون حقوق می گیرد با افزایش 10 در صد میزان افزایش حقوقش 1000000 می شود ولی من معام که حقوقم 2 میلیون است با افزایش 17 در صد فقط 340000 تومان به حقوق من اضافه می گردد! عجب دولت با تدبیری!!! یعنی هر ساله شکاف در آمدی دیگر کارمندان با معلمان در حال افزایش است و دولت هم خودش را به خواب زده است متاسفم که معلمم!
ناشناس۲۱۰۲۹۳۱۲:۰۳:۳۵ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
یکی ازافتهای نظام اجرائی و اداری کشور ورود اعضای به اصطلاح هیات علمی دربدنه اجرائی دستگاهها می باشد که تمام فکروذکرشون دلالی وبزرگ بینی خود نسبت به کارکنان غیرهیات علمی است که مدارک بسیاری ازانها رانتی بوده وازسواد بسیارکمی برخوردارند همین افراد با حقوقهای 10 تا 15 میلیونی (حداقل) بارسنگینی به بودجه دستگاها تحمیل کرده وبسیاری ازمنابع جاری صرف هزینه های حقوق ودستمزد انها می شود درحالیکه جایگاه این افراد دانشکاهها وموسسات علمی است نه دستگاههای اجرائی. پیشنهاد می شود 1- کلیه این هیات علمی ها ازدستگاههای اجرائی خارج شوند 2- با مشاوران باز نشسته روسای دستگاهها هم قطع همکاری شود .
دلسوز مردم۲۱۰۳۰۸۱۲:۱۰:۳۹ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
لطفا سری هم به پژوهشگاه شیمی و مهندسی شیمی ایران وابسته به وزارت علوم بزنید ببینید چه خبر است؟ بالای 35 تا مدیر و معاون دارد خروجی ان ها صفر
ناشناس۲۱۰۳۱۰۱۲:۱۰:۴۸ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
مشکل اینکه دستگاههای نظارتی مستقر دردستگاههای اجرائی هم نیاز مبرم به تحقیق وتفحص وبازرسی دارند!!!!!!!
ناشناس۲۱۰۴۸۳۱۳:۱۵:۳۸ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
قضاتی که ماهانه 300 تا پرونده رسیدگی می کنند و بعد از ظهرها یا در منزل رای می نویسند یا در دادگاها بعد از ظهر کار می کنن. چراباید 5 یا 6 میلیون حقوق داشته باشند و افزایشی نداشته باشند. آیا سختی کار یه قاضی دادگاه با یک شخص آزاد یکی هستش. قضات حق تجارت و کار بعد از اداره را نیز ندارن. با این حقوق 5 میلیونی چه کار کنن. اجاره در تهران یا شهرهای بزرگ چقدره؟
ناشناس۲۱۰۷۲۲۱۵:۱۴:۳۷ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
اگرحقوق مدیران 25میلیون تومانی به یک سوم وپاداش 800ملیون تومانی به صفرنرسدروحانی هم اشتباه کردل وبا حرف مردم راسرگرم کرده است.
از شهرستان رزن۲۱۰۹۰۶۱۶:۴۷:۳۹ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
تا شفافیت واقغی نباشد وضع همین است . یک کارمند جوان و کم سابقه سازمان آتش نشانی اعلام می کند 4/5 میلیون حقوق می گیرم ، آنوقت نماینده مجلس نیز اعلام می کند حقوق نمایندگان 5میلیون در ماه است آیا کسی قبول می کند. آقایان اگر راست می گویند کل دریافتی های یک ساله اعم از حقوق، مزایا،حق جلسه،حق ماموریت ،پاداش های معمولی،پاداش های عضویت در هیئت مدیره ها و... را بر روی سایت ها قرار دهند .
ناشناس۲۱۰۹۸۶۱۷:۴۰:۳۰ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
سلام چرا اینقدر نظرات یکطرفه است یعنی یک نفر هم نیست که نظر مخالف نمایندگان مجلس را داشته باشد ؟سالها است این تبعیض ها به نفع حقوق کم درآمدها اجرا می شود نمونه اش هم دوره آقای احمدی نزاد چه اتفاقی افتاد مدیران که بر اساس قوانین خاص خودشان حقوق می گیرند وحقوقشان با سایر کارکنان تفاوت فاحش دارد ولی اختلاف حقوق یکنفر که سالها کار کرده ،مدرک معتبر از دانشگاه معتبر دارد بعد از 25سال پنج میلون می گیرد با یکنفر که تاره کار است دیلم با لیسانس دارد را چرا مد نظر قرار نمی دهید؟براساس علم اقتصاد هرکسی باید به اندازه ارزش تولید نهائی اش حقوق بگیرد.یعنی به اندازه ای که کارش برای سازمان ارزش ایجاد می کند .
مالباخته۲۱۱۰۶۰۱۸:۵۲:۳۹ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
مگر سقف وکف حقوق بعد از چهل سال مشخص نشده اگر نشده مقصر یا مقصرین مشخص شوند واگر مشخص شده وظیفه قوه قضاییه است که باافرادی که بیش از سقف دریافت میکنند و آنانکه بیش از سقف پرداخت میکنند برخورد کند مردم یقین دارند شورای انقلاب بیش از تمام سالهای تشکیل مجلس در انتطام قوانین موثر بوده است ابن که قانون درز وراه فرار داشته باشد فساد زیاد میشود
ناشناس۲۱۱۱۸۳۲۱:۲۷:۱۶ ۱۳۹۶/۱۰/۲۷
روی صحبتم با آقای دکتر توکلی میباشد. جناب توکلی ما در جامعه مان دچار نوعی بی نظمی وباری به هر جهت روزگار می گذرانیم. شما در حوزه اقتصاد وسیاستهای اقتصادی فردی مطلع هستید.سوال در کدام اقتصاد پیش رفته یا درحال توسعه ۹۰ % بودجه عمومی مملکت صرف حقوق ومزایا میشود ملاک کمیت اشتغال در بخش دولتی با کدام معیار واستاندارد رایج چیدمان میشود ؟کیفیت بهره وری وسنجش کیفی کار متاثر از کدام المانها در محیط کار می باشد؟ وجود نزدیک به ۲۰۰ هزار پست مدیریتی در کشور باضافه شرکتهای دولتی وچند پستیها هییت های عامل ومجامع که باندازه ساختا ر کشور ۱۴۰ میلیونی ژاپن ما فقط پست مدیریتی با حقوقهای ۵ میلیون تا ۶۰ میلیون وبالاتر بر اساس کدام بهره وری وراندمان تعریف شده شما سری به حقوقهای در یافتی مشاغل در کشورهای توسعه یافته وعیره بزنید اختلاف حداقل وحداکثر با ان کیفیت کار ۵ الی ۶ برابره انهم در قابل ۸ ساعت کار مفید در روز ما که مدیرانمان در حین بیکاری دنبال مدرک دکتری از دانشگاه ازاد یا...هستد که ضمن کم سوادی بیشترین سوء استفاده را در زمان اشتغال و بیشترین پاداش در زمان بازنشستگی وبا بالاترین حقوق که حقشان نیست بازنشسته شوند صمن اینکه بخش زیادی از انها گرفتار زد وبند رانت وعیره نیز هستند خوب بااین وضعیت چطور انتطار اصلاح امور میتوان داشت البته بحث در این مقال از حوصله این سطور خارج است من تمایل دارم باشما صحبت کنم و وقتی برای گفتگو اختصاص دهند با تشکر نوروزی
yektanetتریبونخرید ارز دیجیتال از والکس

پربحث‌های هفته

  1. جنگ ترکیبی خودمان، علیه خودمان!

  2. کارگری انگشتر ۵۰ میلیاردی را به صاحبش بازگرداند

  3. جلاد، به پایان سلام کن!

  4. بهادری جهرمی: مبالغ جرایم رانندگی متناسب با تورم افزایش یافت

  5. تورم چه زمانی تک رقمی می‌شود؟

  6. نرخ تعرفه‌های خدمات بهداشتی درمانی ۱۴۰۳ اعلام شد/ نرخ رسمی ویزیت ۵۰% گران می‌شود!

  7. بازداشت سومین عامل حمله تروریستی در مسکو

  8. آقایان رئیسی و اژه‌ای! آیا در پیشگاه خدای متعال و امام‌زمان (عج) پاسخی دارید؟

  9. انتقام از پوتین؟

  10. عوامل توهین کننده به نظام و مقدسات اسلامی دستگیر شدند

  11. ائتلاف ایران، روسیه و چین تبدیل به کابوسی برای آمریکا می‌شود

  12. علم‌الهدی: امروز در کشور از آثار تحریم اقتصادی آمریکا مشکلی حس نمی‌کنیم

  13. بازگشت احتمالی ترامپ چه تاثیری بر اقتصاد ایران دارد؟

  14. افزایش ١٧٠ درصدی حداقل حقوق کارگران در دولت سیزدهم

  15. مردم طلای دست دوم خریداری نکنند

  16. خط و نشان حقوقی ایران برای کویت

  17. هشدار سخنگوی پلیس به رانندگان نوروزی؛ آمار تصادفات هولناک است!

  18. اول، بساط دلالی باید جمع شود

  19. وزیر اقتصاد: در سال ۱۴۰۲ رکورد بیشترین سرمایه‌گذاری خارجی واقعی در ۱۶ سال اخیر شکسته شد

  20. کولرهای گازی بلای جان صنعت برق

  21. منظور: تخصیص ارز کشور برای واردات خودرو به صرفه نیست

  22. ایران اینترنشنال در آستانه تعطیلی / تعطیلی قریب الوقوع دفتر واشنگتن + عکس

  23. دادستان ساری: خسارات وارده قطع سه هزار اصله نهال جبران شود

  24. ابابیل ۵، از آخرین دستاورد‌های قدرت پهپادی جهان

  25. خاندوزی: با طیفی مواجه هستیم که تمایلی برای مشارکت در اداره کشور ندارند

آخرین عناوین